第0131章 布局YY（第2/2頁）

這同樣也是社交屬性的一環，甚至可以說是重要的一環。

不過，陳宇只是在方案中寫到，但這一些功能則留在後面開發。

互聯網需要創新，但得一步一步創新。

一下子創新過頭，用戶並不能一下子完全接受。

就像博客一樣。

其實所謂的個人主頁，個人空間與博客沒有什麽兩樣。

上面有日志，有相冊，有留言，有互動……

而且博客早在2000年就在國內生根，在國外96年都出現了。

可惜，博客直到後世的2004年才漸漸被網友接受。

“李楠，整個方案完成大概需要多久？”

“估計要1個半月。”

“1個半月，那就要到過年了。”

陳宇算了算時間。

現在離過年差不多也就1個半月。

其實按之前情況，1個月就可以搞定。

但陳宇加入其中，不但新添加了功能，而且還對原來的功能進行了升級，這就讓時間推後了許多。

譬如頻道管理員。

剛開始的設置是頻道只需要一個創建者，然後再加幾個管理員就可以。但後面陳宇否定了這個設定，並加入了超級管理員，頻道創建者，頻道總管理，頻道管理員，一級子頻道管理員，二級子頻道管理員，頻道會員，嘉賓，遊客……等等設定。

“是呀，按工期來看，應該會到過年。陳總，我們的YY是過了年再推出嗎？”

李楠問道。

“不。”

陳宇搖頭：“為什麽要過了年推出。”

“我們大年初一推出。”

“這個，不會吧。”

李楠目瞪口呆。

他還計劃著今年回家過年呢，沒想到，這年過不了了。

不過作為公司管理者，不能回家過年就不能吧，為公司犧牲點也正常。

可是，看陳總的樣子，好像是整個公司都不允許回家過年了。

“陳總，你的意思是公司所有人過年不放假？”

“不放。”

“陳總，有些……”

普通一些假不放沒關系，過年不放假，實在是太不近人情了。

“我怕普通員工會有意見。”

“沒事，有意見的可以提，但留在公司過年，過年期間工資翻5倍。”

陳宇直接說道。