第0913章 西部聯合職業大學

03年，受天成產業鏈影響，雖然各大高校擴招後的首批畢業生已經邁入社會，但學歷並未成為敲門磚。

相反，實習經驗、培訓記錄、職業技能等級、模擬器學習記錄，才是應聘錄取的主要依據。

如此就業環境，導致葛小天曾經的感想化為現實。

也就是……

某些好不容易拿到本科畢業證的高校生，卻因專業技術叠代找不到對口工作，或成為酒店服務員，或成為產品推廣員，或成為廣告宣傳員，或成為保險售賣員……

這其中，最慘的當屬BP機維修。

因此，社會上也就有了‘上大學無用，不如學技術’、‘一技在手，吃喝不愁’等說法。

教部對此也很無奈。

一方面是全新的科教興國，一方面是新舊技術更替造成的就業問題。

當兩者都要解決，就需要一個漫長的過渡期，但天成產業鏈崛起迅速，壓根就不給教部施行新教改的時間。

最終……

教部老領導半年愁白了頭。

叮鈴鈴……

遠處辦公桌上的紅色電話響起，助理拿起聽筒交談兩句：

“領導，葛先生的電話。”

“天成中專擴招的批文，送過去沒？”

“送過去了，地區集團下屬中專擴招兩萬，天成中專本部統招名額提升到一萬五。”

“那這小子還打什麽電話？”

“說是找您聊點開心的事兒。”

“嗯？”

教部老領導狐疑的接下聽筒，“喂？”

“領導，我有個想法。”

“說。”

“咱全力開發西部，缺少各種各樣的人才……”

“別給我提人才，聽到這倆字我腦瓜子就嗡嗡作響，昨天董事長親自批我思想落後，說時代變了，不能在用傳統教育衡量當前就業前景。”

“您跟我聊兩句，思想瞬間就前衛了。”

“嘿，這話說的……你在哪？”

“剛到德城齊河。”

“有啥事，咱們面談？”

“那敢情好，我幫您安排架商務機。”

“不用，教部有專機。”

當天傍晚，教部老領導空降齊河西瓜基地。

倆人見面，葛小天沒提教育方面的問題，而是帶著對方在堿性土壤瓜田中閑逛幾圈，順便逛逛育種基地。

“領導，您發現了嗎？”

“發現了，學歷都很低，甚至有許多人沒有文憑。”

“對啊。”

葛小天走到塑料大棚門口，從小型服務器中調出人力資源管理系統，“他們不會英格蘭語，不懂物理化學，算數需要借助智能一卡通計算器，生物需要查詢資料庫，但他們掌握的種植技術、育種技術、雜交技術，甚至超過了農業大學在校生。”

“不，有些人的才能，不次於農業研究員。”

“天成培訓他們，僅用了一年時間，而今年，他們將創造數千萬的經濟價值，和每人數萬的經濟收益。領導，如果咱們華夏，人人皆是如此……當然，不是說人人都學種西瓜，而是人人都具備對應崗位的一技之長，您說，咱們還會缺人才嗎？”

“小葛，如果這麽做，咱們可就沒有高端人才用於科研。”

教部老領導點支煙，嘆息道：“我們不得不承認，咱們華夏屬於發展中國家，在教育方面落後於發達國家，所以，矮子裏拔高個，通過義務教育堆出億萬學子，然後借助應試教育進行一層層篩選，最終得出……”

“領導，聽您這麽說，我忽然想起一個笑話，取少量學生於試管中，加足量作業溶解，得到學霸和不溶解於作業的學渣。”

“……”

“過濾洗滌，冷卻結晶，得到飽和純凈的學霸晶體，學渣沉澱除去，向學霸中加入過量試卷，無明顯現象。向學渣中加入過量試卷，學渣溶解並大量起泡。將學渣氣體收集起來點燃，發出淡藍色幽怨火焰。將學霸浸入冷的濃考試中，其表面發生鈍化。”

“……”

“您不感覺這很悲哀嗎？”

“至少目前是有效的。”

“天成華夏第一。”

“？？？”

“天成是華夏第一大民營企業，也是華夏第一大企業，更是母星二十強。”

“嗯。”

“天字開頭的企業，在華夏百強中占據了八十個席位，在母星五百強中占據了四十五個席位，天成在國際上的合作夥伴各個都是母星百強。”

“嗯。”

“如此龐大的產業鏈，除了設計研究院，其余部門幾乎沒有研究生，甚至沒有本科生。”

“因為你們有定向培訓系統。”

“是啊，我們堅持使用自己的人才培養模式，方才造就了現在的天成，事實證明，我是對的。”

“……”

“領導，展望一下，如果我們擁有五百萬名高級職業人才，兩千萬名中級職業人才，一億名初級職業人才，華夏會如何？”