第707章 抗壓的事情交給老馬就好(第2/3頁)
裴謙接過簡歷簡單翻了翻:“嗯,你的簡歷我之前已經看過了,都比較滿意。”
“既然是賀得勝推薦的,在能力上肯定沒有大問題。”
“這樣,我來簡單說說你的工作任務,如果你覺得沒問題,那就讓賀得勝配合你組建評測團隊,然後開始做項目了。”
陳宇峰愣了一下。
啊?這麽草率的嗎?
按理說,他和裴總兩人素未謀面,彼此都不熟悉,看簡歷能看出來個啥?
一般的公司面試求職者的話,至少要詳細問一問過往的工作經歷,聊一些具體的業務上的問題加深了解吧?
而且,大部分公司面試之後都會有試用期的,試用期如果不滿意,還可以一拍兩散,公司這邊不會有太大的損失。
結果裴總竟然直接就跳過這個階段了?
騰達不是一個以難進入而出名的公司嗎?
不是說會有筆試、面試和騰達精神測試嗎?
陳宇峰感覺有點迷幻,似乎整個騰達集團的內部運作規則很神秘,有時候入職就很難,有時候又很簡單,完全摸不透。
不過陳宇峰肯定也不會多問,能直接入職當然好啊,而且還是做部門負責人,這種好事去哪找?
默默等著裴總布置工作任務。
裴謙輕咳兩聲:“你的任務很簡單,就是隨便從市面上選擇各種產品,數碼產品也好,日常用品也好,只要是能評測的都行。”
“評測的時候就認真找這些產品的缺點和問題,寫成稿子交給馬總就可以。”
陳宇峰愣了一下:“……只寫缺點?”
裴謙點點頭:“對。”
陳宇峰:“隨便選產品?會不會出現那種……白名單的產品?騰達自己的產品總不能測吧?”
裴謙呵呵一笑:“為什麽不能測?”
“騰達的產品也不能例外啊,必須得測,還要比其他的產品都更加嚴格!”
“而且不能收任何機構的錢,不管他們讓我們吹還是黑或者保持沉默,都不要理。”
陳宇峰嘴巴微張,一時之間不知道要說些什麽。
這就是騰達嗎?
也太硬氣了吧!
聽到這個任務的時候,陳宇峰的第一反應並不是覺得這很離譜,而是覺得,這頭是真鐵,後台是真硬啊!
如果是一般的評測機構,敢幹這種事的話,怕是馬上就要被鋪天蓋地的黑稿給淹沒了,很快就會身敗名裂、消失在歷史的長河中。
因為這種行為,基本上跟砸各家廠商的飯碗沒區別了。
如果曝光一些三無廠商還好,畢竟那些廠商沒那麽多粉絲也沒那麽多能量。
可如果是一些大廠商呢,幾乎每一家都養著水軍,就算不提水軍,也有大批量的粉絲,敢挑毛病立刻就要面對巨大的輿論壓力。
而且,對方肯定也會想方設法挖黑料,互相攻擊。
就算評測機構沒收黑錢,也很難保證永遠都一點不出錯吧?一旦出錯,對方肯定要抓住窮追猛打,不顧一切地抹黑,到時候輿論機器真的發動起來,情況就會變得完全不可控了。
所以沒人會做這種事情,因為吃力不討好,別說賺錢了,連活下去都很難。
陳宇峰感覺壓力山大,咽了咽口水:“裴總,這個工作對我來說,真的太有挑戰性了。”
“評測這種東西,很難保證絕對客觀,同樣的一個缺點,有人認為無傷大雅,有人卻不能接受,肯定會有一定的主觀性。”
“萬一出現錯誤,或者僅僅是用詞不當,被人抓住語言漏洞,可能就要被全網黑了。”
“如果因為我的工作失誤為騰達集團帶來輿論壓力或者不好的影響,這種後果我很難承受……”
裴謙心中表示呵呵。
巨大的輿論壓力?
好事啊!
我正發愁沒人黑我呢!
裴謙微微一笑:“犯錯嘛,這都是難以避免的,一旦出現這種錯誤肯定還是由公司來承擔的。”
“首先肯定是要多校稿,一些可能產生爭議的、比較主觀的問題,盡可能就不說了,倒不是怕被黑,主要是不能對我們的觀眾產生誤導。”
“還是以實打實的缺點和問題為主。”
“如果真的出現一些錯誤,就立正挨打道歉嘛,沒什麽大不了的,該道歉道歉,該澄清澄清,該賠償賠償。”
“至於全網輿論,這個就更不用擔心了,天塌下來有馬總頂著,有什麽輿論壓力都去沖他的微博就行了。”
對於老馬的抗壓能力,裴謙從來沒有懷疑過。
這個人沒有太多的優點,就是心態好,有多大的成績也不會膨脹,面臨多大的壓力也不會崩潰,這可能是智商方面的欠缺所帶來的優勢吧。
陳宇峰將信將疑地看了看馬總。