第1363章 竟然已經報滿了？（第2/3頁）

很多人終於理解了李石的高瞻遠矚。

這無疑是對自家公司骨幹員工的一種福利，一種栽培啊！

當然，這些骨幹員工成長起來之後，也能為富暉資本帶來實實在在的好處，李石也能少費點心。

但不管怎麽說，作為老板願意掏錢，貼上兩個月的帶薪假以及每人兩萬塊錢，這也確實是大手筆、相當厚道了，李總還真沒說錯，這確實是為了大家好。

想通了這一層之後，在場的人立刻紛紛舉手。

“我去！”

“我也願意去！”

別說公司給帶薪假和補貼了，就算公司不給補貼，只要允許請兩個月的假，那麽也會有人願意去的。

畢竟受苦是次要的，鍛煉精神也是次要的，關鍵是為了人脈，為了以後的職業發展！

要是這麽一想的話，區區五萬塊錢對這些在投資公司上班的人來說，來真不算貴，因為人脈是無價的，掏錢也買不到。

看到眾人全都踴躍舉手，李石也不由得露出了笑容。

很好，這些人畢竟是富暉資本的骨幹員工，一個個的都還不算太蠢，一點就透。

“好，既然如此，人力部盡快出個名單報名吧，報名越早，這五萬塊錢就花得越有價值。”

……

與此同時，受苦旅行特訓基地。

剛剛結束訓練的眾人獲得了短暫的休息時間，姚波因為攀巖勇奪第一名而獲得了玩手機的特權。

這也在情理之中，畢竟他是所有人裏面最專業的，要不是特故意讓著別人，估計每次玩手機的特權都會被他給搶走。

看著姚波玩手機的樣子，眾人紛紛流露出羨慕的眼光。

姚波刷了一下消息，突然精神一振：“包旭之前離開果然是去辦事了，受苦旅行終於開放報名了！”

“我這就給人力部發一條消息，讓他們安排我們公司的人來受苦旅行團建一下！”

這話剛一說出口，姚波就發現朱小策、郝雲等騰達員工看他的眼光有點怪怪的。

喬梁顯然是良心未泯，輕咳兩聲之後說道：“姚總，己所不欲、勿施於人啊！這麽受苦的地方你忍心讓手下人來嗎？”

姚波很是詫異：“怎麽受苦了？我覺得這個地方挺好的啊！”

“雖然我早就玩過很多年攀巖了，但是這個地方教得還挺規範的，訓練日程安排得也非常合理啊。”

“我們金鼎集團的主營業務本來就是健身服飾和飲料，結果員工們一個一個的都不健身、不鍛煉，這能說得過去嗎？這種活動就該多組織組織！”

“我算了算，攀巖的課程本來也挺貴的，一個小時的私教課怎麽也得兩三百，來受苦旅行這邊不僅能學攀巖，還有各種野外生存活動的鍛煉，有助於培養艱苦奮鬥的精神，挺劃算的嘛！”

“再說了，我都以身作則了，他們有什麽理由不來？”

聽完姚波的這番話，喬梁啞口無言。

確實啊，姚波已經以身作則了，而且在受苦旅行這邊玩得還挺開心的，他安排自家公司的員工，跟包旭完全是出於不同的動機……

姚波繼續說道：“而且受苦旅行還有這麽多的官方認證的內容，就算讓我們員工自願報名，應該也會有人想來的。你看。”

姚波一邊說著，一邊把受苦旅行的公告內容給喬梁看。

喬梁愣了：“苦行者稱號？還有各種福利？我去……”

他突然覺得，受苦旅行似乎也不是那麽受苦了。

作為一個遊戲玩家來說，你跟我說受苦，那我可能沒什麽興趣；但要是跟我說全成就，說升級的事，那我可就不困了啊！

喬梁感覺自己作為一個遊戲玩家，可在骨子裏的基因復蘇了，突然充滿了動力。

“苦行者”這個稱號，可不就是為他量身打造的麽？

但是看到這裏邊有一條，會記錄本期的成績，喬梁又慌了。

到時候該不會給自己的苦行者稱號後邊加一行小字“第二期墊底成員”之類的吧！

那這個稱號可就不是榮譽了，完全就是丟人了啊！

當然，公告上對於“記錄成績”這個事情並沒有詳細的說明，寫清楚名次算是記錄，評“優秀”、“卓越”之類的稱號也算是記錄，後者在心理上就讓人更能接受一些。

但不管怎麽說，喬梁覺得自己必須得努力了。

來一趟受苦旅行，怎麽也不能落個墊底的下場啊！

喬梁這邊正在給自己加油打氣呢，就聽到姚波懊惱地說道：“哎呀！報名已經報滿了啊！”

“金鼎集團這邊才報了十幾個人，就已經滿了？”

“沒想到網友們一個個嫌這嫌那，真報名的時候一個比一個踴躍。”

“算了，只能等下一期了，我讓人力部門留意一下，下次報名盡可能多報吧。”