第57章（第2/5頁）

夏啟航看一眼緊閉的房門，才不緊不慢道：“做好秘書的本職工作，這件事情你就不要管了。你們許廠長比你明白！”

“啥意思？”戴譽眨巴眨巴眼。

被他一雙求知若渴的大眼睛瞅著，僵持了好一會兒，夏啟航才再次提點道：“廠裏早有意向開辦罐頭廠，所以負責人也早已有了人選……”

他點到即止。

戴譽在心裏將這句話品咂了半天，總算品出一點味來。

機械廠這個規模的大廠，其實跟機關單位差不多，都是一個蘿蔔一個坑。除非是有特殊貢獻的，或是像夏廠長這樣特別有能力的技術大拿，否則想升職只有苦熬資歷一條路。

這時候廠裏終於要開新廠了，大家都盼著罐頭廠負責人履新呢。只要他挪出來一個蘿蔔坑，後面的人一個一個往上挪，屆時至少有十幾人，甚至幾十人會因為這一次調動而受益。

他們啤酒廠若是將罐頭廠合並進來，雖然對啤酒廠有利，卻動了這些人的蛋糕，弄不好是要跟人結仇的。

何況，據他所知，他們許廠長也是從機械廠出來的，他那會兒還是辦公室主任呢。更是熟知這裏面的利益牽扯。

戴譽獨自思索了一會兒，才問夏廠長：“今年六月份，中央頒發的《關於精簡職工辦法的若幹規定》，不知您關注了沒有？”

看夏啟航沉默地看著自己，他又覺得自己問了一個傻問題，連他都知道的事，人家廠長還能不知道嘛。

戴譽輕咳一聲，解釋道：“中央都在提倡精簡職工，減少城市壓力，咱們在這個關頭大幅度調整幹部，不是頂風作案嘛。”

夏啟航意味不明地輕哼一聲。

沒弄明白他的態度，但戴譽還是繼續道：“我上次到北京去出差，去了一個天橋商場。您猜怎麽著？人家響應‘管理人員少損耗少’的號召，把全店一百多個員工縮減到五十來個了！減少管理人員，增加工作時長，一年省了十來萬！還被黨報表揚，樹立成典型了！”

“這個工作不是我在負責，你跟我說不著吧。”夏啟航看他這樣賣力的想辦法也有些哭笑不得。

“咋能說不著呢？罐頭廠怎麽投建不是一個人說了算的，肯定也是要集體表決的。我跟您好好說道說道這件事，表決的時候您也發表一下個人意見，別只當個負責舉手的工具人嘛！”

夏啟航的唇角不易察覺地勾了一下，又嚴肅道：“你一個秘書管這麽多做什麽！”

戴譽不服氣道：“您咋總從門縫裏看人呢？這個合並方案是我跟許廠長提的，您說我能不上心嘛？再說有了罐頭廠，我們就能盤活一盤棋！”

看一眼手表，夏啟航故作冷淡地催促：“再給你十分鐘時間，說不說得完我都得走了。”

“我先跟您說說，我為啥不建議罐頭廠自行建廠。其一，除了一個光杆司令，罐頭廠現在什麽都沒有，工人、地皮、廠房和機器都需要自行籌措。其二，經過漫長的等待後，終於可以開工了，但是生產原料從哪裏來？尤其是肉罐頭的原料來源，全省有數的那點生豬基本都在肉聯廠，人家自己灌香腸還不夠呢，哪可能大批量地供應給咱們做罐頭？屆時原料供應不上，生產線都沒辦法全開，那麽必然還會有多余的勞動力被精簡的。這不是與廠裏的初衷背道而馳嘛！”戴譽詳細分析。

夏啟航仔細聽著，手指在大腿上點了幾下，疑惑地問：“你們啤酒廠能供應生豬？”

戴譽撫掌笑道：“這就是我要說的我們啤酒廠的優勢嘛。您知道啤酒廠除了生產啤酒還會有副產品產出吧？”

夏啟航凝神思考了一下，點頭：“麥芽生產過程中會有碎粒麥，雜谷和浮麥，粉碎時還會產生粉塵與麥糟，釀造過程中產出酒花糟，麥汁澄清的時候有蛋白熱凝固物。”

戴譽咂舌：“您了解得比我還全呐！”

“我參觀過蘇聯的啤酒廠。”夏啟航淡然道。

戴譽覺得夏大佬過於凡爾賽了，但還是趁機拍出一個直球馬屁：“我天天在廠裏呆著，還下過車間呢，也沒您了解得全面呐！您都快趕上專家了！”

夏啟航：“你只有八分鐘了。”

戴譽忙繼續道：“我們就把您說的這些統稱為啤酒糟吧。啤酒糟的營養價值是非常高的，富含多種維生素和礦物質，蛋白質含量極高，雖然不適合給人食用，卻是喂養禽畜類的優質飼料。”

“你們想用啤酒糟養豬？”夏啟航挑眉。

“對，如果罐頭廠並入我們啤酒廠的話，為了給罐頭廠提供足夠多的生肉原料，我們可以在城西近郊開辦一家養豬場。”戴譽將他的方案內容簡單講了一遍。

“除了養豬場的這個優勢，我們也還有其他優勢。比如生產罐頭和啤酒都是需要玻璃瓶的，我們廠裏有自己的玻璃瓶生產線。雖然生產線規格不同，但是工人都是熟手。罐頭廠開工以後可以直接上機器作業。再比如，水果罐頭加工所需的水果原料，我們廠的采購部門有自己的貨源，不需要依靠上面統一調撥。”