第三百四十四章：團隊危機

“這不是一百萬的問題。”

聽蘇清越說完全部，嶽臨島毫不猶豫給出這樣的答案。

車子繼續在路上行駛。

他想了想，又道：“坐地起價不是問題，問題在於說話不算話。”他說：“他今天能這麽幹，明天還不定又有什麽幺蛾子。”他說，抱怨了句：“這人是怎麽混到陳峰身邊的，真是……”

蘇清越和嶽臨島一個看法。

雖然不簽合同之前，什麽都可以反悔。

但如此說話不算話，還把問題推給團隊，太令人厭惡。

他沒就陳峰的話題進行下去。

覺得可能那段時間，陳峰在美國一個人，孤零零的太難了。

所以鄭三槍走近了他。

下一刻，嶽臨島問道：“清越，你覺得這兩部作品，真的值這個價嗎？”

“就作品而言，我認為是值得的。鄭三槍人品有問題，不代表他沒腦子。如果真是作品不好，他也不敢如此放肆……”他說：“現在問題不是作品，是鄭三槍這個人。”他說：“從這件事就可以看出來，這人反復無常。我擔心就算我們答應了這個價位，他還會有什麽別的事，反反復復拖我們，我們的時間是寶貴的。”

蘇清越如此說。

嶽臨島也不由得點頭，在車上點了顆煙。

回他：“本來我還想著不管他是什麽人，只要合同到位就可以，但是……”他說到這裏深吸了一口煙，把煙吐出來，又說道：“我們和他耗不起，就怕他反反復復，沒完沒了。”

“不能光在他身上耗時間。”蘇清越直截了當。

“兩條腿走路吧。”嶽臨島說：“我記得上次說，不是還有別的平台嗎？”

“對，在江海。”

“可以聯系一下，我就不信平台這麽多，全都這麽不靠譜。”嶽臨島說。

蘇清越也同意。

又道：“這裏我也先跟他確認著。如果他答應最好不過，如果再出爾反爾，咱們也不會措手不及。”

“行。”嶽臨島回。

遞給蘇清越一支煙，這次蘇清越抽了。

嘆了口氣。

嶽臨島勸了蘇清越一句：“剛才是不是都想罵人了。”

“對！但是當著婷姐她們，大家高高興興的，不能掃大家興。”

“其實創業就是這樣，你會遇到比你在職場惡心一萬倍的人。”他說，把煙掐滅，又道：“所以你得學會適應，面對問題和解決問題永遠在情緒之前。你知道我最看重你什麽嗎？”

“你說？”

“除了你展現的能力，其實還有你的創新能力。總做未來是對的事，但當下很多人不認為是對的，這叫創新。從《武俠大世界》的推廣，到《封神世界》的反其道而行之，再到免費模式和‘三國體’，都體現了你不囿固於當下的創新……”

“謝謝您。”

“還有一個，就是你的組織能力。在焦點能短時間內把不同資源、人、錢，放在一個系統裏，讓他們鉚足了勁幹活，這個我很佩服……”嶽臨島說。

“曾經可能是無意的，以後要有意地堅持下去。”

被嶽臨島這麽一點撥，蘇清越覺得心情好點了。

合作夥伴很重要。

一個好夥伴能給你的建議，未必是專業的，但確實關鍵性的。

車子繼續在環路上開，很快從學院路上下來。

過了一會兒，嶽臨島又問：“對了，我剛才聽說，你是明天去辦手續對嗎？”

“明天上午。”蘇清越回。

“團隊的事情你考慮的怎麽樣了？”嶽臨島問。

“他們和我談過，因為競業禁止，他們沒辦法進來。但他們說可以暫時不入職，先幹活，這樣焦點告不了我們。”蘇清越說：“可我覺得這不是辦法，兩年時間變數太多，對這幫員工也不公平……就算不考慮這些感情和道德層面，也不太合適，尤其與我們快速切入市場和行業的戰略不符。”語罷，他把煙掐滅，又補充：“一個體系沒那麽好建立。”

“你說對了。”嶽臨島認可他，又道：“兄弟，我雖然不懂技術，可經商原理還是明白的。”他說：“焦克俊這麽多年，不可能沒有積累。”

“我在焦點這麽久，仔細觀察過來。一個研發團隊骨幹也許好說，但整個的新體系建立，絕沒有那麽容易。”蘇清越說：“而且焦點軟件的體系是研發和後端引擎分開的。整個美術、引擎是平台部門。”

“所以呢？”嶽臨島問。

“這些都是必須的。”蘇清越說：“即使我們撕破臉，但是這些平台部門沒有。如果要重新搭建全要素部門，會非常浪費時間。另外很多的資源我們也沒有，而焦點不管再怎麽說，他已經做了這麽多年，美術、技術、平台、工具等等資源和體系的積累還是足夠的。”