第1523章 《負責人說》欄目的誕生

下午,摸魚外賣1號店,也就是摸魚外賣美食實驗室的所在地。

芮雨晨穿著一身合體的休閑西裝,胸口別著麥克風,正在認真地熟悉稍後的講話稿。

他要說的稿子很長,好在是有提詞器的。

孟暢在一邊跟他說一些注意事項,還有很多工作人員在調整機位、對焦和光線等等。

整個摸魚外賣的1號店暫時封閉起來了,等拍攝完成之後才會重新開放。

有不少顧客都聚集在店門口,好奇地往裏面張望。

對於芮雨晨而言,這一幕倒是有些熟悉。當初摸魚外賣剛剛引進一批廚余垃圾處理器的時候,就曾經在這裏接受過電視台的采訪,此時此刻、恰如彼時彼刻。

只可惜之前的那次裴總在場,而這次,裴總閉關了。

沒有裴總的關注,總覺得缺了點啥。

孟暢一頓安排之後,比了一個“OK”的手勢:“沒問題我們就可以正式拍了。”

這個《負責人說》的欄目,是所有負責人一起拍板敲定的。

之前大家在負責人群裏群策群力,都在想怎麽才能打贏這場輿論戰。

剛開始還想了一些花裏胡哨的辦法,比如拍宣傳片之類的,但很快就有人提出:搞那些幺蛾子幹嘛?對付這種敵人,就不該講武德,直接像呂明亮一樣掀桌子!

就直接往對方最疼的軟肋上使勁打!

其他負責人一想,也對啊!

幹嘛搞那些花裏胡哨的?

如果是其他公司之間的競爭,那確實是很講武德的,因為大家都是同樣的賺錢模式,真捅出來了,那等於是在砸整個行業的飯碗,自己也撈不到什麽好處,所以都很克制。

除非是兩種不同領域的超大型公司打出真火了,才會互相撕對方的底褲。

但真到了這一步,往往也不會產生太大的殺傷力,因為這種超大型公司多多少少屁股都有點不幹凈,互相揭老底,在吃瓜群眾看起來更像是狗咬狗、兩嘴毛。

而騰達就不一樣了。

騰達最大的優勢就在於,它的商業模式跟這些公司完全不同,在顧客中的口碑、承擔的社會責任感跟其他公司相比也是天壤之別!

呂明亮在直播中痛斥盛運集團的聶雲盛,已經驗證了,這就是一把無堅不摧的神兵利器。

只要善用,就一定可以攻無不克、戰無不勝!

既然如此還講什麽武德?直接沖上去就是幹,各部門一起把呂明亮幹過的事重復一遍就行了!

於是,這才有了《負責人說》這個欄目。

說白了,就是各部門負責人輪番上陣,拆解本部門領域內的商業套路,分析外界這些公司商業模式與騰達的不同之處,然後對著這種商業模式痛擊!

但是,這個欄目具體誰來拍,負責人們還是糾結了一陣的。

雖說飛黃工作室那邊很專業,但畢竟他們還有裴總交代的任務,要投入全部的力量去籌備電影。

轉念一想,就只能去找廣告營銷部了,畢竟孟暢之前做了那麽多成功的宣傳方案,也深受裴總的信任。

孟暢雖然這個月也有宣傳任務,但還是欣然答應了。

因為他覺得拍《負責人說》這個欄目根本也費不了什麽勁,無非是用自己的一些經驗給這些負責人們指導一下而已,就跟UP主拍個視頻的難度差不多。

至於那個宣傳方案可以同步規劃,兩邊都不耽誤。

更何況,這個《負責人說》的欄目明顯對騰達未來一段時間的發展有至關重要的作用,孟暢也是騰達的負責人,怎麽能袖手旁觀呢?

兵貴神速,孟暢已經拍完了第一期的《負責人說》,也就是果立誠比較托管健身房和皓享健身的那一期。

從網上的反響來看,非常成功!

這種直接掀人底褲的行為,網友們是非常喜聞樂見的。

關鍵是皓享健身還根本沒法反駁,只能單方面的被動挨打!

所以,孟暢認為一定要再接再厲,下一期《負責人說》就選摸魚外賣,打擊的目標自然是宅居外賣!

宅居外賣是最近新興起的一個外賣平台,主要是整合目前市面上的商家資源,為顧客提供外賣服務……當然,說白了,還是做平台。

只不過目前宅居外賣的體量還不算特別龐大,遠沒有形成那種完全的市場壟斷地位,還有不少其他的平台在跟它競爭,所以整體還處在燒錢大戰、巨額補貼這個階段。

宅居外賣跟皓享健身可不一樣,是個相對棘手的敵人。

因為健身房哪怕是開連鎖店,也終究是實體產業,擴張的速度很慢,而且利潤率太低了,基本不可能受到大資本的青睞。皓享健身被拉到反騰達聯盟中,純粹是因為這個聯盟要找到對標托管健身房的產業,可以說是拉來湊數的。