第36章 【收藏5k加更】 荷光總算明白過來，……（第2/3頁）

荷光把昨日的事一五一十，半點不敢遺漏地告訴給謝小盈，謝小盈聽完卻沒什麽表情，只是問：“你有這樣多的想法，為何去之前不告訴我呢？”

“……奴……奴怕娘子不許。”荷光咬著嘴唇，很小聲地回答。

謝小盈非但沒生氣，反而笑起來，“是了，你怕我不許，也就是說，你原本知道，我很可能不許你這樣做，而且你也知道，這不是我想要的。所以，你是明知故犯。”

荷光被這句話嚇住了，她慌亂地分辨：“奴不是故意違拗娘子的！奴這回知錯了，以後奴再也不敢擅自行事，萬事都聽娘子吩咐！再不會有下次了！”

蓮月視之不忍，也跟著跪下來，低聲求情道：“娘子，荷光年歲小，行事是莽撞了點。但她自小侍奉娘子，待娘子的心意娘子都是知道的……娘子若是心裏有氣，只管罰她做些苦力，或是跪上幾個時辰，切莫氣壞了，傷了自己身體。”

謝小盈沒應聲，而是抱著茶碗，低眉啜了一口。茶水已經溫了，茶香消散，飲到齒間只剩淡淡的苦澀。

雖然她心裏總是調侃地想，如今自己成為了統治階級，可以盡享特權。但謝小盈又沒辦法真的像古人那樣，把蓮月與荷光視為奴隸，任意打殺，不計後果。她更多的是將清雲館裏的奴仆，視作為昔日帶團隊時的下屬。她們是自己這個團隊裏的行政工作人員，而她自己，則是這個團隊中唯一的業務核心。

團隊裏的人希望她能做好業績，服務好皇帝，帶著大家吃香喝辣，這本是人之常情。

可謝小盈這個“關系戶”，只想鹹魚苟在這個“公司”中混日子，她壓根不在乎自己能不能完成KPI，是不是業績第一。

謝小盈也不是沒帶過團隊。

團隊既然出現了目標分歧，那她就不能坐視不理。

她身為清雲館這個小團隊的leader，如果大家不能認可她的目標，那就只能離開她的團隊，另謀高就。

其他人都好說，唯獨蓮月荷光都是隨她從謝家來的，情況有些特殊。她二人若是無法與自己達成一致，那謝小盈就得使點非常規手段，統一一下大家的思想了。

好半晌，謝小盈開口：“就像蓮月說的，荷光，你自小侍奉我，原本是最該了解我心意的人。既然如今你不能再順著我的意思做事，那就別在我身邊伺候了。”

荷光還有些沒聽懂，蓮月卻一下就慌了。

謝小盈的目光在二人臉色上逡巡一輪，緩緩地說：“我瞧著蘭星性子不錯，蓮月，你多帶帶她，近身、守夜的事，以後便教著她做起來。眼瞧著三月了，這個月，就不許荷光再進到寢間內伺候，陛下若來了，也命她在外頭守著，不許入內侍奉。”

荷光總算明白過來，她眼睛直愣愣地望著謝小盈，霎然湧出兩行淚。

蓮月膝行幾步上前，抱住了謝小盈的腿，替荷光求饒道：“娘子，你就罰荷光出去跪上一日，跪上兩日也好啊，咱們還不清楚蘭星的底細，你驟然叫她來伺候，萬一出了事怎麽辦？荷光再冒失，她對娘子的心是真的啊！”

謝小盈知道，她罰荷光跪也好，叫人來打荷光手板也罷，都是主家最常見的訓人法子，誰都不會說什麽，且荷光自己最多痛上幾日，也不會認為這是多麽不能接受的懲罰。但她如果真叫荷光不能近身侍候，那於荷光而言，才是無異於拋棄般的打擊。一個不被主人信重的奴隸，還會有什麽出路呢？

荷光在清雲館也算是半個掌事宮女，蓮月不在，眾人都很乖覺地聽荷光的吩咐。若荷光不長記性，今天還只是替她在宗朔面前說好話，明日怕就要背著自己搞宮鬥害人了。到時候若真出了事，謝小盈就算推說自己不知情，那也沒有人會信。

她必須要讓荷光狠狠吃痛，方能記這個教訓！

是以，謝小盈望著蓮月，很平靜地問：“荷光待我的心雖是真的，可她已經違逆了我的意思。蘭星或許不知底細，但至少不敢對我陽奉陰違。蓮月，倘若你是我，你會用誰，而不會用誰呢？”

蓮月被謝小盈一下子問住，終於意識到了荷光這件事最大的關竅在哪裏。不管荷光發心是好是壞，也不必論最後的結果謝小盈是否滿意，單說她故意逆著謝小盈的心意做事，就已然是一樁極重的罪過了。

她扭回頭，看了一眼哭成淚人的荷光，心中雖有不忍，卻還是被謝小盈的話說服。她與荷光身為奴婢，若連起碼的尊奉和順從都做不到，那於主人而言，確實是不堪大用。

蓮月默然片刻，從袖籠裏遞出帕子給荷光，轉回身，向謝小盈深深一拜，“娘子訓誡，奴深深記住了。待一會下去，奴一定好好開解荷光，也會約束提點著蘭星做事，定不再令娘子煩憂。”