第750章 2011年年會報告（第2/4頁）

“今天上午，發獎金了。

大家高興嗎？”

掌聲稀稀拉拉的回應著白青婷。

“看來還是某些高管說的對，年終獎一定要在農歷年前發，明年在農歷年前發獎金，大家說好嗎？掌聲響起來。”

會場的掌聲瞬間就爆發出來，經久不息，還有人大聲吼道：“好！好！好！”

“看來群眾的呼聲還是高啊，那就定了2012年的年終獎，就在農歷年前發。

給大家講一下2011年的好消息。

2011年完成產值20億，是2010年完成產值的4倍。”

會場自發響起熱烈的掌聲。

“2012年產值指標，經過多輪次的開會討論定為40億。

怎麽了？鼓掌啊，大家怎麽聽到指標就不敢鼓掌了，是太多害怕了嗎？”

前排的高管帶頭鼓掌並吼道：“不怕不怕，努力拼搏。”

會場隨後響起熱烈的掌聲。

“2012年產值要翻倍，股票市值要在2011年峰值400億的基礎上也要翻倍，要達到峰值800億。”

這次會場自發響起掌聲。

“2012年我們西方建築要開源，要向房地產進軍。

我們已經請了西川瑞置集團二把手李長安，加盟西方建築。

李長安李總，你站起來讓大家認識一下。”

李長安站起來，揮舞著雙手大聲說道：“西方建築的同事們，大家上午好！！！”

會場想起禮節性的掌聲回應李長安。

白青婷接著演講。

“西方建築的同事們：

2012年是我們西方建築跨入房地產開發的元年。

我相信我們李長安李總一定能帶領西方建築，圓滿的完成房地產開發任務。”

拍馬屁的掌聲，東一片西一片的響起來。

從掌聲分析來看，西方建築的員工們一點都不看好西方建築介入房地產開發。

趙滿福小聲地對張雲青說道：“雲青，看好白老板這個開發房地產的事業嗎？”

張雲青搖了搖頭說道：“趙總我感覺有點危險，這個事情，房地產開發，不是請一個人請兩個人來就解決了的問題，這主要是為了讓股票往上面漲吧，炒概念，炒股票吧？”

趙滿福小聲問道：“為何會有這種想法呢？”

張雲青小聲的回答道：“首先是感覺不對。

為啥呢？

因為從西方建築目前的市值和產值來看，他在維持自己高速翻倍發展的模式下，根本不可能有余錢拿出去做房地產開發投資。

只要自己能運轉，正常就不錯了。

其次開發一個樓盤，光是買土地就需要多少錢？然後買完土地過後還要建築房屋也要花很多錢。

這些錢沒有幾十百把個億，他能開發多大一個樓盤呢？”

趙滿福小聲說道：“分析的還比較有道理，我感覺他這個純粹是為了虛張聲勢。不是真正的搞房地產開發。”

張雲青在小聲地回應道：“如果真是這樣的話，西川瑞置集團二把手李長安來西方建築的話，算是把他給害了。”

趙滿福回答道：“有什麽可害的，他來這裏起碼一年的年薪是原來年薪的幾倍，耽誤一年兩年的也沒事。”

張雲青憨笑道：“呵呵，你要這樣想那也是有道理的。”

白青婷接著發表熱情洋溢的演講。

“2012年我們事業部要作出重大調整。

由原來實際的第一事業部，第二事業部，第五事業部重新拆分組合，劃分區域組成新的5個完整的事業部，形成一個待完善的事業部。

請大家看大屏幕新的事業部組織架構圖。

我來解釋一下這些事業部的劃分。

原第一事業部龍黑區區劃分為東北事業部，原片區生產負責人段鵬榮升為東北事業部總裁！大家鼓掌！”

會場響起一片熱烈的掌聲，尤其是東北事業部段鵬所屬的區域。

“原第一事業部林吉區劃分為東方事業部，原片區生產負責人戴幸福榮升為東方事業部總裁。大家鼓掌！”

嘩嘩嘩一片掌聲響起。

尤其是林吉區戴幸福所在區域的掌聲更烈。

“原第一事業部寧遼區劃分為北方事業部，原片區負責人史朋友榮升為北方事業部總裁。大家鼓掌！”

“原第二事業部更名為華中事業部，總裁為雷春！”

“原第五事業部更名為華東事業部總裁為宋致遠！”

“另將南雲、州貴、西川、南海4個區域劃分為西南事業部，總裁待招。

關於這個西南事業部的總裁有人認為自己可以擔當這個事業部總裁的，也可以直接找我來談，毛遂自薦。

我們會先在外面招，並同時在內部選擇選拔，雙管齊下，盡快把西南事業部完整的組建起來。”

“現在我來理一理，我們有6個事業部，完整的事業部分別為東北事業部，東方事業部，北方事業部，華中事業部，華東事業部，不完整的事業部為西南事業部。