第0999章 這副重擔交給你了（第2/3頁）

這一點，老連長高城就做得非常好。

自己，怕是很難有他的決絕。

看著蘇旅長面容有些沉重，趙海、李瑞峰你看看我，我看看你，都有些無奈。

他們作為蘇七月的左右手，當然知道蘇旅長頭疼的是什麽事。

按照新的政策，W旅幾千人，至少要走六、七百人之多。

這麽多的人員變動，會很大程度上影響全旅的戰鬥力。

即便下半年有新兵入伍，想讓他們頂上來，也是一件很困難的事兒。

畢竟正常情況下，新兵訓練三個月完成之後，下了連隊還得有半年的適應期才能真正融入到新集體中。

也就是說，至少有半年到九個月的時間，旅裏將面臨人手不足的問題。

旅長為此憂心，也是情理之中。

但是這個問題，趙、李二人又實在幫不上什麽忙。

二人唯一能做的，也只能是盡可能把自己的本職工作做好，爭取給旅長多騰出一點時間來找對策。

談話快結束的時候，蘇七月又把邱潔茹單獨留了下來。

對此，邱潔茹名義上的“主官”李瑞峰也沒有任何奇怪的。

一來，是因為邱潔茹本身的特殊性。

他是旅長親自“請將”，向軍區要過來的幹部。

其次，邱潔茹在信息作戰方面的專業性，是整個軍區都小有名氣的。

隨著W旅越來越被認可，兄弟部隊都已經將之列為了學習、趕超的首要對象。

在這種情況下，旅長當然要在技術層面上多給出一些建議。

他和邱副參謀長單獨商量的，肯定就是信息技術上問題咯。

李瑞峰雖然也是科班出身，但是論信息技術的專業性，他自認為比邱潔茹肯定是差了一大截。

至於和旅長比起來，那就更是難忘項背了。

參與到這兩位的探討之中，自己除了點頭稱是之外，怕是什麽話都插不進去。

其實對於邱潔茹，李瑞峰之前多少是有些質疑的。

畢竟對方的年齡和家世，很容易讓人產生這樣的質疑。

但是共事了一段時間後，李瑞峰對她的感官已經徹底改變了。

這位邱副參謀長不僅在信息技術上令人信服，其學習能力也是可圈可點。

在分管“戰狼”中隊的相關工作之後，她很快就將工作上手了。

其戰略上的高瞻遠矚，比起她的前任龍小雲也是不遑多讓。

對此，李瑞峰也只能感慨蘇旅長的“識人之明”。

目送趙海、李瑞峰、竇志剛離開之後，蘇七月就將目光落在邱潔茹身上。

“潔茹同志，留你一會兒是因為模擬訓練系統升級方面的事兒。”

聽了蘇七月的說明，邱潔茹就恍然地點了點頭。

最近這段時間，因為沒有大規模的拉練，邱潔茹這邊就讓手下信息部隊對模擬訓練系統進行了的一些升級。

本來她是想等升級完了，再向旅長匯報相關事宜。

沒想到，旅長竟然提前知道了。

其實細細一琢磨，這也不是什麽難以理解的事情。

畢竟，全軍部隊指揮對抗模擬訓練系統，就是自家蘇旅長首先提出來，並指導完成的。

這個訓練系統，主要是用於為各部隊提供一個支持指揮所演習的平台。

它可以為各個級別的部隊，提供一個基於局域網的訓練模擬環境。

訓練的主要課目為指揮所演習或指揮要素演練，支持紅藍對抗和紅紅對抗兩種組訓方式。

蘇七月看向邱潔茹，平靜地開聲道：“關於這個模擬訓練系統，從建成到現在也有兩三年的光景了。”

“這期間，它有過一定地升級、補充，但基本上都是小的修改，沒有傷筋動骨。”

聽著旅長的敘述，邱潔茹不時點頭應下。

蘇七月繼續言道：“但是最近這一年，隨著軍中一些新技術、新裝備的出現，我們的這套模擬訓練系統，已經有些跟不上時代了。”

“做出一些大的升級，是勢在必行。”

聽到這裏，邱潔茹不禁心中一喜：看來旅長對自己升級模擬訓練系統的做法，還是十分贊賞的。

她的猜測沒錯，蘇七月很快就表揚道：“這項工作，本來我是打算和國科大那邊溝通之後，請他們協助進行升級的。”

“但是潔茹同志你先一步做了這個事情，又給我提供了一個新的想法。”

蘇七月面帶笑意道：“如果是和軍事院校合作的話，技術上當然會更嚴謹一些。但是在實用性上，肯定就要打折扣了。”

“既然如此，那我們不如先憑借自己的力量，自己來進行一個技術升級。放在我們W旅這樣一個單位，既不會太紮眼、引起什麽轟動，也不會缺少了升級的素材……”

稍微停頓了一下，蘇七月就向邱潔茹發聲道：“所以我想了想，決定就由你來主持這項工作，在我們W旅內部先把這個系統進行一下升級。”