第七百三十二章 華爾街牛（第2/3頁）

然隨著沿海城市經濟帶的發展，大量人才南下，東北工業基地開始沒落。

黃道舟這一次去東北的目的是招募技工，只要是技術好的工人，都可以拖家帶口來三水市工作。

這沒有難度，三角債開始泛濫，東北有太多企業被拖累，陷入停工、半停工狀態。

在東北國有企業大量破產倒閉前去收一二百技工，這些人就是種子，到了九十年代根本用不著再去招人。

那時被逼無奈只得下崗的工人，但凡認為自己有一技之長，肯定會自己找來三水市投靠老鄉，請他們介紹工作。

這又是陽謀！

因為三水市本地的勞動力已經不足以支撐起龐大的用工需要。

勞動力嚴重不足會導致供需失衡，會導致低端勞動力的工資過高使得三水市失去競爭力。

所以要竭盡所能增加人口。

低端勞動力的工資水平掌握在全國平均工資的雙倍足以，再多不合時宜。

不能保護落後，勞動者想要得到更高的收入，唯有靠學習，靠提升技術等級，不能靠擁有三水市戶口。

開放才能更好地發展，對於國家來說如此，對於一個地區來說同樣如此，人為的設置壁壘，肯定會故步自封。

大局觀黃瀚還是有的，黃道舟去東北半停產狀態的國營大企業招募技術工，采取承認他們的工齡和工資待遇辦理調動的方式方法，肯定事半功倍。

用不著擔心黃道舟遭受冷遇，正廳級都跟地級市主要領導平級了，省屬大企業跟部屬大企業也是平級。

找上門人家肯定要熱情接待配合工作，僅僅是在一個工廠選十幾個政治素質過硬、技術精湛的工人、技術員而已。

廠裏人滿為患，都半停產了，正愁這麽多人的工資怎麽解決。

調走十幾個人約等於減輕了企業負擔，何樂不為？

此時東北幾千、上萬職工的國營、集體大廠太多，“全力企業”計劃招收二百技工、技術員，完全可以在一個廠子解決。

但是不逮著一只羊薅羊毛是策略，選十個規模三千人以上的省屬、部屬大企業招人，每家根據情況不同，收十幾二十幾個。

只要這二百技工、技術員在三水市過上了安穩日子，到了東北企業紛紛倒閉時，肯定有數萬職工打聽三水市的工作機會。

那時就用不著麻煩辦理調動手續了，後來的可以在原單位辦理下崗或者買斷工齡，在三水市的企業重新上崗。

黃瀚之所以這樣做還是一個宗旨，為了家鄉好。

人口持續增加中的城市肯定會越來越好，人口流失嚴重的地區肯定是持續走下坡路。

三水市一馬平川水資源豐富，是個四季分明的宜居城市，嚴寒酷暑的天數都不多。

黃瀚的願望是三水市取代太州市升級為地級市，以後的三水城西擴、太州城區往東拓展，兩個相隔二十公裏的城市最終連成一片。

要達到這個目的，人口基數相當重要，吸引農村人進城的同時吸收外省勞動力，爭取再花三年時間讓三水市城區常住人口突破百萬大關，花五年時間達到一百五十萬。

黃瀚的這些想法沒有瞞著黃道舟，父子倆談論過多次。

黃道舟已經上升到了考慮地區全局的高度，當然喜歡談論三水市今後的發展道路。

他認為這不是空想，具備可操作性，所以黃瀚出主意讓他去東北招技工、技術員，他很贊同。

黃瀚進了家門，見到起身相迎的孔老板，連忙客氣道：“孔老板你好，我沒遲到吧！”

“你一向守時，不可能遲到的，是我來早了。”

“究竟什麽事啊？約得那麽慎重其事，難不成你那當局又要反攻大陸？”

“哈哈……你真會搞笑，反攻大陸那是猴年馬月的事兒了？現在哪有可能！”

張芳芬道：“跟客人好好說話，不許胡扯。”

“沒事沒事，我喜歡黃瀚這個樣子說話，我今天特意來是為了表示感謝。”

哦！原來如此，黃瀚瞬間明白了，應該是台灣股市真的迎來了一波暴跌。

他道：“我一直沒想起來問問，我們的報紙上也沒有相關報道，台灣股市真的跌了？”

“啊？你還不知道啊！”

“你又沒說，我也沒接到安先生的電話，整個三水市也沒幾個人能夠得到台灣股市的消息啊！”

“這倒是事實，大陸又沒股票交易所，基本上沒人了解股市行情，絕大多數人都不知道股票是幹什麽的。”

“你沒損失吧！”

“幸虧你及時指點，我沒損失，還有不少盈利，我的朋友們可慘了，沒加杠杆的還好，平均損失一半多一點，加了杠杆的一個個血本無歸。”

“那就好，我倆關系這麽好，電話裏說聲謝謝不就得了，幹嘛還特地約時間見面？”