第64章 機甲（第2/2頁）

顧引沉默了片刻，道：“我可以不簽嗎？”

“……”hr對他的斬釘截鐵有些出乎意料，問：“您是還有哪方面不滿意嗎，我可以再修改一下合同條款。”

顧引說：“這是掛職的待遇吧？我不想掛職，畢業後我會按照正常招聘流程走的。”

他想了想，有道：“而且我其實，應該也不會太缺錢……”

這倒是實話，顧引十四歲起進入軍校，就沒培養出什麽燒錢的個人愛好出來，到現在無非就是擼貓——家裏一大一小兩只夠折騰他了。

蕭縱眼裏財產就是個數字，他更在乎的是創造性和執行力，將目標超計劃達成才是他的方向。

“……所以我更不能掛職了，”顧引說：“不過安保部這一塊我會在回學校前徹底訓練好他們。”

還有半年時間，雖然不長，對於常年訓練士兵的顧教官來說已經足夠。

這些人他看過，底子都不錯，不過退伍時間久了疏於訓練，加上企業家的保鏢不是天天刀山火海裏闖，警戒心也容易放松，給他半年應該能讓這些“牢記使命”。

況且之後顧引也不是放手不管，他跟蕭縱住在一起，總少不了要和這些保鏢打交道的。

“這樣……”hr負責人沉吟一會兒後，又調出了另一份合同，“那您看這樣如何？”

出現在顧引面前的是一份定向培養協議。

“這是恒華的定向培養計劃，基本涵蓋了h國區的名校，國外也有些特定專業，聽說您對人工智能軟件工程專業感興趣，”她在桌面上方的空氣中投影出一長串的高校名稱，其中包括了顧引的心儀學校。

hr負責人揣摩著顧引的心思，問：“這樣合適嗎？”

顧引似乎是第一次了解到，人們為什麽願意辛苦奮鬥往更高一階層走——越是金字塔的頂尖越容易改變規則，讓世界以他為中心，同時還有無數人時時刻刻關注著，第一時間提供服務和幫助。

而到了蕭縱這一層，他就要盡可能蔭庇家人、朋友、下屬甚至合作方……讓他們能夠順利地生活在這種更自由寬松的“新規則”中。

顧引不說話，hr的一顆心漸漸地提了起來。正當她準備開始考慮plan

c時，顧引拿起了桌上的電子筆，“好的，我簽。”

定向培養更符合顧引的心意，畢業後在上崗前依然要經過考核，並且從基層做起。

他們都還年輕，未來變數太大了，顧引心想。

但不管有多少變數，他總會留在大貓貓身邊的。

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顧引實習合同延長，同時簽訂了定向培養協議。

蕭二少聽說後“哼”了聲，桃花眼直直盯著顧引：“基層員工可不在臨城上班，怎麽，你還想跟周蘅卿那樣來一場異地戀？”

想讓他當望夫石，想得美！

“不是的……”顧引在蕭縱耳邊小聲說了一句什麽，蕭縱聞言一挑眉，目光快速地掃過他的小腹，他薄唇動了動，最終還是重新閉上了，總算沒繼續反對。

起居室的燈光暖黃曖昧，視覺上非常溫馨舒服，墻上的兩個影子挨得很近。顧引趁機把蕭縱抱進懷裏，順手給他做頭部按摩——這是他在山莊跟陸醫生學的。

陸醫生說蕭縱平時工作注意力高度集中，晚上會容易睡不好，經常頭痛，長期對身體肯定有影響。顧小引睡前就讓蕭縱躺在自己腿上給他做按摩，同時聊些輕松的事情，高適配度的信息素對伴侶情緒也有安撫作用，蕭縱的頭痛症狀果然緩解了許多。

“明晚跟我參加軍部的宴會，”蕭縱舒服得閉上了眼，聲音也放緩下來：“你以我的伴侶的身份出席，不用擔心軍方會為難你。”

顧引問：“大嫂不去的話，大哥還會出席嗎？”

蕭縱聞言沒出聲，過了好一會兒才道：“多半是會帶冷海雲出席。”

這種聯誼性質的宴會一般都是帶伴侶參加，但如果碰上哪個軍官想在圈子裏讓自己的兒女或者兄弟露露臉，帶出席也正常。

周蘅卿絕大部分時間都不在主星，冷家沒少在蕭靖川身上下功夫，花了幾年時間終於成功地搭上了軍方的線，奈何他們手裏沒有獨一無二的技術和成果，至今依然是軍工合作的二三線選擇，隨時可以被替代。

前期的投入還沒得到回報，冷海雲肯定不會放過這個機會。

蕭縱提起時眉頭輕輕皺起來，顧引低頭吻舒展了他的眉心。

不過倆人都沒想到，周蘅卿會臨時改變主意出席那場宴會，而遲到的蕭靖川車裏同時還走下來一位omega。