第145章 怎麽還有一關呢？（第2/2頁）

“是的，所以我才需要把這每一個範圍內的項目逐步地理順，才能真正地維持項目部的正常運轉。”

“對於丹珍的工資情況，你有沒有與她討論過？”

“她的工資情況，我認為確實是個問題。由於她堅持要把所有的專業學會，所以導致她經常地更換工作單位，每到一個單位都是新手，所以她在前面的工資顯得是非常地低。但是如果她不這麽選擇，任意選擇前面幾年的一家單位長期工作下去，應該是經驗水平、工資水平都是會有很大的提高的。”

“嗯，可以表示理解。”

“她現在來我們公司的這個環節，她的專業知識水平已經齊全了。她的工資水平是不是可以從她的專業知識能力方面來重點考慮，而不要去參考她在前面一家公司的工資水平。”

“可是可以，只不過難度比較的大。”

“那你現在建議她的工資水平定在哪個位置呢？”

“她的這個崗位的工資區間是比較大的，給她定在中間值吧。”

“中間值是多少呢，我不是很熟悉這個工資區間數據。”

“這個中間值大致是稅前6000元每月。”

“好的，你暫時按這個去談吧，如果對方嫌低了的話，建議還是適當的上浮一點，把人才留下，現在確實是太難招到合適的人才了。”