第751章 人總得有所追求不是?
九月下旬的這一周,絕對會被全省公安幹警銘記。
因為從周一開始,全省案件協偵模塊正式運行,大部分縣區局陸續體驗過了協偵功能的強大。
好吧!其實強大的不是協偵功能,而是實施協偵的人。
慕遠慕大隊長。
這個是真牛逼。
所有由他提供協偵信息的案件,無一例外全部破獲。
這是什麽神仙操作?
這樣的破案率,還叫提供線索嗎?明明就是直接指明真相好不好!
雖說這些案件是慕遠自個兒選的,但基本上都是各區縣局已經放棄偵辦的案件。
慕遠既沒有額外的了解案件詳情,也沒有到現場實地踏勘,就這樣輕輕松松把案子給破了。
這事兒,怎麽聽都讓人覺得很玄幻。
但事實擺在眼前,又不是西華市內部的案子,沒人會認為大夥兒都在陪著慕遠演戲,也沒人覺得慕遠會有這麽大的面子。
都是當警察的,誰不知道這裏面的難度?
可慕遠確確實實做到了。
他們在感到震撼的同時,也記住了這個名字。
到目前為止,沒人注意到慕遠所破獲的案件,都是發生在十天以內的,超過這個時間的案子,他尚未碰觸過。
不過就算有人注意到這一點,也不會太在意。
畢竟,一件案子,放的越久,破獲的難度越大,這是常識。
原因很簡單,證據會隨著時間的流逝而逐漸滅失。
其實對各個區縣局而言,還不算太過於震撼。
真正感到震撼的,還是省廳,或者說省廳刑偵總隊。
各區縣局,只知道自己局裏被慕遠指導後破獲的案件,這個數量不可能太多。
但省廳就不一樣了。
當協偵支隊一周的報表報到林副總隊長面前時,他整個人差點蹦起來。
一周,破案數破百!
這裏面,因為受到慕遠指導而破獲的案件數占據了九成五以上,另外的二十多為兼職案偵專家,提供有效指導破案數不足五件,準確來說是三件。
毫無疑問,這個數據看起來非常誇張。
但沒人覺得協偵支隊除了慕遠外其他人都無能。
首先,能被抽取出來當刑偵專家的民警,在各單位都是業務骨幹,本身工作就非常繁忙,一天自己局裏的案子都研究不完,根本沒有太多精力去研究其他局的案子。
其次,協偵支隊之所以成立,便是基於之前慕遠的破案模式來的。從某種程度上來說,這個部門就是為發揮慕遠的能力而量身打造的。所以,慕遠能有著更好的發揮也是可以理解的。
當然,還有最重要的一點,慕遠以前的破案效率本就極高,這家夥在同事眼中根本就屬於非人存在,將別人拿來與他比較,本就是一種不公平。
別說是抽出來的這二十多位刑偵專家了,隨便讓任何人加入這個團隊,都注定成為慕遠的陪襯。
激動之後的林副總隊長自然第一時間將情況向總隊長做了匯報,然後又一起向廳領導做了匯報。
分管刑偵的副廳長姓白,是一位老警察了——呃,好吧,能幹到副廳長這個位置,年齡也不可能小。
白廳看了這份報告,整個人陷入了沉默。
幾分鐘後,白廳將資料放下,悠悠然地說道:“齊總隊,你覺得……這報告有沒有水分?”
“白廳,你的擔憂我也知道,不過我覺得這數據是真實的。一來,這個數據有兩個統計渠道,一個是協偵支隊,另一個是各市州支隊報送上來的;二來,慕遠以前的工作成效擺在那裏,整個西華市局有目共睹。”
白廳再次看了一眼資料,苦笑一聲,道:“可這數據報上去,也沒人會相信啊!”
辦公室內陷入了短暫的沉默,十多秒後,齊總隊忽然說道:“老領導,我們為什麽要往上報?部裏要求的報表數據,又沒有要求精確每一位破案民警。將這個破案數加到全省的破案總數裏面,也不算誇張嘛。”
“可這樣也體現不出我們這套工作機制的成效嘛!”林副廳長不是很理解。
白廳卻陷入了沉思。
半晌之後,白廳一拍手掌,道:“對!就這樣!以後啊,協偵支隊的數據,只允許內部流轉,不要外傳。”
“明白!”
“另外,你們理一份報告,我得做一個專題報告。”
“哪方面的報告?”
“這樣的人才,我們不能繼續沿用常規的人才培養制度啊!有時候得變通,特事特辦。”
齊總隊頓時明白過來。
白廳這是準備找相關部門匯報情況啊!
所謂的人才培養,除了常規的業務培養之外,還有就是提拔重用。
在不同的崗位上進行鍛煉,本也是培養的一種。