第1100章 罷免雅虎董事長（第2/2頁）

雅虎如果只做門戶與郵箱，那才要死呢。

互聯網業務這麽大，如果各個業務不布局，未來的雅虎在整個互聯網界估計什麽地位也將沒有。

事實上環宇集團上市就無比的刺激了楊致遠。

他們明明是世界第一的互聯網企業，但為什麽市值卻遠遠的低於環宇集團。

他們明明是世界互聯網企業的榜樣，可隨便一個朋友網，環宇視頻，微博，就將他們打下。

也正是看到這一點，他才更想進入這一塊。

“我當然沒這個本事。”

費羅搖頭說道。

“沒這個本事那就散會吧。”

楊致遠不想與費羅再說什麽。

他是雅虎創始人，也是雅虎董事長，更是雅虎CEO。

雅虎要做什麽，要怎麽樣做，要做多久，那是他的事，與別人沒有任何關系。

只是楊致遠這麽想，但下面一句話卻是讓楊致遠內心一凜。

“楊總，會議才剛開始呢。”

“怎麽？”

“楊總，正如您說的，我自然沒有擔任雅虎CEO的本事，但我覺得我們可以聘請一位新的CEO。”

“聘請一位新的CEO？”

楊致遠盯著費羅。

他自然知道費羅這句話的意思。

雖然他是雅虎創始人，更是雅虎董事長，還是雅虎CEO。

但這都不是最為重要的。

公司誰說的算，不是創始人說得算，也不是董事長說得算，更不是CEO說得算。

而是股東說得算。

哪個股東或者是哪一個股東群體所持比例最高，就由哪個說得算。

一旦某些股東的持股比例達到了一定的地步，那就可以罷免董事長，聘請新的CEO。

如果楊致遠所持雅虎股份比較大，罷免董事長這個事情可以不需要擔心。

可如果你的持股比例比較低，不好意思，分分鐘你都有危險。

之前雅虎發展還不錯，楊致遠相安無事。

可一旦雅虎發展的很一般時，那麽，楊致遠這個董事長與CEO的位置，那就有問題了。