第四百二十一章：行業競爭（第2/2頁）

“明白，你說得對。”

蘇清越沉思片刻，在筆記本上做了記錄。

他認為年會的核心是員工。

接著周子友又說道：“還有另外的，就是現在馬上春節。年底是離職高峰，年後是找工作高峰。年後三月考研究結束，會有一撥就業潮。如果我們能把這個年會辦好，對我們後面招聘也會非常有利，這是公司形象的問題，需要市場部來這裏。”

他說，蘇清越又做記錄。

在筆記本上寫道：年會同時是重要的公關活動。

接著周子友說：“而且這也是公司高層親自向全體員工展示明年的規劃，企業未來的發展。它的重要性，遠超一些人認為的那樣。”

“我知道。”

蘇清越點頭，明白周子友說的那樣，指的是很多人認為年會只是個聚會。

這樣的認識很顯然是錯誤。

吃完飯回公司。

蘇清越打開電腦，在文档上寫下年會要達成的幾個目標。

第一、員工歸屬感。

第二、把它當成年末悅道的最後一次公關。

第三、時間要選準，要科學，盡量讓員工覺得舒服。

同時他把自己最近的觀察，也都寫進去。

包括年會如何辦，不該是老板個人喜好來決定的，這個決策要人性化。

以人為本。

這些都定下來後，蘇清越心中漸漸有了點思路。

給陳婷發消息，叫她來自己辦公室。

這時周子友給他發過來一個鏈接。

蘇清越點進去看，發現是昨晚正尚網絡的年會集錦。