第0946章 首任院長的思路（第2/3頁）

徐東海這話說完之後，各軍校的領導們就都不禁露出了笑容。

這位即將就任特種作戰學院院長的年輕人，大家早就耳熟能詳了。

近幾年來，國科大那邊，一直將他作為每年招生的“廣告”，大肆宣傳。

這一招使出來之後，其他軍校這邊還真難以和國科大搶人。

畢竟，這個蘇七月實在太特殊了。

他做出來的事情，根本沒人能復制。

不過，現在自家學校招生的“招牌”突然成了競爭對手，這事兒王校長、徐政委面上笑嘻嘻，心裏肯定也挺郁悶的吧？

當然了，腹誹歸腹誹，各個校長、政委肯定不會當面揭人家短。

聽了徐政委的話，幾名老資格的校長就連聲應和道：“是啊，七月同志。你年輕，腦袋瓜靈活，教學思路上面肯定有與眾不同的想法。來來來，趕快說出來，給我們這些老家夥上上課。”

蘇七月聞言，不禁有些無奈。

要說信息技術或者其他什麽技術上，或許自己還沒什麽問題。

但要說到辦教學的經驗，肯定和這些“老同志”們沒法比。

在他們面前談這些，不是班門弄斧嗎？

蘇七月猶豫的時候，王衛國就笑著對他擺了擺手：“好了，七月，不要有什麽壓力，就是想到什麽隨便說幾句。”

“你這些年也沒少回國科大挑人，不會一點建議都沒有吧？”

校長這話多少有些調侃的意思，蘇七月聞言，也只能答應下來。

“關於軍校的訓練方面，我個人倒是有一些想法……”

蘇七月開聲之後，周圍的校長、政委們頓時安靜下來。

甚至主席台上正在竊竊私語的幾位首長，也都下意識地望了過來。

大家都凝神傾聽蘇七月的講述，想知道他的具體想法。

蘇七月沒有和大家繞彎子，直接將自己的想法一一陳述出來。

“進入二十一世紀以來，各種高新技術在軍事領域得到了廣泛的應用。戰爭形態和作戰樣式，也隨之發生了重大的變化。”

“我們軍事院校作為部隊新型軍事人才培養的主陣地，軍校大學生的培養質量，直接關系到我們的國家安全和軍隊建設大局。”

蘇七月鄭重其事地說道：“隨著我軍現代化建設的不斷深入，國家對新型軍事人才的培養要求也越來越高。”

“而隨著時代進步，如今軍校大學生在思想、性格、行為等方面，和過去相比，也出現了諸多變化。過去傳統的剛性管理模式，是不是還能適應新形勢下軍校大學生培養教育的需要，很值得我們深思……”

聽著蘇七月的侃侃而談，王衛國校長、徐東海政委都忍不住點頭附和。

確實，進入二十一世紀之後，新一代的軍校大學生，和過去相比思維更加活躍，也更加有想法。

尤其是網絡信息的大爆發，使得軍校對學生們的管理，更不能照搬過去硬性的那一套。

這個問題，之前學校內部的會議上，大家也有提及。

只是學校領導們，都沒什麽好的解決方法。

沒想到蘇七月明明在部隊中工作已經十分繁忙了，竟然還能對這個問題有這樣一針見血的見解，實在讓人驚嘆。

校長、政委們嘖嘖稱奇的時候，蘇七月則繼續著自己的講述。

組織了一下語言，他繼續開聲道：“現代戰爭的一個特點，是技術形態信息化、組織形態體系化。”

“海陸空天電等多維戰場，將逐漸成為我們的基本作戰樣式。打擊方式更加注重立體、遠程、快速、精確，以及非線性。”

“在這樣的時代背景之下，世界各軍事強國也在爭相調整軍事發展戰略，加緊推進信息化主導的機械化信息化復合作戰模式。”

“這樣的變革，對我們新型軍事人才的培養，提出了更高的要求。作為國家新型軍事人才培養的主陣地和源泉，我們軍校要堅持面向戰場、面向部隊、圍繞實戰搞教學，使得我們培養的學員，更加符合部隊建設和未來戰爭的需要……”

聽完了蘇七月的陳述，王衛國就忍不住嘆了口氣。

“是啊，七月說的是。我們各大軍校對於新時代軍事人才的培養上，還有很多工作要做啊！”

徐東海嗯了一聲，附和道：“沒錯。目前我們的軍校管理方式，主要還是以剛性管理為主，表現為嚴格的組織紀律、嚴格的規章制度和絕對服從的行政權威。”

“從軍隊的角度來說，這樣的管理當然是正確的。但是我們要認識到，軍校不僅是軍隊，它同樣又是高等院校。”

“在學生管理工作中，我們既要有軍隊方面的屬性，也要有學校管理的寬泛性。必須兩者有機地結合起來，才能更好地培養出新時代的軍事人才……”