第0963章 長江後浪推前浪

李曉峰被誇得有點不好意思，只會一個勁的傻笑。

牛小強對他投去一個鼓勵的眼神，然後接著說道：“最後是因為李曉峰做事非常公正，很堅持原則，他不會因為你是他的上級就有所顧慮，只要發現了問題，總會很耿直的指出來，這種品質非常適合當領導，相信他在今後一定可以得到職工們的擁護和尊敬，綜合這三點情況，我覺得對於他的任命十分妥當。”

發表完了提拔李曉峰的三個原因後，牛小強笑盈盈地問道：“當然了，以上只是我的個人觀點，如果誰知道我不了解的關於李曉峰的缺點，完全可以當面出來，我會慎重對待。”

在座的人沒有一個開口，紛紛搖頭表示自己提不出李曉峰的缺點。這是不是就說李曉峰沒有缺點了呢？當然不是了。

只要是個人，就一定會存在著這樣或者那樣的缺點，李曉峰也不例外。他的缺點其實很明顯，那就是喜歡喝點小酒、打打小牌。

不過這兩個缺點並不影響他擔任副廠長一職，因此沒人會這麽不識趣，把這個拿出來說事。

牛小強觀望一番後微微點頭：“既然大家沒有問題，那麽關於李曉峰同志的職務安排一事就這麽定下來了，接下來是研發部的安排。”

研發部是亞洲機械廠最小的部門，領導加上研發人員一共只有二十多個，比保衛科的人還少。

但你千萬不要因為人家人數少就小看他們，在亞洲機械廠最吃香的就是研發部。這個部門最容易出成績，可以享受到優厚的技術革新獎勵，廠裏的許多年輕人打破腦袋都想去研發部工作。

可惜的是研發部對於人員的要求非常高，不是那種技術特別好的人，人家根本都不會拿正眼看你，更別提把你招入部門了。

除了待遇比較好，研發部的重要性大家也是一清二楚。這個部門承擔了v8柴油機的研發工作、發明和完善了柴油發動機的電噴技術、研發出了多個系列的方氏摩托的發動機。

有了這些硬紮的成績擺在那裏，誰還敢小看研發部？

目前研發部的部長是跟著韓樹人從三陽拖拉機廠一起投奔過來的那位王科長。王科長名叫王濤，他是韓樹人的鐵杆心腹，最大的愛好就是鼓搗技術，是一個非常純正的技術員。

王濤本身的能力非常強，在技術研發方面很有些獨到的思維和見解，在研發V8發動機的時候，他提出的許多意見都得到了方東平的認可和采納，正因為如此，V8發動機才能在短短半年之內就從圖紙變成具有投產價值的成果。

牛小強微笑著對王濤點頭致意：“研發部將獨。立、出來，設置成研究所，所長將由王濤同志擔任，副所長由姜鴻昌擔任，原來的紅旗小組仍將繼續存在，不會因為工作上的調動而解散，陳方華和李曉峰以後將身兼兩職，既要當副廠長，也要兼顧到技術研發方面的工作，姜鴻昌也不例外，他今後將在新組建的汽車廠兼任著副廠長的職務，希望你們都能夠努力幹活，把兩方面的工作都兼顧到位。”

大家聽到對姜鴻昌的人事任命後，全都徹底無語了。

今天牛小強一而再再而三的打破了他們的固有觀念，把年輕人狠狠地往上提拔，讓許多大齡幹部暗自感嘆不已：時代變了啊，牛秘書明擺著更喜歡銳意進取的年輕人，對咱們這些年紀大的不太瞧得上啊。

俗話說長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上，此時此刻，許多前輩們就是這種感覺。

牛小強是不是真的很喜歡銳意進取的年輕人呢？這種觀點只能說部分正確，並不完全對。

他之所以大力提拔年輕人，一來是因為這些年輕人確實有才華，值得他大力提拔，二來是因為他的事業正處於重要的戰略轉型期，需要有闖勁和幹勁的人協助他加快發展速度，這個時候最重要的不是求穩，而是尋求銳意進取。

牛小強覺得他的事業已經大體上穩定下來，不需要再穩紮穩打，現在需要做的就是放開手腳大幹一場，盡一切可能的去發展和壯大自己的力量。

那些年紀大的幹部多多少少都存在著一些保守思想，或者叫小富即安的心理。他們覺得當前的局面已經算是相當不錯了，缺乏更進一步的魄力和雄心。

年輕人就不同了，他們的思想更加開放，也更加敢想敢幹，對於目前的牛小強來說，這種人才是最需要的。

姜鴻昌剛才眼睜睜的看著自己的兩位好友全都被提拔成了副廠長，要說心裏沒有想法，那是不可能的。他倒不是嫉妒陳方華和李曉峰，而是覺得有點尷尬。

兩個一起共事這麽久的好朋友都獲得了如此巨大的進步，自己要是落後的話，那多丟人啊？