第1150章 只是扛旗的小兵（第2/2頁）

“還有一些人，對於亞洲機械廠的管理制度提出批評，說亞洲機械廠一點也不尊重職工，把職工當成奴隸來壓榨，這更是無稽之談，只要是去過亞洲機械廠的人，就會看到職工們的臉上全都洋溢著幸福而又充滿希望的笑容，嚴格的管理是針對產品的品質，並非是在壓榨職工，如果一家工廠連產品的品質都做不好，它又如何能夠在市場競爭中脫穎而出？又如何給廣大的人民群眾提供物美價廉的優秀商品？難道一定要讓廣大的人民群眾購買殘次品才是正確的選擇嗎？”

“某些人還對四季花露水廠的計件工資制度提出質疑，認為這影響到了職工們公平分配的權利，我想問問這些人，你們知道什麽叫公平分配嗎？多勞多得難道就不公平了？但凡稍微有點頭腦的人，就不會這麽認為，因為這太過荒謬！也太過可笑！”

“自改革開放以來，我們逐漸了解到了外面的世界，國外為什麽那麽發達？那是因為他們采取了自由競爭的政策，一家企業想要獲得長足的發展，就必須要有敢打敢拼的魄力，不得不說，在這個方面，私營企業要比國有企業做得更好！”