第1318章 意外收獲

講武堂位於西直門外的護城河附近，面積達一千二百畝，規模相當宏大，乃大明最大的書院，不過講武堂可不是普通的講學書院，而是大明版的黃埔軍校，是培養軍事人才的地方，至今已經成立三年，培養的第一批軍事人才即將在六月份畢業了。

講武堂是徐晉當初倡導建立的，旨在建立起一套系統科學的軍事人才培養機制，以取代傳統落後的武舉制度，同時打破陳舊僵化的衛所武官世襲制度。

正如所有食品都有保質期，一種制度，乃至一個帝國也有保質期，一旦保質期到了，食品會變質腐爛，制度會僵化落後，帝國會滅亡。

眾所周知，添加防腐劑可延長食品的保質期，那麽能不能延長帝國的保質期？答案是肯定的，那就是不斷地改革，切掉僵化落後的制度，制定更有活力的更合適的制度。

大明立國已有一百五十多年了，說得不好聽一點，保質期已過大半，很多制度已經腐朽僵化，不再適合大明的現狀，譬如養豬式的宗室世襲制度，給國家財政帶來沉重的負擔，而徐晉提倡的爵位降級世襲制，有效地緩解這種負擔；又譬如土地兼並、衛所軍戶世襲制等，全都已經僵化腐朽了。

衛所軍戶世襲制，這玩意在開國初期確實保證了兵源的穩定供給，但目前已經不再適合了，嚴重拖累了明軍的戰鬥力，君不見各地衛所軍戶出逃嚴重，十個有十個都是嚴重缺員的，而且戰鬥力還不忍直視。

軍戶世襲制，已經在一定程度上造成了階級固化，頗如普通士卒後代只能一直當士卒，而千戶的兒子成年後就能繼承老子的衣缽當千戶。

俗話說老子英雄兒好漢，一定就是這樣嗎？恰恰相反，老子英雄兒草包的反而更多，試想一下，武官如果一直世襲下去，久而久之，整個帝國的軍事領導系統就會被無能的草包所充斥，這樣一支軍隊能打勝仗就有鬼了。

徐晉正是看到了問題的所在，所以才力推以講武堂的方式來培養軍事人才，打破這種世襲制造成的階級固化。

講武堂招生不看背景，不看資歷，只要符合年齡、身體、智力等條件便可以報名入學，成功通過考核畢業後便包分配到各地軍隊擔任初級武官，按軍功和資歷獲得公平升遷的機會。

徐晉和嘉靖的計劃是，當講武堂能源源不斷地培養人才後，便逐步廢除原有的衛所世襲制，同時與募兵役制相結合，保證兵源供給。

言歸正傳，今日是正月初十，講武堂本來還在放年假，但是初八那天，京城附近的學員均收到了通知，初十這天必須回講武堂，因為屆時，北靖王徐晉將親臨講武堂挑選將才，被選中者有幸隨北靖王行軍西征。

一時間，京城附近的學員都炸窩了，激動得睡不著覺，只盼著正月初十快點到來，好在北靖王面前大展身手，然後被他“老人家”光榮地選中，進而揚名疆場，封妻蔭子。

毫無疑問，文官出身的徐晉可謂是軍中第一人，這些年來縱橫沙場，大殺四方，從未嘗敗績，堪稱戰神一般的存在，無論是在各路武將，還是普通士兵眼中，徐晉都是高山仰止般的偶象，自然也包括了講武堂中那些年輕學員。

聽問偶象要親自前來招人，試問這些學員怎能不激動，有些學員甚至專員趕了幾百裏路，通知已回家過年的同窗好友回來參加考核。

正月十一大早，數百學員便蜂擁入講武堂，在武德殿前列好隊翹首以盼，不過北靖王卻沒有出現，而是由講武堂的教習每人發了一份策論題考筆試，只有通過了筆試才能參加後面的武試，據說題目正是北靖王親自操刀的。

約莫半個時辰左右，筆試便考完了，因為徐晉出的題目並不多，主要考的是學員的應變能力，打仗不同做文章，講究隨機應，兵貴神速，那有時間給你慢慢琢磨。

直到試卷上交後，北靖王始終都沒有出現，估計要到第二天的武試才會親臨現場，所以學員們有點失望地散了，各回各的宿舍，靜候下午放榜。

此時的武德堂內，徐晉一襲玉色的襕衫，頭戴四言平定巾，坐在案後淡定地品著茶。

“稟王爺，策論考完了！”監考官走了進來恭敬地稟報道，身後五名教習各捧著一大沓試卷。

徐晉點了點頭，示意把試卷擱在案面上，微笑道：“辛苦諸位了，事出突然，所以咱們這次就不按規矩辦了，但日後講武堂的畢業考核必須嚴格按照流程來。”

“是是是，下官等不辛苦，倒是王爺辛苦了，下午就要出結果，實在太倉促了些，要不王爺明天再出結果吧，好歹時間充裕些。”監考官體貼地道。

徐晉擺了擺手道：“不必，時間足夠了，你們且下去休息，未時之前不要進來打擾本王。”