第763章 馮詩蘭出差南海（第2/4頁）

文平民把財務部負責人馮詩蘭請到了會議室，探討財務部如何派10個人配合顧小珍安排的項目現場考察工作。

要求當天晚上就要確認好財務的哪些人參加帶隊考察，並且要與江城證券派出的考察人員對接確認好考察的日程安排。

南海片區的南山項目在這次的考察範圍之列。

由於此項目周邊沒有鄰近的項目，導致這個考察組花5天的時間只能考察一個南山項目。

馮詩蘭安排自己帶隊考察南山項目，並打電話告訴了趙滿福，自己明天帶著審計公司的人到現場。

等把這一切安排完畢，都晚上10點了。

文平民卻接到了白青婷的電話，要求他和顧小珍一起去一趟她的辦公室。

白青婷詢問了今天人員來的情況和顧小珍的準備情況。

顧小珍均一一做了詳細的回答。

白青婷表示很滿意。

要求文平民晚上招待江城證券的所有審計人員吃宵夜，順便再溝通一下對應的一些工作細節。

文平民與財務部派出的部分員工一起，陪同江城證券的30余名員工一起去他們所住酒店的樓下吃燒烤。

兩方的員工通過近三個小時的喝酒、聊天的互動，全部都熟悉了起來。

同時也把第2天10路人馬出發的時間，路線再一次溝通確認無誤。

白青婷回到家裏。

錢正照例出來迎接。

兩人聊了一會兒江城證券的審計問題。

感覺不會有什麽問題，因為至少公司層面沒有安排要做假賬。

項目上的產值數據應該都是真真實實的。

兩人又討論了一會兒，公司未來大方向的人事安排問題。

白青婷憧憬著，把內部的管理搞好，把外部股票拉升的工作做好，萬億市值的實現只是時間問題。

白青婷對公司的未來充滿了強大的信心。

白青婷要求錢正幫她預約鮮秋菊第2天到白來人間咖啡館商量。

錢正打電話給鮮秋菊，預約好了時間地點。

所有的正事都辦完後，錢正催促白青婷趕緊去洗澡。

錢正一直在思考，為什麽白青婷懷不上孩子又不願意去醫院檢查，這確實是個很奇怪的問題。

錢正暗下決心，今天晚上一定要問出個所以然來。

當白青婷洗完澡，穿著半透明的睡衣躺到床上後，錢正輕的把白青婷攬入懷裏。

輕聲細語地講道：“老婆你辛苦啦。”

白青婷聽著錢正這個聲音，心想哪天不辛苦，今天是要出什麽幺蛾子嗎？

白青婷閉上眼睛，靜靜的等待著錢正後面的話。

“老婆，你說我們為什麽一直懷不上孩子呢？

你又一直不去醫院檢查，是不是你有什麽想法一直瞞著我的呀？”

“沒有什麽想法。

可能是太勞累了吧。

以後休息好一點也許就好些了。”

錢正感覺這麽樣也問不出個所以然來：“老婆，那你今天精神好嗎？還能加班嗎？”

“正哥，加班一直是我的強項。”

“那我們再努努力吧。”

……

春眠不覺曉，處處聞啼鳥。

夜來風雨聲，花落知多少！

第二天早上醒來。

白青婷與錢正一起吃完早餐。

按照時間約定來到白來人間咖啡館。

鮮秋菊早已等待在那裏。

白青婷要求鮮秋菊跟她講一講企業由1000人的規模發展到2000人的規模，3000人規模，4000人規模，5000人的規模，該如何把握對企業的管理。

鮮秋菊先講了一家行業頂尖企業的規模擴張史，介紹了在過程中產生的問題，在後期產生的危害，以及最後采取的解決辦法。

白青婷聽了鮮秋菊講的別的企業的發展史後，也深有感觸。

感覺隨著企業規模的發展狀大，再也沒有當初對企業管理的100%可以把控的感覺。

經常產生一絲絲的恐懼，生怕用錯哪個人帶來嚴重的後果。

鮮秋菊解釋道，大企業的管理，跟小企業的管理是相似的，有共通之處。

大企業出個小問題都是大問題。

小企業出個大問題也有可能是個小問題。

小企業可以講感情，哥們兄弟，所以企業的老板對企業的把控感十足。

大企業得講規章，講制度，講規矩，沒有矛盾的要挑起矛盾，不能讓下面一片和諧。

否則的話就有可能是下面的人共同在欺詐老板。

這樣剛剛從小企業發展成大企業的老板，很多不適應這個方式方法。

還存在著大量的講感情，講哥們兄弟的事情。

這樣用小企業的思維去管理大企業，勢必要落得一個失敗的下場。

所以企業的老板的知識面、思維方式，也必須要跟隨企業的發展規模壯大，而不斷的提升自己的綜合素質。