第1832章 分工明確

不要小看這一個超低的傷亡。

傷亡低，代表著人類和其他種族在數量上的差距，進一步縮小。

像輪回空間裏的死亡，暫時是不可復活的，這一部分人無法補充，針占據著一個固定的名額。隨著沉澱，這個數量會越來越大，在這一個白熱化的競爭之下，甚至有些種族這一部分不可復活的族人占據超過一億。

傷亡數量低，還有另外一個好處，就是更多的巡察使能夠投入到工作當中。

人類的飼養計劃，是分配到每一名巡察使身上的，多一名巡察使投入到工作中，他能夠飼養的文明就會多上幾個，幾十個……等到轉化時，就是幾個，幾十個六級的文明。

數以億計的巡察使們投入，一次就是百億級別的文明飼養。

雖說晉升六級文明不會太快，而且前後不一，但最終帶來的，將是百億級別的審判積分收入。

可以說，數量的提升，陸川賺取審判積分的速度會更快。

小小的質變，不斷拉長時間線的情況下，人類的優勢也會越來越大。

明白了這一些因果關系，陸川怎麽會不心裏暢快淋漓？

水精靈恢復到了巔峰狀態，人類又有著這一個超低傷亡的意外之喜，簡直就是雙喜臨門，讓陸川不由自主地咧嘴而笑，他回到了城堡中，維多利亞並不在，卻不影響陸川的大好心情。

似乎想到了什麽一樣，陸川意念移動，出現在設立在競技之城的飼養部。

飼養部，是目前陸川手下最龐大的一個機構，幾乎七成的巡察使，都歸屬到這裏管理。

而飼養部下面，又會下設數十個不同的部門，管理著數億名巡察使們。

“老板。”

“督主……”

見到陸川時，在這裏工作著的巡察使們，無不是站了起來。

陸川如今在這裏的聲望，已經達到了頂點，在陸川的帶領下，人類能夠成長到這一個地步，是他們所沒有想到的。和外族人的競爭，人類一直都是有缺乏信心，許多人甚至認為人類無法擠進前百。

可現在，人類卻成了第一。

試想，他們還有什麽不滿意的？

陸川點頭，說道：“給我一份飼養文明達成六級的資料。”

一名監察使匆匆趕來，老板有命，他根本不問為什麽，第一時間點頭，吩咐下去，很快一份仔細無比的資料傳送到了陸川的智能穿戴設備上。

接收到了資料，陸川撥弄了一下，上面羅列著的文明多達數十萬個。

這數十萬個文明，都是達到了六級的文明，也是飼養計劃最後的一步，代號叫：屠宰。

既然是飼養，人類在這一些文明的眼中，無疑是殘忍無比的，完全將它們當成了人類結構下的雞鴨豬。人類飼養家畜，為的就是宰殺，以飽自己之腹欲。

而飼養文明，也是如此。

拿到了名單，陸川沒有在這裏多呆，而是意念移動離開。

等到陸川出現時，已經在其中一個飼養出來的文明當中。在記載中，這個叫亞迪斯文明，而飼養它的巡察使，則是將它用編號來代表。GG-ZS9667，這個就是負責飼養著它的巡察使為它設定的編號。

每一個文明，都會有一個編號，用來代替它的存在。

說來也可悲，擁有文明的種族，在人類的眼中，連名字都不需要知道，僅僅是用一個代號來作為它的存在名稱。

看似很可悲可嘆，但置身設想一下，若人類沒有陸川，又將會怎麽樣？

在某一天，人類也會遇到高等的文明，會不會被高等文明標定一個編號來代替？它們不需要知道人類怎麽樣，有什麽樣的歷史，它們只要確認你的等級是低等這就足夠了。

文明的等級，就像是天塹，不是短時間內可以逾越的。

五級文明，可以吊打四級文明。

很簡單，四級文明晉升到五級文明，少也需要數萬年，甚至是十幾萬年。有一些種族，甚至需要數十萬年。試問，人家五級比你四級多了十幾萬年，你憑什麽能夠戰勝人家？

飼養計劃中的規定，采取的是就近飼養。

比如在這一個星系裏，如果有符合的文明的話，直接在這裏飼養即可，不需要刻意去挑選。

陸川的到來，在這裏一直監視著的負責人，一名黑人巡察使第一時間出現。

“督主！”

這名黑人巡察使恭敬地問好。

陸川點頭，說道：“怎麽樣？”

“督主，我已經呼叫了其他的巡察使，只等他們到來，就可以處理這一個文明。”黑人巡察使回答道，他的臉上沒有任何的表情，如同說一件微不足道的事情一樣。

從上一次陸川做出處罰之後，沒有巡察使再敢有這一種婦人之仁。