第305章 沒人知道我是誰，但江湖上卻永遠流傳著我裝逼的傳說

“黃思博是個能力非常全面的員工，既有一定的統籌規劃和領導能力，又具備很強的業務能力，可以說是優秀員工的範本；”

“包旭個性極強，對遊戲有一種極致的狂熱，對自己負責的工作可以說是精益求精，但他不善交際，也完全不擅長統籌規劃和領導能力；”

“林晚是一個理想主義者，可能並不太擅長深究一些細節，但她瞄準一個目標之後就能堅定不移地貫徹下去；”

“呂明亮自己的想法並不夠強烈，有些缺乏主見，但他是一個優秀的執行者，接到任務之後可以保證分毫不差地完成。”

“這四名員工的來處各不相同，但他們的共同點在於，他們都曾經非常迷茫，找不到奮鬥的方向。”

“但是在騰達，他們的個性都得到了充分的發揮。”

“能力最全面的黃思博去負責了飛黃工作室，很快成長為獨當一面的領導者；”

“對遊戲精益求精的包旭留在騰達，用自己豐富的遊戲經驗為一款又一款新遊戲保駕護航；”

“理想主義者的林晚來到觴洋遊戲，把一款原本的氪金遊戲改造成了良心遊戲，讓頁遊和手遊的風氣為之一清；”

“優秀的執行者呂明亮完成《遊戲制作人》之後就功成身退，替騰達負責極度需要耐心和細心的逆風物流。”

“這些性格各異的人才，被放到了適合他們的崗位上，才能大放異彩。”

“而這，也許就是騰達能夠以極快的速度發展壯大的根本原因！”

……

馬洋雖然是裴總的左膀右臂、肱股之臣，但並沒有接受采訪。

因為裴謙很擔心以馬洋的智力並不能很好地保守秘密，而且一旦大家知道了馬洋和裴謙的室友關系，那麽距離裴總身份的徹底敗露也就不遠了。

但這四名員工的采訪，已經夠裴總頭疼的了！

裴謙現在算是徹底搞懂夏江的套路了。

這采訪從頭到尾都沒有提到過“裴總”，可稍微留意一下就會發現，這采訪的字裏行間卻都有著一個“隱形人”！

是誰為這些優秀員工指點迷津？

是誰把這些優秀員工放到了正確的崗位上？

是誰為他們創造了如此優渥的工作環境？

是誰確定了騰達發展的大目標、大戰略？

顯然是騰達背後的老板！

所以，這個采訪表面上是在誇這些騰達的員工，實際上卻是在誇騰達的老板！

就像說到歷史上的某朝某代人才濟濟，朝堂之上盡是敢於勸諫的賢臣，武將各個驍勇善戰，四夷賓服。

這是在誇這些賢臣良將嗎？

是，也不是。

歸根到底，還是得有一代明君！

是明君把這些文臣武將提拔上來，把他們放到了合適的位子上，他們才能為國家發光發熱。

如果君主昏聵，就算有再多的人才，也只會被那些奸佞小人給排擠，煌煌盛世，頃刻傾覆！

這個紀錄片到這裏，基本上已經達到了目的。

但是這還沒完。

在視頻的最後，還有一段內容作為收尾。

“今天，我們使用‘留白’的方式，為大家勾勒出今天這位明星制作人的輪廓。”

“每一位觀眾應該都對他有了一個模糊的形象。”

“筆者也曾想過，為他做一段詳細的采訪，能夠讓他的精神發揚光大。”

“但他說，功勞屬於全體騰達員工。”

“能夠取得這些成績，源自於員工的努力和優秀，他只是做到了一個自己應盡的義務。”

“為了更好地傳達他的思想，以下是采訪中他曾說過的原話，希望能為他的形象增添幾抹色彩。”

“‘選擇遊戲行業，完全是一拍腦門的決定，對於這個決定，其實我一直都很後悔，如果選擇其他領域就好了。’”

“‘其實我對於賺錢一點興趣都沒有，從未考慮過如何兼顧口碑與盈利。但不知為何，總是莫名其妙地口碑爆棚、銷量暴漲，賺的錢讓我感到窒息。’”

“‘我的目標，僅僅是想做一款虧錢的遊戲而已。’”

“‘《回頭是岸》獲得了太多的過度解讀，我只是希望做一款虐待玩家的遊戲而已，讓玩家受苦只是我個人的一種惡趣味。’”

“這些都是他在采訪時所說的肺腑之言。”

“但是我們也要注意到，他自己也打通了《回頭是岸》，顯然在淡然和詼諧的人生態度之後，也隱藏著一個默默付出、默默努力的靈魂。”

“除此之外，他也是一個工作繁忙的人，每天的日程安排得極滿，卻依舊能維持旺盛的工作精力；”

“這也許是出於他對於各種極限運動的偏愛。”

“永遠不為自己取得的成績而驕傲自滿，總是不斷地挑戰自我、挑戰極限，永遠未曾停下腳步。”