第194章 保持若即若離的態度（第2/2頁）

趙滿福笑著批評道：“哪有那麽多指示，大家出門在外，都不容易，就隨便聊聊，放松些，不要緊張。”

“好。隨便聊就更好了。你看看這些下包隊伍、供應商，一個個的活幹得不行，要求算產值時還牛哄哄的，不知道他們是哪裏來的底氣。”

“哪裏來的底氣，這些建築公司裏的招標，能夠來參與投標的，哪個不是有點關系的？換句話說，他要是沒有關系，他能夠知道招標信息嗎？

這本來走的就是邀請招標。

所以在對待他們的問題上，把持住原則是對的，但是也別太過了，讓人家感覺我們是在欺負人就不好了，否則說不定哪天就會冒出個大領導出來打招呼之類的。”

“這家園建隊伍，看起來給項目部的關系不大，多半是來自公司層面的，那個鋼結構隊伍也是來自公司層面的。”

“知道就行。不管是哪裏的隊伍來，都不能夠影響公司給我們約定的考核毛利率，否則就失去了公司請我們的意義，我們對公司來說，也就失去了存在的價值。那樣的話，公司就隨時都可以選擇讓我們離開。至於各個隊伍目前是哪些領導的關系，我們也沒有必要去整那麽清楚，只是保持若即若離的態度即可。”