第一百七十四章 震懾宵小

小姑娘真的被大叔繞得腦子暈乎乎的，她道：“我聽不太懂！”

黃瀚耐心道：“我解釋給你聽，縣裏經常開會強調搞活經濟，鼓勵個體經營，但是普通老百姓看不到，不一定相信！”

“有一點點明白了！”

“我家應該是三水縣最早的個體經營者之一。

如果開張的這一天，你爸爸帶著縣裏的領導來看看，並且說幾句場面話。

鼓勵個體戶守法經營爭取掙大錢當上萬元戶，這效果肯定比開會傳達的效果好多了。”

“我，我還是不太懂，只有一點點明白，你再說一遍，說慢點。”

“你願意把這些話說給你爸爸聽？”

“當然願意，我又不傻，雖然不是太懂，但是能夠聽得出來，這應該是好主意！”

“蓉兒，好記性不如爛筆頭這句話你聽說過嗎？”

“聽說過，你是什麽意思？”

“我說了一大堆，你都記得住？”

“對呀！我為什麽不寫下來呢！哈哈，還是你聰明。”

大叔又在玩順勢而為，玩雙贏，誘惑縣高官沈建華帶著縣委的改革派來為張芳芬個人經營的“事竟成飯店”剪彩。

如果計策成功，對許多觀望的準個體經營者是個觸動，有利於三水縣的經濟發展。

對於黃瀚家而言，當然是拉起大旗作虎皮！

相關部門包括居委會肯定會對“事竟成飯店”另眼相看，縱然黃瀚沒想著得到什麽好處，也足以保證不會被誰欺負了。

黃瀚還謀劃著給黃道舟一個展現抱負的機會，爭取讓他承包經營一個工廠。

承包經營者不是個體戶，只要賬目上沒問題就不會出麻煩，無論雇傭多少工人，只要開得出工資都不會惹禍上身。

黃瀚記得太多產品的發展軌跡，承包一個有一定技術基礎的工廠，立刻采取獎勤罰懶的管理模式。

用經濟刺激來扭轉人浮於事的不良風氣立竿見影！

好好幹的工人能夠拿到雙倍甚至於更高的工資，有技術創新的直接獎勵幾百、上千塊，何愁工人？技術員不好好幹活兒？

黃瀚經歷過那個年代，馬上就到了“不管白貓黑貓，能捉老鼠的就是好貓。”的時候。

後來也有不少亂伸手的幹部栽了，但是沒聽說過因為給職工發了高工資落馬的幹部。

只要黃道舟自己的手腳幹凈，以基礎工資的雙倍、甚至於三、四倍發獎金刺激職工好好幹、加油幹。

沒有開除社會主義工人的權力也不要緊，基礎工資照給，把不服管教、依舊混日子的職工養起來。

幸福是比出來的，縱然不幹活兒還能拿三十幾塊錢工資，但是跟好好幹活了的拿一百多比一比，立刻心理失衡。

恐怕用不著三個月，被安排帶薪下崗的職工都會哭著喊著要求上崗，再也不敢人浮於事。

八幾年辦企業容易得很，因為完全是賣方市場，整個國家都缺物資、缺貨，有錢經常性買不著東西，故而誕生了采購員這個龐大的工種。

路子廣、本事大的采購員能拿高額獎金，是因為他們買到了物資、貨物。

生產出的商品用不著“高新尖”，只要動手得早，哪怕是生產水龍頭、閥門都能支撐起幾百萬、幾千萬、上億的產值。

這不是虛言，太多城市都要建自來水廠，家家戶戶都要改用自來水，市場大著呢！

單單是三水縣，全部建成自來水管網就要三四年時間，全國有超過七成縣落後於三水縣，需要的水龍頭、閥門可想而知。

這東西的技術含量不值一提，物資局的下屬單位液壓元件廠就能夠滿足生產水龍頭、閥門的條件，這廠現在就是半死不活的狀態。

為什麽會這樣？人浮於事，沒人肯好好幹活兒造成的！

黃瀚為什麽了解這個廠？

那是因為大伯黃道乾和他家的二兒子黃憲誠都是那個廠子裏的職工。

大伯沒幾年退休，黃憲誠在單位倒閉後去了私人的紡織配件廠上班。

黃憲誠是個老實人肯幹有技術，後來成為了私人廠裏最好的的技術工之一，不僅僅自己參與生產，還負責維修廠裏的機器，工資不低是同齡人的雙倍。

黃瀚是有良知的，一開始就會提醒、督促黃道舟注重產品質量，永遠不生產偽劣商品，相信能夠走得遠、走得穩健。

黃家都是普通人，上面沒人，就是三水土話中的“沒腳蟹”，在小生意剛剛起步的時候，不包裝成手眼通天，還真有可能遭遇敲詐勒索。

有了縣高官關注的光環，“事竟成飯店”以後如果碰上流氓、混混鬧事，報警時，估摸著派出所出警都會來得飛快。

黃瀚不怕流氓，敢把流氓打得流氓不起來，但是現在細胳膊細腿的，根本做不到。