第309章 這是終極人文關懷！（第2/3頁）

“裴總給內部員工的公開信？？”

郝瓊心裏瞬間“咯噔”一下，更大的愧疚感油然而生。

隨便腦補，都能想到這封公開信會是什麽內容！

像這種發在公司內網的公開信，基本上都是為了統一思想、鼓勵員工奮鬥的。

說得通俗一點，就是領導層給全體員工的一碗濃濃的雞湯。

如果是在其他公司，大部分員工可能根本都不會點開仔細看，因為沒意義。

都累成狗了還給自己灌雞湯，不怕嗆著？

但是看到裴總發的這封內部信，郝瓊卻不可能不點開。

因為郝瓊覺得自己確實應該喝一點雞湯了，每天這樣無所事事地度過，實在是太罪惡了！

他甚至可以想象，裴總可能會在這封公開信中批評一些領著公司福利混日子的員工，三令五申奮鬥精神和狼性文化，好好地給耽於享樂的員工提個醒。

郝瓊覺得自己現在就需要這種鞭策。

懷著這樣的心理預期，郝瓊點開置頂帖，認真瀏覽一遍。

看完之後，郝瓊皺著眉頭，陷入了深深的困惑。

怎麽感覺這公開信跟自己想象中的不太一樣啊？

這話……說反了吧？

郝瓊又把公開信從頭到尾看了一遍，“復習”了一下這裏面的一些“金句”。

鬧鐘響了就按掉繼續睡，睡飽了再做也是一樣的？

個人的努力，跟公司的發展，關系根本不大？

拼命幹活的人越來越多，懂得休息的人越來越少？

加班就是不信任同事的工作能力和騰達的公司精神？

從現在開始，拒絕加班？？？

郝瓊把這封公開信仔仔細細、認認真真地從頭到尾看了一個遍，最後就從字裏行間看出來八個字：“加班有罪、摸魚有理”！

這一幕實在太過黑色幽默，以至於郝瓊差點以為自己沒睡醒。

之前內心還有一點點愧疚，但現在已經完全被懵逼和茫然所取代了。

老板都要求我多多摸魚了，這……

郝瓊迷茫了，看了看日期，今天也不是愚人節啊？

帶著困惑，郝瓊刷新了一下頁面，立刻就出現了七八條回復。

大概是跟郝瓊一樣閑的員工有很多，大家都在逛內部論壇，看到這個置頂帖就立刻跑過來評論了，還能順便搶個沙發。

“前排捕捉裴總！”

“裴總威武！”

“這公開信是什麽情況，這是在測試發帖功能，還是在制造節目效果啊？”

顯然，跟郝瓊一樣困惑的不在少數。

哪有給自家員工灌毒雞湯的？

反向打雞血？

在眾人陷入困惑的同時，置頂帖下方的留言也越來越多了。

“懂了裴總！我們一定好好休息，保重身體！”

“太暖心了，雖然是用一種詼諧幽默的方式表述的，但還是能夠感覺到裴總字裏行間對我們的關照！”

“看完了這篇置頂帖，我陷入了沉思。在其他公司都在鼓吹‘狼性文化’、‘奮鬥精神’，想方設法地壓榨員工的時候，裴總卻一反常態，對這種行為進行了狠狠地揭露和反諷！”

“我有些感動，這就是我們一直引以為傲的騰達精神！”

“裴總的忠告，句句都是大實話，句句都說到了我的心坎裏！有太多的老板都是站在公司的角度，站在自身利益的角度，他們滿腦子想的都是‘員工努力工作，年底我就能換一輛車了’，鼓吹員工奮鬥，說是為了員工好，實則還是為了自己的利益！”

“但是裴總則完全不同，他完全站在員工的立場，關心員工的身體健康、家庭生活和未來發展，有這樣的好領導，夫復何求？”

“請裴總放心，就算不加班、不透支身體，我們也一定會把工作圓滿完成，讓公司獲得更好的發展！”

“是的，裴總為我們創造了這麽好的工作條件，自己一個人把公司發展的重擔全都扛在肩上，我們也不能辜負裴總的期待！一定要保證自己的身體健康，畢竟身體健康才能更好地為公司工作，才能做出更大的成績來回報裴總！”

……

一條條評論被瘋狂點贊，很快就被頂到了最前面。

原本有些困惑的郝瓊，此時也終於明白了。

原來這封內部信不是為了打雞血，而是一種終極的人文關懷啊！

具體要不要加班，顯然不是這封內部信的主題。

裴總表面上的意思是讓大家不要努力奮鬥，但這顯然是一種誇張的表述方式。

只要稍微有一點上進心的員工，誰不知道奮鬥會對自己未來的發展好呢？

裴總真正的意思是，要讓大家在奮鬥之余，也都懂得保重身體，只有確保身體健康、家庭幸福、興趣愛好得到充分發揮，才能更好地完成工作，為騰達的發展做出更大的貢獻！