第八百三十一章 扶貧濟困（第3/3頁）

沒辦法，僧多粥少不可能一碗水端平，只能跟同學們解釋，讓家庭條件好一些的同學發揚風格嘍！

成文閣和陸瑤、蕭薔三人覺得做這種事有意義，每天忙卻是很快樂！

來參與教學和培訓的三十幾個女同學絕大多數是來自四川，她們更加願意幫助家鄉人，教得很認真。

暫時不可能用新招募的這些女孩子當中層幹部。

“事竟成超市”的絕大多數幹部來自於“風牌”、“夢多嬌”、“好貓牌”專賣店，最起碼當過副店長。

高管中有三人是沈曉蓉幫著招募的“海歸”。

他們都無一例外在美國奧爾瑪超市幹了超過五年當上了中層幹部，有經驗。

“事竟成超市”開出工資一樣的發美金，並且不低於他們在美國的收入這種好條件誘惑他們，所以他們才肯回國工作！

這幾個月，“事竟成超市”所有的高管和中層幹部都在考察廠家。

秀兒、玉兒、俞勤等等經驗豐富的總公司高管也參與。

那是黃瀚愛做甩手掌櫃，愛出題目、出點子讓別人去完成。

做生意有個好心態至關重要。

黃瀚的心態好著呢！

因為超市都是自建的商業地產，哪怕運營後年年虧本，房地產的增值也足夠彌補損失還大賺。

所以黃瀚采取的方式方法是賺錢不急，哪怕砸錢也要樹立起“事竟成超市”絕無假貨的光輝形象。

沒有網絡的時代查詢商品、查詢生產廠家都不容易呢！

但是黃瀚想要做就很容易！

各地“風牌專賣店”、“好貓牌專賣店”、“夢多嬌專賣店”的店長、副店長行動起來，走訪當地出名的產品，親眼去看規模，寫書面報告遞交總部！

然後總部的高管們進行篩選，親自或者派人跟達到一定規模、質量標準合格的生產廠簽署合作協議。

目的就是廠家以出廠價直接供貨，杜絕任何偽劣商品進入“事竟成超市”。

衛生要求嚴格，質量管控近似於苛刻，會導致廠家失去了合作的願望啊！

怎麽辦？

拿錢開路！

黃瀚給出優厚條件，不愁拿不下創出品牌的生產廠家。

什麽條件？真的能夠立竿見影？

“事竟成超市”用不著擁有優質品牌的廠家鋪底，現金進貨經銷他們的商品。

賣貨拿現錢？腦子壞掉的廠長、經理才不肯幹！

但是要簽署協議，進貨量達到一定數額時，廠家必須給出幾個點的讓利。

這個完全可以有，本就該薄利多銷！

貨物配送問題當然要解決！

“事竟成物流公司”應運而生！布局倉儲基地正在進行中。

為了節約成本，“事竟成超市”采取倉儲式，庫架合一，裝飾簡單，連吊頂、貼面都沒有，直接是混凝土墻壁，日光燈照明。

節約裝修成本，但是消防要求不含糊，消火栓、防火門、滅火器等等都根據標準來。