第三百章 招聘（第2/2頁）
“比如——”
“資料整理和統計。”
“我們組織數據量很大，現在人員缺失，優先招收的應該是擅長文件整理的成員，要將那些能量系統的文件……”
刷！
刷！
韓峰擡手，在‘生命沙盤內已經被抓的後勤部某位沙雕’的指引下，分分鐘就完成了文件整理。
“是這個嗎？”
韓峰好奇。
那位：“……？”
“咳。”
他咳嗽一聲，為自己辯解，“後勤部最重要的就是治療，我們現在最需要的是擁有醫療手段的精英……”
刷！
刷！
韓峰再次出手，在生命沙盤那位原本的醫療後勤輔助下，分分鐘給待他回來的那位大佬做好了應急處理。
“這樣可以嗎？”
韓峰問道。
刷！
周圍再次沉寂。
那位大佬瞪大眼睛，有些狐疑：“你怎麽會這些的？”
“拾荒嘛。”
韓峰聳聳肩，“孤身一人，只能自力更生，我們所有事情都是自己完成的，自然要多學一點技能。”
“所有？”
“嗯……”
“早上也？”
“嗯……”
“那太可憐了。”
“是啊。”
韓峰和大佬突然就有了共情。
於是。
從現在開始，韓峰就正式成為了天理組織的一員。
當然，更離譜的是，大佬們發現這個叫韓鳴的真的什麽都會，上到治療保健，下到電腦程序……
他樣樣精通。
於是。
大佬開始很認真的思考一個問題：或許，後勤部涼了也不是壞事？！
畢竟……
原來韓鳴一個人就能全幹了啊！
現在的孩子……
了不得啊。
以前聽說隔壁組織喜歡以低廉的價格招收應屆生做苦力，他們還覺得離譜，覺得價格低質量也低，然而現在……
誰說價格低質量就低啊？
跟原本的後勤部比比，那些留在組織十年沒什麽長進的人才是真的質量低啊……
而韓鳴呢？
一個人頂一個！
精力旺盛！
於是。
天理組織就多了一個新的政策——“35歲以前沒有晉升高層的，一律開除會員，只能成為備用役。”
天理組織要多吸納韓鳴這樣的年輕人。
能幹。
肯幹。
會幹。
正好，隨著這次的後勤部出事兒，可以進行一次更新換代，於是，天理組織新的招聘工作就交給了韓鳴……
“我？”
韓峰恍恍惚惚。
他才進來兩天而已！
“對。”
“以後你就是人事部的副部長了。”
大佬們對韓峰非常滿意，“就你，部長主要招聘A級的超能者，你就負責C級普通成員的招牌工作。”
“哦……”
韓峰恍恍惚惚。
普通成員……
招聘？
他突然意識到這是一個好機會啊……