第0457章 改革事關重大(第2/2頁)
聽著師長字字千鈞的話語,幾個主力團團長、政委的臉色都有些不好看。
師裏要對幾個主力團進行整編的傳聞,不是一天兩天了。
沒辦法,隨著裝備的換代更新,改革肯定是勢在必行。
一個最簡單的例子。
比如軍中原來坦克是4人車組,換了99式則是3人車組。
這裝備都完成了更新換代,一個車組就要少一個人。
一個裝甲師坦克數量那麽多,光這一項就要裁掉很多人。
還有就是,傳統作戰方法,在現代戰爭中已經不太適用了。
過去傳統作戰中,講究的是排兵布陣。
有負責佯攻的部隊,有負責牽制的部隊,有負責做誘餌,然後試圖調動敵人的部隊。
還有偵察連這樣,負責攻堅、執行特殊作戰任務的部隊。
但是現代戰爭中,人家已經不和你來這一套了。
大家在戰場上,更多的是用信息戰打法。
這種打法,通過對戰場信息的及時精準的掌控、依靠可以和每個戰鬥單位保持信息通暢的信息系統,把各個戰鬥模塊組織起來,對敵人的每個結點給予快速精準的打擊。
不管你派出來部隊是佯攻的還是牽制,對方只需要快速找到你的局部弱點、完成打擊,然後迅速撤離即可。
等你反應過來的時候,人家早就跑沒影了。
這種作戰方法,目的就是一個:消滅你的有生力量。
還在運用老一套作戰方法的常規部隊,在戰場上很容易有這樣的感覺。
就是明明己方占據了兵力方面的優勢,想拉開架勢和對方酣戰一場。
但是人家根本不按套路出牌,完全避開了正面作戰。
想要進攻,找不到敵人集中的地方;想要防守,又不知道該著重防守哪兒。
一些裝甲團空有兵力、裝甲部隊數量方面的優勢,卻怎麽都打不開局面,道理就在於此。
當然,這種作戰方法想要順利實施,有一個重要的前提:必須擁有完備的戰場信息系統。
然而T師目前擁有這套完備戰場信息系統的主力團,可以說一個都沒有。
師領導看到了這一點,想要根據師裏各主力團這方面的缺失進行改革,也是應有之意。
“王團長、孫團長,你們兩個團是我師的主力團。這場信息化的改革事關重大,師裏決定,從你們兩個團開始……”
聽著趙師長鄭重其事的陳述,王慶瑞、孫銘陽二人面色就是一變。
不過,他們倆事先也聽到過師裏要進行信息化改革的風聲。
雖然有些喟然,但還不至於不能接受。
看到這兩位起身應了下來,趙國棟就露出了一絲笑容。
目光巡視一周,趙師長就又開聲了。
“這次的改革,是要進一步加強我師各部隊數字化、信息化作戰能力的。”
“而在這方面,我們的數字化合成營已經走在頭前。”
說到這裏,趙國棟就用欣慰的目光看向了蘇七月。
“經過師裏研究,決定任命蘇七月同志為下半年師裏改革的總顧問,為A團和702團完成改革出謀劃策!”
趙師長這話說完之後,各團團長、政委心中就倒吸了一口涼氣。
雖然師長沒有明說,但是其話裏的意思已經很明顯了。
過去兩年師裏掛帥軍改的,是參謀長王興權。
主抓的,則是副參謀長馬志強。
現在趙師長讓蘇七月來兼這個總顧問,無疑是在為他兼任副參謀長創造條件。
雖說師副參謀長和下面的團長政委一樣,理論上都是正團級幹部。
但是兩者之間的分量,還是不一樣的。
除非出現特殊情況,團長很難直接升任副師級的參謀長。
但是由副參謀長轉正,來接任參謀長的情況,卻是十分普遍。
一旦蘇七月真能在這場軍改中有不錯的表現,那麽師裏對他下一步安置,就非常明顯了。
可以毫不誇張地說。
師裏的這個安排,基本上斷了其他團長轉任副參謀長的路。
甚至現在的副參謀馬志強,都可能面臨強力的競爭了。
當然,從馬志強的面上,大家看不出來什麽異樣。
至於蘇七月本人,就更不會有任何表情顯露出來咯。
會議結束之後,蘇七月剛想起身離開,就被政委李愛軍出言留了下來。
很快地,會議室裏就只剩下了三個人。
面對上首師長、政委二人炯炯的目光,蘇七月表現得十分坦然。
“七月,你對剛剛會議上的幾項議題,沒什麽意見吧?”
李愛軍笑眯眯地問道。
“沒有,政委。”
蘇七月應了一聲道。
“好,那麽咱們來說說另一件事。”
李愛軍笑呵呵地說道。