第831章 老天爺賞飯吃，真好啊！（第3/3頁）

方年當時笑著講說千萬太低，M2怎麽也得達到iPhone5的一半。

但方年心裏卻十分清楚，雖然iPhone5現在銷量數據比iPhone4S沒太大提升，但iPhone5的總銷量遠超了4S，高達7000萬台。

而且他記得，兩款手機是同時在官網停售的。

也就是說，5比4S短一年的銷售時間。

所以，方年說那句話，只是對小米的一個美好憧憬。

論單款銷量，進入智能機時代後，全球手機廠商有一個算一個，沒有能跟蘋果手機打的。

對，包括最暢銷的紅米。

至於小米的數字系列，巔峰就在這兩年了。

方年也不知道在女媧、白澤的助推下，在他的極力推動下，雷軍提前開展海外戰略，小米有沒有能力往上蹦一蹦。

蘋果畢竟是全球暢銷，小米目前還是只在國內一般暢銷。

“……”

幾乎與此同時，前沿系開始了大刀闊斧的調整。

最早是蘇姿豐在廬州前沿動刀，幾乎是一夜之間就一口氣辭退了數位高管和數十名員工。

在大家還沒反應過來的同時，前沿科學隨後動刀，更有把握的石新榮是一刀斬掉了所有不穩定因素，甚至有一個小部門直接被裁撤。

隨後是在去年大肆擴張的前沿生態在白粥的主持下，開始動刀。

再然後是關秋荷親自坐鎮前沿學術，把幾個人送進去唱鐵窗淚。

前沿學術一直就有些許的貪腐問題，畢竟資金太多了，又太有操作空間，裏應這麽一外合，幾百萬都能無聲無息的消失。

今年6月份開始尤勝，不少人看到前沿外部環境的變化，趁機開始摟錢。

最後是前沿公司，溫葉和谷雨兩人主持下，一波肅清不穩。

再然後是公司架構大變更。

董事會、監事會相繼成立改組。

前沿內部高管層第一次看到了董事會成員名單。

方年：董事長

關秋荷：副董事長、輪值董事長

陸薇語：副董事長、輪值董事長

劉惜：常務董事、CFO

溫葉：董事、輪值CEO

谷雨：董事、輪值CEO

吳伏城：董事

白粥：董事、企業發展兼前沿生態總經理

不少高管有點懵，CFO劉惜哪裏冒出來的，好像沒聽過的樣子。

他們倒是知道有個從未實際露面的CFO，但只有個英文名Lau，現在再一想，哦豁，Lau不就是劉。

倒是監事會的名單很長，有十幾個人，分管審計、法務、流程、道德遵從、合規等等等，還有來自子公司的CEO，比如石新榮。

此外，架構的調整還體現在組織框架上。

前沿公司是集團總公司，董事會、監事會是相互制約的兩個機構——嗯，表面如此。

監事會也就是監督權，實際的決策權還在董事會。

這一次框架的調整，倒是很清晰明了。

內部動靜蠻大的，但一點沒影響外部。

大家畢竟都是過著平淡日子。

……

時間一晃，就到了十一國慶節。

由於方總訂購的大遊艇終於在數日前抵達申城港口，於是，方總盛情邀請自己的朋友們一同出海遊玩。

為了感受海風，登上遊輪一路從港口出的海。

沒有簡略的先讓遊輪去定點海域拋錨，坐直升飛機過去。

畢竟好歹是一艘帶直升機停機位的遊艇，嚴格來說連客廳都有好幾個的那種，乘坐體驗還是相當舒適的。

整艘遊艇是按照方年的想法，訂制成海上移動別墅的形式。

誇張點來說，可以滿足衣食住行的所有需求。

甚至足不出戶就能在海上生活下去。

生鮮等等可以通過直升飛機空運，一切都能解決。

為此，這艘超大遊艇的休息房間並不多，最舒適的情況下，只能容納9人過夜，最多也就33~50人。

遊艇緩緩駛入海域，穿著沙灘褲趿拉拖鞋的方年同學舉起酒杯：“節日快樂。”

“節日快樂。”

人不老少。

李安南、林語淙、遠在京城的鄒萱、白粥夫婦，以及方正國他們都來了。

前沿辦公室的人自是不用說。

張瑞夫婦也來了，不過沒帶他們那還沒百天的兒子。

之所以人來得這麽齊整。

大部分是跟幾日後方年同學21歲生日有關，帶著點提前慶祝的意思。

“……”

第一次坐自己的遊艇出海，感覺還是蠻舒服的。

曬曬太陽，釣釣魚，在海上打打牌。

雖然事情還是那個事情，但環境不同，感受自然也完全不同了……