第612章 放眼未來（第2/3頁）

所以在陸薇語薪資上的定級、分紅等等，都不是走場面流程，正經是民主的方式來決定。

也不是說要立個牌坊，而是遵守法律遵守規則，這樣對大家都好。

雖然說身為股東，分紅非常豐厚，但那也屬於應得部分。

“……”

分完錢，氣氛更寬松了。

這個年，連吳伏城都能過得很肥，畢竟他可是大學還沒畢業！

見溫葉跟谷雨邊嗑著瓜子，邊望著方年問明年怎麽安排。

方年就笑：“先別急，還有一樣福利沒分完。”

“啊？”眾人都是一愣。

連關秋荷都有點摸不著頭腦。

反而是陸薇語忽然想到了什麽。

方年也沒吊胃口，直接道：“剛才我都還說過前沿是大家的前沿，但目前大家都是兼職員工，好像沒有參與感……”

“我不那光說漂亮場面話，沒實際行動的人。”

“今年大家都辛苦，我也懶得磨磨唧唧，都一視同仁，每個人都拿1%的股份，劉惜、溫葉、谷雨你們今年能直接拿到股份，吳老哥也有，不過得鎖定到明年底。”

“啊！”

“股……股份？”

“我們？”

“……”

方年擺擺手，無所謂道：“有什麽好激動的，就拿今年來說，1%的股份也就能拿100萬。”

“這1%的股份你們可以拿分紅，參與投票，可以賣給公司，但不可以轉讓給外部的任何人，協議上會強調這一點。”

“另外，我決定總共拿20%出來做員工股份池，包括這4%，在2011年全年，大家都可以按照今年定下來的總值的120%，也就是36億來購買總數最多不超過6%的股份，同樣是沒有對外轉讓權，畢竟是內部白菜價。”

“關總不能在2011年買，陸總不可以賣出。”

說到這裏，方年略作停頓，又說：“是不是覺得連1%都買不起，沒意義？”

沒等大家回話，方年又說：“前沿的總股本被我拆成了5億股，也就是每股7塊2，最低一萬股起步，2011年12月31日中午12點之前都可以買，因為那之後又是分紅，會產生混亂。”

溫葉、谷雨、吳伏城包括劉惜都有眼前一亮的感覺。

3600萬他們拿不出來，7萬2連吳伏城都可以湊一湊，爭取買個兩萬股的，這可是拿到就是賺到。

資本市場沒有對前沿整體有估值，但對前沿創新有一個估值。

在前沿創新廬州項目落地之後，基本上都標注為300億。

雖然對外不能轉讓，但能分紅啊。

今年是初創的一年，明年發展發展，後年就值大錢了。

最後，方年強調道：“醜話說在前面，你們可以跟親朋好友、跟銀行、傾家蕩產湊錢買；

但如果你們是替某些資本持有，或者用資本的錢來買，就得等著被我當成敵人吧！”

“……”

“還有一件事情，明天開始，你們的基礎薪資漲50%吧。”

說完，方年玩味的笑了起來：“準備準備，開心的事情都說完了，接下來就是安排明年的任務了！”

“……”

錢雖然不能直接買來快樂，但能帶給人快樂。

所以，即便是這種話題，大家也還是嘻嘻哈哈開開心心。

盡管其實溫葉啊、谷雨啊，腦子裏都在想著明天元旦應該怎麽去shop，怎麽浪啊，但也還是能靜下心來的。

畢竟……

從明天開始，他們不僅僅只是給前沿打工，還是給自己打工。

1%是不多，就算是直接賣給公司，按照內部價也能拿到3600萬。

不過大概只有傻子才會選擇現在把股份賣掉。

哪怕是吳伏城只拿了10萬年終獎，現在也沒有差大錢的地方！

而且他的股份還被鎖定了一年。

至於溫葉跟谷雨……她們拿到的年終獎很豐厚，已經想著購入個幾萬股了，怎麽可能賣。

今年這種狀況，方年最終都決定拿出來1億元分紅，明年只會更多。

反正就算2011年買入，鎖定1年，2013年再賣給公司，也是掙不少的。

畢竟方年也說了，2010年是30億總值，2011年36億，2013年保守都得變成51.84億，但身為對前沿切身了解的眾人，卻知道不只這麽點。

……

……

方年指節叩擊桌面，吸引大家的注意力，緩緩開口：“從上個月開始我就在構思明年的計劃，最後發現其中有一環繞不過去。”

“前沿公司本身這樣的狀況會限制對前沿系的資源整合，所以我想，前沿應該首先整理。”

“大家都說說看吧，認為需要有哪些部門，分管哪些業務。”

說著，方年看向吳伏城：“吳老哥，你先好好想想，你的意見還是很重要的。”

方年說完後，溫葉先接過話頭：“至少應該有行政部門，我跟小谷在前沿實習部的那個秘書團隊剛好可以放進去。”