第1276章 一眼就看出了趙總的本質

一直在期待著裴總誇獎的兩人，並沒有聽到自己想聽的誇獎。

裴總沒有多高興，表情如常。

這讓艾瑞克和趙旭明兩個人心中有些狐疑。

這是什麽情況？

裴總為什麽會是這種反應和態度？

難道說我們這次的活動看起來很成功，但實際上有漏洞、有瑕疵？甚至沒有達到裴總對我們的期待？

這倆人都是從各自的公司跳槽過來的，以前跟裴總打交道都是作為競爭對手，真正成為裴總的下屬還不到半個月，有點摸不清楚裴總的脾氣。

只知道裴總這個人心思縝密、布局能力很強。

而且從騰達人才濟濟的情況來看，裴總也非常善於發現員工身上的優點，並加以培養。

甚至有時候，這些優點員工自己都沒有意識到，硬是被裴總給培養出來了。

所以，此時兩個人都冷靜了下來，想聽聽裴總怎麽說。

如果是在達亞克集團或者龍宇集團，他們絕對不會多想。

活動成效顯出、大獲成功，老板要是不獎勵一下，那絕對是腦子進水了。

但在騰達，由於裴總的形象已經是立得堅不可摧了，所以倆人反而開始審視起自身的問題。

裴謙沉吟片刻之後，看向趙旭明：“這次活動的主意，是艾瑞克想出來的吧？”

趙旭明立刻點頭：“對，沒錯！”

“我其實只是做了一點點微小的工作，稍微配合了一下。”

“說來慚愧，我甚至還覺得這個活動稍微有點冒險，最開始還勸阻來著。”

趙旭明並不是一個會搶功勞的人，因為搶功勞一定意味著會有背鍋的風險，這是一把雙刃劍。

尤其是剛到新公司，立足未穩，也還沒有摸清楚裴總的性格，就更不可能去搶功勞了。

關鍵是裴總給人的印象一直是極度聰明、算無遺策的，在裴總眼皮子底下搞這些小九九也沒意義，最好的結果無非是裴總表面上不拆穿但心裏記下。

艾瑞克問道：“裴總，這次的活動有什麽問題嗎？”

問題？問題大了去了！

你們是巴不得ioi死啊。

裴謙其實對這次的活動很有意見，但是他的意見都不能明說。

總不能說你們下手太狠了吧？

裴謙沉默片刻之後說道：“活動本身倒是沒什麽可說的。”

“但是我發現，趙總你似乎有點不夠活躍。”

“你現在是GOG國服的負責人，跟艾瑞克是同職級的，光是負責打下手可不行。”

裴謙覺得自己一定得抑制一下艾瑞克體內的能量。

如果說讓他在這兩個人裏面選一個危害性不那麽大的，那一定是趙旭明。

聽完這話，趙旭明臉上露出了震驚的表情。

什麽情況？

難道裴總才不到半個月就已經看清楚我的本質了？

而且還是基本沒來GOG項目組，也沒有主動過問這邊工作情況的前提下？

這未免也太快了吧！

果然最了解你的只有你的對手，裴總不愧是慧眼如炬……

之前趙旭明在龍宇集團一直是這樣的工作模式，成效斐然，隱藏得很完美。

雖說指頭公司那邊派往ioi大華夏區的負責人輪番更叠，從艾瑞克換到克雷蒂安，又換了回來，但不管怎麽換，趙旭明的位置都穩穩的。

主要就是因為他從不背鍋。

哪怕方案是他自己提的，也絕對不會去搶頭功，而是將方案告訴艾瑞克或者克雷蒂安之後，自己打下手。

這樣一來雖說將主要的功勞給讓出去了，但只要成功了，也能有一些苦勞，而且還會顯得自己提出的點子很有建設性、卓有成效。

而如果方案失敗了，那也是負責拍板的人承擔第一責任，趙旭明雖然也有責任，但大部分時候的處理方式都是輕拿輕放。

其實古代很多看似聰明的謀士都是這麽幹的。

反正謀士只管出主意，最終拍板的是主公。

要打仗了，一波謀士說要打，一波謀士說不該打，然後主公猶豫半天決定打，打輸了之後，那些說不該打的謀士就顯得很明智，主公就顯得很愚蠢。

趙旭明這也是從古人身上汲取到了經驗。

可這套東西，似乎到了騰達就有點玩不轉了！

裴總在現在這個時間節點說出這種話，實在是讓趙旭明非常震驚。

一方面是因為趙旭明加入騰達集團的時間尚短，另一方面則是因為這次的方案成功了。

如果是一般的領導，至少也得等趙旭明加入半年、一年之後，工作穩定下來，然後犯下失誤的時候，才會敲打他吧？

但裴總不是，就直接選在方案成功的節點，直接點破了。

趙旭明仔細品著裴總話中的含義。

顯然是對自己不粘鍋的工作模式非常不滿意啊！