第0757章 邂逅（第2/5頁）

若是陷入希諾島黑坑的救援艦隊九死一生，那麽好了，顛倒黑白的事，歌利亞也是會做的，什麽叫先聲奪人？塞繆爾他們現在就有這個優勢，大可以添油加醋的抹黑指揮部諸君，而將自己的形象盡量拔高，反正死無對證，就算第三次救援成功，小貓三兩只的話，歌利亞也不怕與之撕逼。

成王敗寇，超凡勢力是不會單純的為復仇而大動幹戈的，復仇往往是利益糾葛的借口，當然，維護或提升團隊內部的凝聚力，以及維護團隊對外的強勢形象，也可以算作是一種利益。

凱恩想了想，道：“失陷後的主要危險，來自心靈侵蝕，四元素之力運用得當，仍舊能提供幫助，大地能提供鎮定，風能提供輕靈，水能凈化，而火的溫暖，你之前也感受過了。我們不派出維多利亞號上有能提供四元素結界庇護能力的超凡者存在。”

奧利弗點點頭。盡管之前在維多利亞號上發生沖突時，並沒有遭遇，但他也認為指揮部一方還是有些好手的，無非是見凱恩實力強大，不好揉捏，只要鬧的不是太過，就睜一眼閉一眼，而不是不計代價死磕，畢竟他們做事有多不講究，自己心理應該是有點數的。

這時就聽凱恩又說：“我認為制約這類能撐起庇護結界的人的因素主要來自三個方面。最重要的就是時間。時間耗的久，誰都撐不住，三天內是一個档次，一周內是第二档，半月內是第三档，之後就不用劃分档次了，能提供半月以上群體庇護的，在維多利亞號上不存在，否則我在登船時就能察覺。”

如何察覺，凱恩沒有深說，實際上主要指標是靈魂強度。能在不斷深化的噩夢環境中提供群體庇護的，其靈魂強度得是半神及以上級別，達到這個層次，可以相當程度的抵消法則的壓制效果，如此才能持久的提供庇護。

或者與他的薪王戰職類似，通過燃燒魂力，以犧牲自我的模式，支撐庇護效果。

凱恩不覺得這個世界有薪王類戰職的超凡者，他並不覺得這世界缺乏犧牲自我、成全他人的人，而是不認為有薪王之類的技術體系存在。

要知道，最有可能誕生薪王這個級別的技術體系的超凡組織，就是邪神信徒。而邪教之所以是邪教，一個重要標志就是人人自私，哪怕信仰再狂熱，也是有所求的，甚至越是狂熱，所求越大，這樣的組織氛圍，很難衍生出有犧牲特質的戰職，被犧牲的倒是一抓一把，專門騙那些被貪欲蒙蔽的蠢笨者，不知不覺間成了祭品。

而被犧牲的技術體系，和主動犧牲的技術體系的最大差異在於魂力的能級和利用率不同。簡單的說，後者就好比高標號的燃料，可以燃燒更充分，釋放出更大的威能，能作為高級術法的動力源，而對低級術法也有強化加成。

被犧牲者的效果相較而言就要差很多，這也是為什麽火柴人的焰力遠不能跟他的焰力相比的原因。

凱恩繼續給奧利弗分析：“制約之二是環境。雖然四大元素都有各自的庇護之力，但在希諾島，風和水已經被莎布和克蘇魯變向的占據了，魔力的聚集很成問題，威能也會大打折扣。我之前能讓科菲他們撐起一個小結界，跟我以精神力為柴薪的技術體系有關，屬於特殊情況。也就是說，救援艦隊的那些超凡者中，真正能幫的上忙的，應該是親近大地的、且達到能長時間開啟庇護結界水平的超凡者。”

奧利弗哂笑：“據我所知，維多利亞號上唯一符合要求的，就是穆迪的兄長法奧，他們選擇了站在我們這邊，是那些人的不幸。”

凱恩對此沒有評價，而是繼續分析：“制約之三是人。我個人認為，拿到盡可能多的資源，比如說魔力結晶，法器，然後選擇強力隊友，精簡隊伍，遠離群體，是熬過接下來的一系列危機的最佳選擇。從抉擇到落實行動，那些人有10個小時的時間，也就是今天從天亮到天黑的這段時間。除非是能讓每一個普通成員都發揮出巨大作用，否則抱團取暖約等於作死，因為群聚的人類，其靈魂力場所產生的能量波動，在孽物看來，就是夜晚草原上的篝火。”

奧利弗問：“當初我們遇險，是否也符合這個邏輯？大船上的人最多，所以最先遇害，A組那邊先後投入了不少人力，且作戰狀態下個個魂力活躍，所以第二，謀定而後動，且讓最易產生過激情緒的普通人（邁克中士和艾利克斯下士）留守的我們最後。”

“嗯，有一定的關系，但不太一樣。畢竟那時候還是邊緣世界的特性，而不是噩夢世界的特性。”

奧利弗又請教了幾個問題，便回船艙向塞繆爾匯報去了。

凱恩繼續在甲板上看風景，海上開闊而又不失雄渾的景象讓他的心情好了不少，多日來的壓抑也差不多一掃而空。