第900章 曼城最大的隱患

早晨抵達卡靈頓，在停車場碰到瓜迪奧拉時，西班牙人就告訴蘇東，午休後開個碰頭會。

雖然沒有具體說要幹什麽，但蘇東也猜到了。

哪怕來到英超已經有一年了，但至今為止，他還無法理解有些英格蘭球員的腦子到底在想什麽，就好像這次喬·哈特。

比賽裏丟了兩個球，賽後評分注定沒辦法給高，給你個六分，中規中矩，這沒毛病吧？

可為什麽要說那些話呢？

指責球隊戰術，批評前面的隊友，這能給他帶來什麽好處？

難道他覺得，通過媒體和本土球迷來施壓，就能緩解他現在的處境？

曼城不是其他的英超球隊，也不是馬克·休斯執教時的曼城，因為現在的曼城從管理層到教練組，就沒幾個英格蘭人，全都是來自歐洲大陸的專業人士。

這些話放到更衣室裏，沒問題，可你拿到媒體上說，這是想要幹什麽？

瓜迪奧拉就很不客氣地懟他：你沒資格說這些話！

看，事情鬧僵了吧？

這讓蘇東忍不住想起上賽季國家隊比賽期間發生的那些事情，連續不停地惹禍。

之前蘇東看到過一本書，裏面說，英格蘭足球運動員的家庭背景都普遍來自社會底層，甚至連中產階級都極少，而且文化程度都很低，因為從小踢球，再加上整個英格蘭足球的專業化水平很糟糕，黑金、酗酒、賭博、強健……

再加上傳媒領域的發達，媒體熱衷於造星和毀星的那一套，以及本土化政策所帶來的本土球員身價和年薪偏高等問題，導致球員年紀輕輕就被捧得厲害，進而出現了自我認知的錯位，甚至迷失。

這就是從去年到現在，曼城更衣室裏遇到的各種問題。

要知道，這已經是發展了這麽多年後的英超了。

蘇東完全可以想象得到，當年溫格來到英超，執教阿森納的時候，那得是什麽情況？

喬·哈特這件事情，說大也大，說小也小，就看瓜迪奧拉自己怎麽看。

處理得不好，更衣室不會服氣，尤其是後防線的球員，心裏頭會有氣。

可嚴格打擊的話，也很棘手，因為喬·哈特是英格蘭國門。

有時候蘇東在想，這就是他的倚仗？

……

在隨後的訓練中，所有人都明顯感受到了這種氛圍。

隊內的幾名英格蘭球員更親近喬·哈特，這更像是一種抱團，跟外援們就顯得格格不入。

有些事情不上秤沒四兩重，上了秤一千斤都打不住。

很多時候，更衣室的分幫結派就是這樣，慢慢地，一點一滴地演變出來的。

更重要的是，曼城隊內的英格蘭球員在其他球隊估計都是主力，例如加雷斯·巴裏，他可是阿斯頓維拉的隊長，可在曼城，爭不過大衛·席爾瓦和布斯克茨也就算了，上賽季連托尼·克羅斯都站在他頭上。

雖說有球隊的成績壓著，可他心裏能服氣？

還有亞當·約翰遜，任誰都看得出來，隨著阿紮爾、道格拉斯·科斯塔入隊，現在曼城有四名邊鋒，他的位置已經被嚴重排擠到邊緣了。

英格蘭本土球員裏，混得相對比較好的就是特裏皮爾和斯特林，這兩名球員都是瓜迪奧拉提拔上來的年輕小將，但暫時也不具備沖擊主力位置。

這種撕裂，從瓜迪奧拉執教曼城的時候就開始了。

一方面是英超的政策規定，一方面是英格蘭球員實在達不到瓜迪奧拉的要求，只能買一批進來當輪換或替補。

就這樣，更衣室還是沒法太平。

也因為如此，所以不管是管理層三巨頭，還是瓜迪奧拉，甚至就連蘇東的未婚妻都看得出來，沒有蘇東壓著，曼城的更衣室早完蛋了。

至少蘇東在，他們都得服氣，說話都得聽！

而這也會成為新賽季曼城最大的隱患。

……

……

午休過後，蘇東到教練會議室開會。

管理層來了貝吉裏斯坦，他是技術總監，理當出席。

球員就來了一個蘇東，顯然瓜迪奧拉也並不希望過多人參與。

教練組則是出了三個人，瓜迪奧拉、埃斯蒂亞特和托倫特。

議題不用說，就是對喬·哈特的處理決定。

技術總監貝吉裏斯坦首先還是表達了對教練組和更衣室的支持，認為這種挑釁主教練權威，挑戰更衣室的言論必須要給予處罰，無論如何，他們都支持教練組和更衣室的決定。

“庫爾圖瓦這幾天的訓練表現不錯。”托倫特淡淡地說道。

不少人都將實現落到了蘇東的身上，因為蘇東前不久才剛帶他到阿姆斯特丹，回來之後，比利時小將的訓練熱情很高漲，表現也很不錯，溫蘇埃對他很是認可。