第1453章 一切都是為利益（第4/5頁）

不管凱恩給出怎樣的反應，他都能坦然承受。

凱恩其實也挺開心，分享到了真實不虛的正面情緒，讓他感到受用。

甚至有種‘這個世界還有光，還有救’的感覺。

“我故鄉有句俗話，說能有一兩個真心好友，是人生的一大幸事。我為你感到高興，邁克。

我也明白了是什麽讓你在那種落魄情況下，還有一顆善良且不求回報願意幫助他人的心。

我希望你始終記住這種感覺。因為他恰恰就是我所給你的超凡力量的核心。

守善，守正，光明存。反之，這種超凡力量，跟你的親和力就會下降，會讓你從運用生澀，直到徹底失去對它們的感應。

我現在告訴你這寫，是因為你通過了考驗。

這考驗原本並不存在的。就像我最初也並沒有打算將我們的關系推進到這一步。

你做出了善舉，我予以回饋。原本就是這麽簡單。

是後來你自己努力，當然也有運氣在裏邊，達成了新的讓我感到‘嗯，還不錯’的感覺，於是才有了更多。

現在也一樣。

用老板，老師，又或其他什麽定義我們的關系，有些不恰當。

因為這種關系一直在變。直到達到某種上限。

這上限由你的能力，你的認知，你的表現，你的運氣，以及我的這些來決定。

你現在成為了一名傳光者，我會給你更多的知識，讓你能將光芒之力傳給更多的人，照亮自己，也照亮他人。

值得一提的是，你得注意，所謂正邪，終究不過是人類自己發明的概念，它是沒有絕對的定論的，也是能夠被蒙蔽的。

所以，一個惡人，只要他堅定不移的堅信自己所行的是正義之事，那麽也能得到光明的眷顧。

畢竟光明本身，只是一種力量，沒有意志，更不會迎合人類的善惡標準。

這就意味著，傳光者的責任重大，需要有一雙睿智的眼睛。

當然，包括我在內，沒人能保證自己不犯錯。

因此傳光者，有收光的權力，剝奪力量，甚至生命。

這樣一來，終究會形成一個組織，哪怕很松散。而這也勢必會引發爭鬥，動了別人盤子裏的蛋糕麽，就是這樣。

甚至會因此殃及普通人。

傳光者的路艱辛坎坷，甚至會帶來不好的結局。

但光明就是光明，我希望傳光者可以成為人們心中的一種信念，一種至少光明的希望沒有斷絕的信念。一種那些權貴肯給予民眾更多的利益，是因為傳光者來過、鬧過、若是再來再鬧，會令權貴的損失大於日常給予民眾一些利益的普遍認知。

這樣，傳光者的價值就基本實現了……”

邁克、弗蘭克，最終跟凱恩聊了大半個小時。

之後，弗蘭克給企業聯合組織帶回一個好消息，凱恩願意跟企業聯合組織就超凡合作，進行磋商。

甚至還有更詳細的說明。

弗蘭克表示，經過他和邁克的努力斡旋，凱恩透露出，願意以類似於公司對公司，國家對國家的方式，進行互利談判。其中超凡體系，也在可交易的範疇之內。

毫無疑問，公司聯合組織對動用弗蘭克、撬動邁克，然後遊說凱恩的這一操作，感到十分的滿意。

就像某代表說的：“瞧瞧，這才是正確的打開方式嘛！像三井公司的小田勝一，憑著感覺送二十個美女，換我都會覺得是羞辱。

還有，在情報不足的情況下，莫要輕舉妄動，觸犯了對方的忌諱，當然沒有好果子吃……”

眾人翻白眼，心說：“你特麽早幹啥了？這時候馬後炮。若非對方亮出足夠的實力，憑啥有這待遇？螞蟻藏在螞蟻洞裏時，你也會情報不足，不清楚它在裏邊幹啥，那事你會客客氣氣的三拜五請麽？還不是一腳踩過去？現在裝睿智，真是的！”

但不過怎麽說，進展喜人，金礦可以正常挖掘了。

之前三井公司緊緊是靠著一條怪異獵殺機制，就很是賺了筆快錢，羨煞旁人呀，現在大家都有機會了。

不過，有兩家公司，卻是很不開心。

奧秘公司和特斯拉公司。

這兩家公司雖然也是公司聯合組織的成員，但這些年卻隱隱有了領袖格位，一如地球冷戰時期的兩超多強格局那般。

其主要原因，就是科技發展陷入極緩慢階段，超凡領域成了新的利潤點，其中這兩家公司，都是在超凡領域行在其他公司前列的。

近些年來，這種行業領頭羊的優勢，已經擴大的到其他領域，讓兩家公司嘗到了甜頭。

此時此刻，自然不願意看到一個橫裏殺出的家夥，打破這種格局。雖然他們兩家公司，也有可能在交易中獲益。

但兩家公司的智庫分析和高層都認為，其他公司為了趕上差距，是願意進行大投資的，甚至不惜砸鍋賣鐵。