第1009章 親和力和信任感（第3/3頁）

甚至在待人接物上，自己也一直覺得對方挺和氣的。

比起沉默寡言的範英明，這位要更容易溝通。

但是在風評上，好像朱海鵬比之他的“一生之敵”範英明要差不少。

就說自己的副手趙海吧，之前談起範英明的時候，評價可是一直非常不錯。

所以說，這對一個人的感官，有時候還真捉摸不透。

蘇七月不知道的是，朱海鵬之所以不被很多人待見，是因為他本身的那股子書生氣。

和範英明在基層部隊歷練過很多年不同，朱師長在擔任C師重要職務之前，是一直從事軍中教育工作的。

他本人或許沒有任何毛病，能力也足夠強。

但是有一點，不夠接地氣，不太了解基層戰士的思維模式和想法。

相比之下，範英明軍校畢業之後，就一直在A師2團下面的連隊裏鍛煉。

他在A師從排長到連長再到營長、團長，是自己一步一步走出來的。

這樣的領導，自然容易和官兵們打成一片，也更容易讓上級和同儕信任。

從這方面來說，朱海鵬甚至比小了他十多歲的蘇七月，都大有不如。

蘇七月的步子雖然快了點兒，但細細算來，他同樣是從鋼七連一步一步走出來的。

後來到了老A，那更是多次和戰友們出生入死。

所以說，即便他是如此高的學歷，可他的身上卻有著和範英明近似的那種親和力。

再加上多次帶領W旅立下赫赫戰功，蘇七月手下的官兵們，對他這個旅長有著很強的信任感。

這種親和力和信任感，是朱海鵬不具備的。

“老趙、老李。”

沉默了一會兒，蘇七月突然開聲道，“演習還有一個月的時間就要開打了……從下周開始，各營連的訓練力度加大。另外，讓裝甲步兵1營、2營輪流和坦克營、炮兵營進行合練。想要打勝仗，配合上一定要精益求精。”

趙海、李瑞峰聞言，立刻挺直了腰杆。

趙海應和著說道：“放心吧，旅長。回頭我和老李下去分別和幾個營的營長談個話，一定拿出個合練的章程出來。”

李瑞峰也是連連點頭：“是啊，旅長，合練的事兒我們會看著的，你盡管去忙……”

聽著他們倆的回答，蘇七月就釋然點了點頭。

本來演習在即，自己應該是親自督促官兵們訓練的。

但是自己現在身兼數職，工作實在太多。

這不昨天軍區大佬們剛剛開完會，作戰部那邊杜敏生部長就給自己打來了電話，讓自己明天一起去下面的部隊走一走，做幾個考察。

考察的第一站，赫然就是R集團軍A師。