第0915章 職業大學董事會（上）（第2/3頁）

葛某人首次吃癟，卻又無可奈何，不得不向黑山奧德賽殺軟、黑山奧德賽商業、黑山奧德賽工業、黑山奧德賽足球等，至少二十個部門發出會議邀請。

隨後。

英格蘭表示不滿。

可惜沒人理會……

上午10點。

黑山奧德賽聯盟進行集體AR投影，會議如期舉行。

葛小天身穿藍色工裝，踩著多功能膠靴，頭頂帥氣小碎發，出現在背景磅礴大氣的主席台上。

“很高興與大家相聚在此，並進行接下來有可能改變全人類命運的會議討論。”

“首先，我們先了解幾個超前的科學技術。”

“去年7月，西班國研究人員發現了‘過目不忘’背後的物質，可用於生產增強記憶的藥液。”

“去年10月，意呆利和典瑞科學家研制出母星第一只擁有感覺的人造手，可用於肢體移植。”

“去年12月，北美視網膜移植手術幫助盲人恢復視力。”

“今年1月，德克薩斯州心臟研究所研發了沒有脈搏、不會阻塞、不會衰竭的‘旋轉’心臟。”

“今年2月，約有七個國家和地區，著手研究‘區塊鏈’、‘萬物網’……”

“那麽問題來了，大夥有這些技術，或者產業嗎？”

“肯定沒有！”

“但母星科技日新月異，僅僅去年產生的新科技，就超越之前的數十年總和，如果你什麽都沒有，又拿什麽在母星商界立足？甚至拿什麽守護你的國家？”

“現在機會來了。”

“以上技術，包括大家聞所未聞，見所未見，超越母星當前主流科技的全新技術，天成都有！”

嘩啦啦……

全場掌聲。

無人懷疑。

因為這就是天成！

葛小天虛壓手掌，會場瞬間安靜：

“我老葛人品大夥有目共睹，為了發展和共同進步，我甚至可以把天成獨有技術無償轉讓給合作夥伴……”

呼啦啦……

這次掌聲更激烈。

因為這是事實，無論國內企業，還是海外企業，全都獲得過天成無償贈送的技術或設備，從而有能力趕超同行，並追隨天成腳步東征西戰，否則早就被其它企業用高新技術擠垮。

“但隨著我們集體快速成長，在人力資源統籌方面遇到的問題越來越大。”

“比如……”

“龐董，太陽國際（紙業）今年需要多少紙漿工藝師？造紙工程師？造紙研發人員？”

紙業老龐：“很多，除此之外，我們還需要大量電氣控制人員、儀表監察員、車間巡檢人員等等，缺口大約三萬人。”

“萬事，如意國際（紡織）今年需要多少擋車工？染整工？整經工？印染工？”

“很多……看我頭都愁禿了。”

“哈哈哈哈哈……”

會場集體爆笑。

“小萬，萬事國際（科技）今年需要多少……”

“KS董事長……哦，忘了，他還在裏面蹲著，KS副董，今年需要……”

“西伯利亞天然氣公司，今年需要……”

“AS通訊……鶯拉妹子又漂亮了……”

“三哥塑膠……”

葛小天對主要企業輪番詢問，把技術人員缺口總數，寫在投影設備中，“兩百萬！”

“這是個很恐怖的數字。”

“我相信我們能招收到對應崗位的員工，我們之所以不招收，主要是現有社會員工無法滿足我們對生產的高效率要求。”

“或者說，他們笨手笨腳，技術水準較低，不僅幫不上忙，反而會添亂。”

“我也知道，我們之中的大部分企業，把招工希望寄托於天成中專、天成網校、天成夏令營培訓，期望能以高薪搶走一批優秀結業生。”

“但我想說，中專培訓的只是初中級職業技術人員，我們天成也很缺，更沒有高級技術人才。”

“怎麽辦？”

“我左思右想，仔細數一數跟我老葛交好的企業，腦海裏靈光一閃……”

葛小天拿出激光筆，調出西部大漠地圖，隨便畫個圈，“我在這裏組建一座天成電氣工業分部，具備一切生產設備和所有部門，以及對應崗位的人員，可生產，可研發。”

“今年五月份，我安排五千名啥都不會的高中畢業生，集中到教室學習一年理論，然後上崗，讓崗位人員手把手的教上一年，再派往其它分部實習一年，最後集中到教室深化技術，如此，我是不是就能獲得五千名同崗位人才？”

“不要以為這是天成中專模式，因為他倆的根本區別在於‘合格率’，比如中專電氣焊學員，出來只能玩玩鋼結構、普通鋼管、手工氬弧焊，而這所學校電氣焊學生，是建立在中專電氣焊學員技術之上的高合格率、具備中級以上職稱的技術工種，我能讓他們成為‘寶貝’。”