第298章 采訪人與被采訪人達成默契

從會客室出來,裴謙擦了擦額頭上的冷汗。

算是看出來了,這個采訪團隊,來者不善!

本來裴謙還以為這是個稍微應付應付就能解決的小問題,不就是個專訪嗎,我隨便說說,記者隨便記記,讀者隨便看看,隨便敷衍一下,大家就當無事發生過。

萬萬沒想到,這位夏主編顛倒黑白的能力也太強了!

現在看來,這絕對不是什麽小問題,如果處理不好的話,後果可能會很嚴重的!

裴謙趕忙把辛助理拉到一邊:“夏主編要采訪的員工是哪些人?”

辛助理略一思索:“都是我們騰達中工作比較突出的優秀員工,比如黃思博、包旭、林晚、呂明亮……”

裴謙倒吸一口涼氣。

這簡直就是裴總的眼中釘名錄啊!

裏面大部分都是被淘汰掉的優秀員工,還有包旭這種需要重點盯防的問題戶。

而且這些熱衷於背刺裴總的員工都有一個共同點,那就是喜歡腦補。

像黃思博、包旭、林晚,全都是要命的腦補怪。

這要是接受夏主編的采訪,雙方的腦補大法可不一定是相加的關系,很有可能是相乘或者指數關系。

到時候這采訪還能看??

怕不是要吹得裴總當場心肌梗塞了。

裴謙本能地想安排換人,但是轉念又一想,換人也不太合適。

首先,誰敢保證其他員工就不是腦補怪了?

其次,如果真找了幾個底層的普通員工去接受采訪,在夏主編面前報出自己的頭銜,也不是那麽回事。

到時候夏主編肯定要疑惑了,為什麽不安排骨幹員工來接受采訪?這其中是不是有一些其他的隱情?

然後夏主編再私下裏找到這幾個腦補怪采訪,給裴總一個驚喜……

這種情況太可怕了,裴謙難以想象。

所以,還是得這些人接受采訪。

至於怎麽才能自救一下……

裴謙想了想,叮囑道:“直接告訴他們,采訪的時候,必須不能提到我,就算是提到我,也絕對不能說我一句好話,聽到沒?”

辛海璐一愣:“裴總,這……恐怕有點難度?”

裴謙擺了擺手:“這是命令,必須做到。快去通知。”

辛海璐點了點頭,掏出手機以極快地速度勾選了幾個即將接受采訪的員工,群發信息把裴總的要求傳達了一下。

而後,辛助理又到會客室中,跟夏主編簡單交代了幾句。

裴謙還是覺得有些不放心。

但是他已經跟夏主編說了,自己有其他的公務需要處理,再留在騰達這邊不好解釋。

所以,雖然有些不放心,裴謙還是只能離開,想著等今天采訪完畢、明天早上再從長計議了。

……

黃思博來到會客室,看著這種從未見過的架勢,不由得有些小緊張。

光是攝像機就有三台,一台固定機位,還有兩台遊機在不同的角度拍攝,再加上看起來非常專業的夏主編,都暗示著這次采訪的規格絕對不低。

作為第一個拿到夢想基金的騰達優秀員工,黃思博第一個接受采訪,合情合理。

本來他以為這就是一次很普通的采訪,有啥說啥就完事了,也沒太重視。

反正要采訪的主角是裴總,只要如實地把裴總的光輝形象表述一下,記者問什麽就說什麽,不就行了嗎?

但是現在,情況發生了一些變化。

因為在黃思博進來之前收到了一條關鍵信息,說是在采訪中不要提到裴總,而且即使提,也不能說好話。

黃思博瞬間覺得壓力山大。

他倒是沒有覺得太過疑惑,畢竟裴總的思路總是這麽的天馬行空、不拘一格,許多違反常理的行為和要求背後,往往有著非常復雜深刻的含義。

對於這一點,黃思博和大部分騰達的員工們,都已經習慣了。

不能說好話,但肯定也不能給裴總抹黑。

腦子進水了才會在這麽重要的采訪中抹黑自己的老板。

更何況,裴總對大家恩重如山,說裴總壞話,良心不會痛嗎?

那就只能是不提裴總了。

但是,如果按照裴總的要求,完不成采訪的任務,那又該怎麽辦?

畢竟這又三台攝像機在拍呢,到時候采訪的片子剪出來有大批玩家都會去看,總不能就為了完成裴總交代的任務,就在幾萬、幾十萬的玩家面前滿嘴跑火車、讓騰達丟人吧?

兩難。

所以,黃思博只能絞盡腦汁地考慮,到底該怎麽說,才能既滿足裴總的要求,又不讓采訪出現很大的偏差,引發大家的質疑?

這麽短的時間之內也想不出太好的辦法,只能是聽到夏主編提出的問題,再隨機應變了。

另外一邊,夏江也在也在如臨大敵地翻看著即將接受采訪的人員名單。