第30章

鄔喬確實是回了學校，只不過沒有導師找她討論畢業設計。

她一向習慣提前做好準備，畢業設計也不會拖到這個時間還沒完成。

反倒是郝思嘉看見她回來，開心不已。

她直接問道：“你剛才那個電話是什麽意思？”

“沒什麽，突然想回學校陪你了，就找了個借口逃掉公司聚餐唄。”

鄔喬隨手將包放在桌子上。

郝思嘉驚訝道：“看你濃眉大眼的樣子，居然也會耍滑頭。”

“什麽呀，”鄔喬被她逗笑。

“還說不是嗎？你以前連思政課都沒逃過一節，現在居然連公司聚餐都敢逃了。”

但很快郝思嘉湊近，問道：“既然是聚餐，不吃白不吃，你幹嘛不去？”

鄔喬淡然：“不是說了，想回學校陪你。你不是天天在微信上喊好無聊。”

“……”郝思嘉微微驚訝：“我這麽重要的嗎？”

“既然是這樣，我請客，咱們出去大吃一頓吧。”

或許是即將離開校園，鄔喬每次回學校，都會跟郝思嘉出去吃飯。

這在她幾年大學裏，是罕見的事情。

兩人找了個小火鍋店，一人一鍋，便宜又好吃。

“我們公司附近吃飯的地方，又貴又難吃，我真是在這個公司，一點都待不下去了。”

郝思嘉一邊涮菜一邊吐槽。

步入社會，成為社畜的第一步，大概就是不停的抱怨工作，抱怨環境。

鄔喬頗為贊同道：“我們公司附近都是商場，很貴。”

因為鄔喬租住的房子，廚房是公共的，有點兒臟，她一般都不太用。

所以她每天都是在公司樓下吃飯。

幸虧時恒的實習生有一天三十塊的餐補，要不然她只怕也是舍不得。

“你們公司不是有餐補的？”郝思嘉說道。

她開始實習之後，才發現公司與公司之間的差距，比人與狗之間的差距還要大。

鄔喬：“實習生是一天三十的餐補，我聽說G1助理級別的員工，每天是六十餐補。”

“這麽高？”郝思嘉瞪大雙眼。

她突然覺得面前的火鍋都不香了，抱怨道：“我們公司實習生的工資聽說只有一千五，然後什麽補貼都沒有。”

“轉正就好了。”鄔喬安慰她。

郝思嘉：“好不了的，我周圍那些老員工餐補也就才三十。而且我們這個所效益不算好，獎金都經常遲發。”

鄔喬用筷子戳了下盤子裏的丸子。

其實是不管她自己之前的實習經歷，還是跟身邊的同學聊過，鄔喬知道時恒的待遇在業界都是頂尖的。

況且時恒的升職機制很明確，從G1助理級一直到G7合夥人級。

共有七個等級劃分。

公司會根據員工自身的表現以及能力，給予合理的晉升。

也不至於像別的公司那樣，始終看不到升職的希望。

“而且我發現建築公司的學歷歧視，還挺明顯的，”郝思嘉有些喪氣道。

鄔喬一怔：“我們公司倒是還好。”

郝思嘉再次羨慕：“你到底是進了一個什麽神仙公司。”

鄔喬默默想著，大概是因為它擁有一個極其厲害的創始人吧。

“我覺得時恒最大的優點，應該是包容兼並，其實在設計公司裏，學歷歧視確實挺嚴重。但據我所知，時恒有一位副合夥人，他就既不是國外名校出身，又不是國內建築老八校，畢業的學校很普通，但個人能力非常強。所以他去年正式升任時恒的合夥人。”

郝思嘉恨不得仰天長嘆一聲，她低聲說：“你都不知道我們所抱團有多嚴重，有些事情同校的都指點同校。幸虧我們T大牌子響亮，又是老八校的領頭羊，我這個學渣不至於活的那麽淒慘。”

“跟我一個組的另外一個學生就慘了，我看她履歷特別漂亮，在校成績都是年級排名前五，結果就因為沒個好學歷，在我們組裏基本快成邊緣人物了。”

郝思嘉其實既得利益者，但她確實又看不慣這種現象。

所以在這家公司，別提多痛苦。

鄔喬見她一直抱怨，忍不住說：“時恒一直有在校招，要不你投簡歷試試？”

“不行，不行，我不行的。”郝思嘉連連搖頭。

鄔喬鼓勵她：“你都還沒開始呢，怎麽知道自己不行。”

“我沒有你這樣的毅力啊，”郝思嘉苦著臉。

吃了一會兒，郝思嘉問道：“對啊，你最近怎麽樣？時恒這樣的公司，案子肯定很多吧。”

鄔喬輕聲說：“我之前不是跟你說過，我最近一直在忙一個幼兒園項目設計方案。”

“對呀，怎麽樣？”

鄔喬竭力保持語氣的平靜，讓自己的話，聽起來不是在炫耀，她說：“今天我們公司內部比稿，我贏了。下周我會跟另外一位同事跟甲方碰面，由甲方決定選擇最後的設計方案。”