第1008章 就業形勢與集群效應

吳萍今天要跟牛小強商談的主要事情有三件，一個是牛大壯升官的消息該何時發布，另一個是兩個外資項目的用地規劃，最後是技校的擴建。

整個希望新區目前只有一家技校，這家技校原本是專門為311廠服務的，311廠破產以後，牛小強直接把技校給吞並了，成為了亞洲機械廠下轄的人才培養基地。

目前整個技校裏面只剩下四百多名學員，其他的學員全都被招進了各家工廠。吳萍覺得要是不擴大技校的規模，今後肯定無法滿足日益擴大的用工需求。尤其是那種擁有一定技術的人才，肯定會出現嚴重短缺現象。

為了解決這個問題、同時也為了鼓勵更多的家長把自家小孩送到學校去念書，吳萍開口道：“小強，技校的規模能不能擴大一些？當前的規模明顯無法滿足後續的用工需求，如果不提前做好準備，肯定會影響到你師父的幾家工廠的後續發展。”

這個問題牛小強早就意識到了，並且正在醞釀擴張方案。

此刻聽吳萍主動提出要求，牛小強忍不住問道：“萍姐，你覺得把技校的規模擴大多少比較合適？”

技校肯定是要擴大的，但對於擴大多少牛小強卻有點拿不定主意。

原因很簡單：擴大了技校的規模，就意味著技校的學生數量肯定會增長，這些學生之所以進入技校，不就是為了將來能找到一份好工作嗎？如果規模擴大的太多，學生的數量也會增加許多，萬一到時候工廠不需要這麽多的工人，這些多出來的學生該怎麽安排？

這個問題要是不處理好，就很容易引發矛盾，如果學生和家長們鬧騰起來，可沒有那麽好收場。

吳萍對此也是一清二楚，她微笑道：“我覺得技校的規模最起碼也要在現有的基礎上擴大兩倍才行，如果你擔心學生太多沒辦法安排，區裏可以幫你解決一部分。”

牛小強好奇道：“區裏能怎麽解決？”

“希望農場正在快速擴張，罐頭廠的效益也很好，今年也準備擴大規模，此外我還準備擴大生豬養殖的規模，這三個項目少說也能在一年內解決數百人的就業需求，如果今後發展得比較好，我還能提供更多的就業崗位。”

牛小強心裏暗暗盤算起來：目前摩托車廠、采油機廠、煉鋼廠和機械加工廠都需要招收新的工人充實進去，根據四家工廠負責人匯報上來的情況，他們加起來一共需要招收三百五十多人，如果再加上亞洲機械廠、海森電子、以及正在籌建的電視機配件工廠的話，用工需求肯定會突破八百人，技校的學員一共只剩下四百多個，明顯是不夠的，可要是把招生規模擴大兩倍，每年招收的學生數量就會突破一千人，按照這個數量計算，相當於每年都要提供一千個新的就業崗位，我名下的這些企業外加區裏提供的就業崗位，應該是可以應付的。

他想到這裏欣然點頭：“我同意萍姐提出的擴招方案，但我也有一個其他的想法。”

吳萍好奇道：“你有什麽其他的想法？”

牛小強微微一笑：“技校每年的招生數量不是一層不變的，我會根據估算出來的用工需求來確定招生數量，否則一旦超出了承受能力，就會造成很大的麻煩，如果靈活制定招生數量，就能很好地解決這個隱患，你覺得如何？”

吳萍皺起了眉頭：“現在區裏每年都會產生上千的初中畢業生，技校要是不全部吃下，這些初中畢業生怎麽辦？一旦初中畢業生的就業前景不夠明朗，那些家長們肯定不會支持自家小孩去學校念書，反過來又會影響到咱們區的教育事業，小強，你能不能想出一個更好的解決方案啊？”

兩人看待問題的角度不同，所以才會發生意見上的分歧。牛小強知道吳萍很重視區裏的教育事業，為了幫吳萍解決這個問題，他沉思片刻後開口：“要不這樣吧，只要出現用工缺口，凡是拿到初中文憑的人，就可以比那些文化水平較低的人優先安排工作，並且安排的是相對更好的崗位，如此一來家長們應該就不會讓自家小孩輟學了吧？”

吳萍對此仍然不太滿意：“用工缺口要是一直不出現那該咋辦？”

牛小強笑著搖頭：“不會的，根據我的估計，最遲五年時間，亞洲機械廠跟帕卡德汽車公司的合資項目就會至少產生數千乃至上萬個就業崗位，興許到時候咱們仍然要因為工人短缺的問題而頭疼呢，不太可能存在安置不了的問題。”

吳萍驚疑不定道：“你為啥這麽肯定？”

牛小強伸出手指頭戳了戳吳萍的腦門：“難道你忘了我剛回國的時候跟你說過的那些話嗎？當時我說帕卡德汽車公司的投資是分為幾個階段的，現階段是技術合作，進行有限的資金投入，後續會隨著市場規模的增加而擴大生產規模，汽車制造業本就是勞動密集型產業，到時候想要提供幾千個崗位還不是輕而易舉的事情嗎？”