第126章 這個情況可把人給愁壞了（第2/2頁）

“雲青，事業部就那幾個人，事業部的事都忙不贏，哪有人手抽調來支持你項目部的工作呢？”

“那其他項目部有沒有空閑的商務人員、預算人員臨時抽調過來幫忙，先頂一陣子，把眼前最困難的時間渡過去呢？”

“我前幾天疏理過我們的商務人員、預算人員的情況，可以說是每個項目都是沒有配齊的，都是在苦熬當中渡過的，你要發揚吃苦耐勞的精神，維持項目部的正常工作運轉哦。”

“吃苦耐勞肯定是沒有問題的，請領導放心。只是目前的這麽多工作，都是同時在要求盡快完成，無論是搶工引起的內、外商務、預算工作，還是清標引起的算量、中標清單不平衡報價的核對工作等，都是在時間節點上沖突的，在只有一個預算人員的情況下，已經快要分不清楚工作的主次問題了。所以，目前最重要的是抓緊招聘合適的人員才能夠真正地解決問題。”

“同意招人，人力不是給你推薦了一些候選人嗎？”

“剛才人力的李工告訴我了，說明天有兩個人會來項目部面試，暫時讓我作造價技術方面的面試。說你這裏在面試安排上面還有指導意見。”