第1986章 王小霜補獎

誰都能看出此刻的辛傳耀是有多麽的激動，因為太過激動，程曉天走路的樣子才會顯得特別的可笑。但沒有任何人去笑話他，取而代之的是震撼和羨慕，甚至還有那麽一絲嫉妒。

——這當真是太驚人了！真的有人獲得了十萬元人民幣的大獎啊！！

拉英和陳嬌嬌也有些懵。

十萬元人民幣對於她們來說根本不算什麽，但放在如今的中國卻非同小可。

兩人都比較了解中國目前的經濟情況，在如今的中國，十萬元人民幣對於普絕大多數人來說絕對是個遙不可及的天文數字，因此牛小強設立的這個獎項絕對堪稱中國第一！

如果按照實際購買力，把這筆錢換算成美元，最起碼也要價值五十萬美元。

從這個角度來看，牛小強也足夠大氣了。

兩人不由暗想：難怪牛小強做生意這麽成功，原來他對待手底下的員工這麽好啊！有了他這樣的好老板，又有哪個員工不會拼了命的努力幹活啊？

牛小強見大家還是有些呆滯，不由呵呵一笑，接著說道：“諸位不必去羨慕程曉天，更不要嫉妒他，這是他應得的獎勵，我在此向各位保證——只要你們也能為集團公司做出巨大的貢獻，你們也有機會得到這個獎。”

“啪——啪啪——啪啪啪啪——”

台下的掌聲逐漸變大，從一開始的稀稀拉拉到最後變得像暴雨一樣密集。

大家都在熱烈鼓掌，尤其是那些技術員。他們是在座的人當中最有希望獲得特殊貢獻獎的，眼看著程曉天這個活生生的例子就擺在自己面前，這些技術員恨不得立馬就離開年會現場，現在就開始埋頭苦幹搞研究。

程曉天都不知道自己是怎麽走上舞台的，他上來之後動作僵硬的沖著牛小強和方東平鞠躬致謝；“謝謝方廠長……謝謝牛秘書……謝謝你們對我的肯定……我今後一定會繼續努力的工作……爭取為集團公司做出更大的貢獻！”

方東平和牛小強紛紛對他溫言勉勵，隨後牛小強呵呵一笑：“程曉天同志，由於你獲得的是咱們集團公司的最高獎項，因此只能委屈你在舞台上多待一會兒，你先去旁邊站著，等到把優秀員工獎頒完了之後，我跟方廠長再單獨給你頒獎，你可一定要堅持住，千萬別掉鏈子喲！”

台下的人聽到這話全都哄笑起來，程曉天自己也笑了起來。

牛小強調節了一下氣氛，一看大家都恢復如常，他這才把麥克風遞給方東平，讓方東平宣布第三個獲獎人的名字。

接下來一個接一個的獲獎人名字被宣布出來，不過在此期間大家心裏都冒出了這樣的一個疑問：優秀員工獎本來有十個人獲獎，現在程曉天被臨時提高了獲獎等級，如此一來優秀員工獎就會缺少一個人，不知牛秘書和方廠長將會找誰把這個缺給補上呢？

問題的答案最後才被牛小強揭曉。

等到宣讀完最後一個名字後，牛小強笑呵呵地說道：“由於程曉天同志臨時評上了特殊貢獻獎，我跟方廠長準備現場協商，把優秀員工獎的缺額給填補上。”

其實牛小強的心理早就確定好人選了，他說到這裏故意跟方東平耳語了幾句，把自己確定的名字說給方東平聽。

方東平自然是連連點頭贊同，牛小強輕輕嗯了一聲，然後裝模作樣的掃視了整個會場一圈。他的目光最後停留在了自己那一桌，把自己選定的名字報了出來：“我跟方廠長臨時選定出來的優秀員工是王小霜，恭喜你，王小霜同志！”

王小霜從未想過自己會得到這個獎，她呆愣了好一會兒都沒反應過來。

舞台上的王小雪反應比較快，她一看姐姐發傻，她趕忙通過麥克風提醒道：“姐，你趕緊上台領獎啊。”

王小霜啊了一聲，這才如夢初醒般的站起身超舞台走去。

按照牛小強後續制定的規定，理論上是不允許高層管理人員參與任何性質的評獎的，這主要是為了保證公平。

因為高層管理人員掌握的權力非常大，他們如果參與評選，非常輕易的就能把自己給評上。當然了，牛小強對於高層管理人員做出的貢獻也並非沒有表示。

他們雖然不參與評獎，但集團公司會對他們進行經濟補償。主要的補償方式是通過績效考核來確定這幫高層的優劣，然後根據考核的結果來發放相對應的獎金，並且會在高層會議上進行內部表揚。

因此，優秀員工獎主要針對的是普通職工，或者是中低層管理人員。

王小霜身為最高管理委員會的四大委員之一，同時又是整個集團公司的財務部部長，在整個集團公司裏面，也只有方東平和牛小強才能管理她。

這麽高的職務是不能夠參與優秀員工獎的評選的，但凡事都有例外。今天是牛小強做的主，方東平也全力配合，有了他們這兩位的現場拍板，整個集團公司又有誰敢說三道四？