第六百五十三章 節約外匯（第2/3頁）

真逼到不改革不行的窘境，本單位資不抵債，縣裏又沒幾個好單位，那時的陣痛真的不堪回首。

包括黃道舟在內，十個縣常委和幾十個企事業單位一把手跑了一個中午半個下午，跟二百多下崗再就業職工進行了面對面交流。

最後在“全力企業”會議室開了短暫的總結會。

會上，整個領導班子達成共識，事實證明“抓大放小”效果顯著，今年繼續加大力度，爭取把所有不盈利的小單位都改制掉。

第一階段是解決了虧本單位，第二階段是下手整治如同雞肋的單位。

八十年代中後期，三水縣這樣的單位真的不少，有的能拖到兩千年。

這種單位其實更加要不得！

人是有惰性的，八十九十年代還有依靠國營、集體單位的思想。

直接導致不少職工安於現狀。

他們拿到手的工資遠低於平均水平，生活當然過得拮據。

可是他們不想主動改變，就這麽熬著，活脫脫由青壯年熬到了四零五零的再就業老大難。

三水縣的領導們逼著國營集體單位改革重組，逼得幹部、職工自謀出路。

大發展的年月機會很多，相信絕大多數沒了依耐性的幹部、職工會比原本軌跡過的滋潤。

縣常委們還形成了決議。

改制單位遺留的房產集中管理，縣裏牽頭成立一家公司翻建、維修這些房產用於出租。

三水縣這幾年人口暴增，租房子的需求旺盛，通過這種方法，肯定能夠盤活這些房產。

這時秦昆侖、宋解放等等還沒想到以這些舊房子為基礎，搞商品房開發。

因為土地使用權可以買賣、房地產改革全面試點的中央文件要到春節前才會下達到縣級。

六點多鐘，秦昆侖、宋解放等等進入“事竟成飯店”南大街店的雅間，沒瞧見黃瀚。

問了問，張芳芬告訴大家，黃瀚知道要陪客，一會兒就到，應該是打拳出了一身汗，洗個澡就來。

宋解放道：“黃瀚文武兼備啊！張董，我是真心想討教，這麽傑出的兒子，你是怎麽教出來的？”

秦昆侖知道宋解放夫妻倆長期分居，還都是地方上的處級幹部，調侃道：

“是不是想生兒子了，提前取經有備無患？”

“是啊！誰不想自己的孩子也能有黃瀚這麽聰明啊！”

“光想不行，你得加油啊！”

“哈哈哈……”大家哄笑起來。

“事竟成飯店”今非昔比，營業區域都安裝了空調，當下這種條件放到首都、滬城都屬於高档次。

空調當然是“全力企業”的產品，縣領導們都關心空調的質量，都詢問服務員空調的使用效果。

在雅間泡茶的服務員手腳麻利瞧上去才十六七歲，皮膚帶著點健康的古銅色。

秦昆侖、宋解放當然要表現出平易近人的親切感。

問了問她的基本情況。

這個服務員初中畢業，居然是俞勤最小的妹妹，名叫余莉，去年秋天就來“事竟成飯店”上班了。

俞勤家有四個人工作，經濟條件已經遠超過了三水縣平均水平，已經用不著最小的妹妹早早地工作。

可是俞莉不是個讀書的料，中考成績太差了，總分離劉莊中學的分數線還差接近一百分。

她家是農村戶口，沒法讀職業中學，因為八十年代初政府辦職業中學的初衷就是緩解城市待業青年的就業壓力。

農村的年輕人怎麽辦？農村人有責任田、口糧田、自留地，當然不屬於解決他們就業的範疇。

故而黃瀚才堅決要求“全力職中”辦學之初就一視同仁，不管什麽戶口，擇優錄取是原則。

今年承諾的招收三百學生，必須是中考分數最高的。

“全力企業”、“華美風”的工資高、獎金多、福利好，能夠讀“全力職中”就約等於內定了能夠進這樣的好單位。

年輕人肯定趨之若鶩！

身處人情社會，走後門、找關系免不了，可以給關系戶子女進“全力職中”就讀的機會，但是不可以擠掉三百擇優錄取的任何一個學生。

擴招免不了，但是要堅持一個原則，品行差的堅決不收。

俞莉應該是比較伶俐，要不然周曉梅也不會安排她來服務這一桌。

也有可能是周曉梅故意培養俞莉，給她提供為縣裏大領導們服務的機會。

因為周曉梅不是張家莊的，當年就是俞莉的姐姐余霞給她介紹了“事竟成飯店”的工作。

周曉梅就是因為和余霞一起揭發一個城鎮戶口正式工小偷小摸的行為，總共幹了不到半年被提拔為小組長每個月多拿二十塊崗位工資。

然後周曉梅就順風順水，如今已經當上了“事竟成飯店”南大街店主持工作的副經理。