第751章 2012年主要領導出場（第2/5頁）

趙滿福臉上露出驚訝的神色，向宋致遠表達道：“嗯，感謝宋總給我透露這些信息關鍵的信息，但是我覺得作為一個片區生產負責人應該還是可以的，但是要突然做一個事業部總裁，我還是總是欠缺了一些，還需要宋總多多指導。

還需要一些時間的磨練和提升才行。”

宋致遠笑道：“趙滿福，你要有這個想法了是很好的。

祝你今天給白老板溝通順利啊。

另外，你們幾個兄弟跟著趙滿福好好幹哈，他在西方建築股份有限公司應該是前途無量的。

這個是民企，白老板很看好他，他的上升空間很大的。”

三人均表達一定聽從宋致遠的安排，好好在趙滿福的領導下工作。

趙滿福帶著張雲青，周文成，宋曉山離開宋致遠的辦公室，來到了白青婷的辦公室秘書處。

趙滿福向白青婷的秘書白青夢表達了來拜訪白青婷的意思。

白青夢經請示白青婷後同意趙滿福單獨進見。

趙滿福來到白青婷的辦公室。

白青婷招呼趙滿福坐在自己的辦公桌前，兩人開始了談話。

白青婷：“趙總，昨天的年會怎麽樣？”

趙滿福：“很震撼，非常厲害。佩服白老板。”

白青婷擺擺手說道：“滿福，現在就我們兩個人，我不是讓你表揚我的。

我是想問你昨天年會上我的事業部的劃分怎麽樣？”

趙滿福略顯拘謹地回答道：“白老板，其他幾個事業部我都看懂了，都有事業部總裁。

但是西南事業部我卻沒看懂，沒有事業部總裁。”

白青婷點頭答應道：“嗯，是這個意思，本來我是準備把你提拔起來做西南事業部的總裁。

正好你也是西川的人嘛，正好把西川、南雲、州貴、南海四個片區也管起來。

這樣也滿足了，你經常要求要回家的這個要求。

但是呢，其他幾個事業部的總裁提出了反對意見，說你的業績不夠。

其實我理解，這個就是他們眼紅你發展的太快了。

但是，你要知道我為什麽想提拔你，是因為你那兒的問題最少。

你拿的最爛的項目，現在卻幹得毛利率最好，收款工作也做得相當好。

但是不管怎麽樣那也只是感覺呀，你的項目什麽時候竣工驗收？

什麽時候結算完成？

什麽時候最終毛利率敲定出來？

所有的數據出來了，才能夠真正的一錘定音。

你得把他們其他事業部震懾住，要讓他們看出來，你主管的項目確實是很厲害的，很牛的。

明白這個意思嗎？

到時候他們就再也沒有什麽廢話了。

原第一事業部總裁陶武明手下的三個片區生產負責人，現在提拔成三個事業部總裁。

段鵬、戴幸福和那個史朋友，他們都是具有對老大不忠誠的這麽一個傾向的，因為他們舉報了他們原來老大陶武明，誰知道他以後會跟我又怎麽打交道呢，這種人都防範。

這些人一定要在合適的時候有人把他替換掉。

所以你要做好兩手準備：

一是把你的西南事業部打造起來，順順利利的在西南事業部上升為總裁。

二是把你的項目做好，時機合適的時候，有可能突然臨時把你調到東北，東方，北方這三個事業部的任何事業部去任總裁。

所以，為什麽說今天要單獨跟你談話，這些都必須是秘密的，不能再有任何第3個人知道，你明白嗎？”

趙滿福擦了擦額頭的汗水回答道：“感謝白老板信任，你放心，我絕對不會再跟任何人講這個事情，我心裏默默的把你安排的事情做好就行。”

白青婷強調道：“所以你要利用你片區內的事情，把人才儲備留足，免得有需要的時候手忙腳亂，知道這個意思嗎？”

趙滿福回答道：“知道知道，謝謝白老板。”

趙滿福又帶著張雲清，周文成，宋曉山依次拜見了財務中心負責人馮詩蘭，盛情邀請馮詩蘭到南海片區考察。

又拜見了集團副總裁馬文軒，由馬文軒安排統一見了5個中心負責人，並作了簡單的工作交流。

一行4人回到南海片區。

趙滿福組織了南海片區的所有管理人員到南山項目部開會。

傳達了公司2011年年會的喜訊和新的要求。

南山項目生產經理徐坤找到了周文成，匯報了情況：“周總，我們項目上安的那個殘疾人坡道的不銹鋼欄杆，全部都生銹了。”

周文成問道：“生銹了？既然是不銹鋼為什麽會生銹呢？”

生產經理徐坤答道：“有可能他就不是真正的不銹鋼嘛，有可能實際用了201的不銹鋼，資料做成304不銹鋼，這樣我們肉眼是看不出差異來的。”