第三百零一章：簡單粗暴

很期待見到陳老大。

想想上次一別，已經大半年過去了。

他是給自己人生指導意見最多，也是最關鍵的人。

蘇清越始終心存感激。

也不知道他近況如何。因為最近忙得昏天黑地，他們有段時間沒聯系了。

不過近期業界都盛傳他的各種情況。

從休假到離職，各種傳聞越傳越邪乎。

蘇清越喝了口茶，起身望著窗外。

入秋的平京，天高氣爽。

遠處工地早早亮起了燈盞。

幾個月的時間，建築的骨架已經頗具規模。

施工人員在緊張地忙碌著。

嘆了口氣，想著這也是一種想象吧。

人們喜歡把一個人想象成自己需要的樣子。不過蘇清越堅信，陳老大會有自己的規劃，不會在意虛無縹緲的面子，更不會在意無根無據的流言蜚語。

但有一個事實是，他們每個人都和華絡割舍不開。

對他們來說在與不在，都不會影響他們對於華絡的認知和感情。

想著這些，越來越期待過幾天的見面。

這時敲門聲響起。

視線這才從窗外收回來，扭頭看到是歐陽。

招呼他進來，問道：“怎麽了？”

“老……老大……我……”他支支吾吾地，臉色發紅，看著很緊張，像辦錯事了。

“怎麽了？”

蘇清越微笑著問。

經過幾個月，他已經習慣了歐陽時而激動時而緊張的極端情緒。

歐陽經常激動得不管不顧做事。也會為一點小事緊張，給自己或者別人賠禮。

哪怕遲到只有五分鐘，都會給大家鞠躬，連說對不起。

他一開始還以為，他只是因為緊張，太怕失去這次機會。

可後來他發現，這只是歐陽的一種行為怪癖。

蘇清越理解，每一個從底層掙紮起來的人，都會有一些心理上的暗示或行為上的怪癖。否則那些暗無天日的，非常人能忍受的心酸和痛苦，責罵和委屈，無法消解。

可如果太過極端、甚至影響他人，就必須克服和改變。

“老大，我先聲明，我絕不是挑撥是非。”歐陽又說話了，還是很緊張。

“你放心吧。”蘇清越點頭。

後者調整了一下，回頭看看辦公室門，這才說道：“我和你匯報個事。我覺得這樣不好，可能會威脅到您。”他說，“最近李霖總叫我和田哥，還有欣傑出去吃飯，我們都已經連著推脫好幾次了。之前沒有告訴你，因為你太忙，而且我們也不想讓這些小事來煩你。可他今天又來了，我覺得他是不是有什麽其他想法？”

明白他的意思了。

除了感謝歐陽的好意，蘇清越其實早知道李霖這些小動作。

司馬昭之心，路人皆知。

田之中也和他罵罵咧咧地提過。

不過他其實根本不在乎。

在蘇清越的眼裏看來，無論田之中、王欣傑又或是歐陽，乃至於整個項目組，李霖都可以叫出去吃飯。

因為自己並不覺得，這有什麽作用。對團隊，他更是有信心；其次即便自己生氣，也沒有辦法。畢竟名義上項目組還是掛靠在第一研發中心旗下的，李霖找他們吃飯，交流感情和工作無可厚非。

創始人的性格決定了公司的高度。

不想在這個時間點上節外生枝。

下一刻，蘇清越說道：“李總叫你，你就去。”

“可老大，我不想去！”歐陽態度堅決。

“歐陽，吃個飯而已，該去就去。李總有錢，你可以點一些貴的。”最後笑起來。

“我……”

歐陽半句話還沒說出口，身後的門被推開。

是李霖，他完全沒敲門，像走進自己的辦公室。

一進門就和蘇清越點頭，露出燦爛的笑，說道：“我看你屋裏亮著燈呢，怎麽周日還加班？”他說，話裏有話又道：“蘇總，你這次嘗試很成功，剩下的看我們的。而且這麽長時間，你又要兼顧研發又要考慮市場，太辛苦了……”

知道他是什麽意思，永遠不要試圖叫醒一個裝睡的人。

蘇清越一樣回給他一個笑臉，說道：“我是項目負責人，最好還是在崗，”他說，又看看李霖，問：“你找我有事？”

“能有什麽事？”李霖笑起來，一拍歐陽肩膀：“跑過來跟蘇總請示，還是匯報？”他滿臉壞笑，語氣裏帶著說不清的詰問和玩笑。

“我……沒……我……”歐陽瞬間支吾起來，剛想解釋。

蘇清越明白怎麽回事了。

看來歐陽是不勝其擾。

又不敢反抗，只能跑過來和自己說這件事。

至於李霖，他竟然追過來了。

這簡直太不可思議了。一個副總裁，公司的股東，竟然這麽簡單粗暴地處理問題，並且看起來理直氣壯。他顯然已經習慣成自然，並不覺得這是錯的。