第101章 三更合一

還有最後三個月的試崗時間, 最後由基層員工票選和領導考評結合，決定最終哪四名同志能留下來進入領導層，其他八名則進入車間分別任車間主任, 也算中層管理了。

可是, 大家也就是在這個時候才反應過來, 經過這兩年的試崗，當初羅書記讓他們每四人組成一個小組, 其實就是在考驗他們的團隊協作能力。

四個人的團隊，其實就是未來的領導班子模型，如果在這個小班子裏都做不出什麽事來，那基本就意味著跟真正的領導班子絕緣了。

而安然等四人的表現有目共睹, 尤其是後期, 幾乎所有重要的事羅書記都交給他們四人來幹, 一把手的認同已經表現得非常明顯了。

再加上還有安然那個女魔頭，哪怕不看別人的表現就為了留住這個女魔頭, 領導也只能是她。

這個認知, 真是讓同志們恨得牙癢癢啊, 這個風風火火的，幹啥都永遠沖在第一的女魔頭, 真的很可惡！

不過，她可惡，但她也確實辛苦, 都快把這廠裏當家了, 每天總是第一個到，最後一個走，剛開始試生產那幾天，她連軸轉了一個禮拜, 生產線上一旦有任何事情她總是第一個趕到並解決的。

你就說吧，一個人她比你聰明，還比你努力，這樣的對手，其他人除了心裏恨得牙癢，又能怎麽著呢？

不得不服。

這不，開會安然都是直接被羅書記要求坐他右手邊的，這意思已經不言而喻，大家心裏酸幾句，但該幹嘛還是幹嘛，畢竟哪怕不能留在領導班子裏，那也是個車間主任啊，也算中層管理了，今年就業形勢這麽嚴峻，能直接當主任還有什麽不滿意的呢？

“小安你那邊試生產怎麽說，還有幾天結束？”

“最後三天，如果連續運轉21天設備都沒問題的話，就可以正式投產了。”最開始熬了一個禮拜，最後一個禮拜倒是可以正常上下班了，因為一般來說要有問題的話也是最初400個小時內出問題的概率比較大，這是她請教過宋志遠李小艾和獨臂書記得出的結論。

羅書記把鋼筆從胸前兜裏掏出來，在筆記本上打個勾，“先進你那邊呢？”

王先進負責保衛工作，他清了清嗓子，“都準備得差不多了。”

羅書記把鋼筆帽蓋上，皺眉：“差不多是什麽意思，說你的工作進度。”

看吧，羅書記就是這樣的行事風格，比以前的高美蘭還嚴厲，高美蘭至少還能笑著罵人，可這位羅刹是不會笑的，他要麽就皺著眉，要麽就眯著眼，用犀利的眼神緊緊地盯著你，讓你想說謊都沒時間編。

安然恨不得給他鼓掌，這大概是工作這麽多年以來第一次遇到對她脾氣的領導吧？

他就這麽一個個問下來，見確實工作推進得非常不錯，才丟下一個炸彈：“省裏給咱們委派了一個辦公室主任，以後你們多和她商量著辦。”

眾人大驚，辦公室主任不是從十二個人裏選嗎？別說，安然本來是想著自己要能擁有話語權的話是打算讓秦京河幹的，這真是公認的筆杆子，閉著眼睛寫文章也不成問題的，怎麽忽然就變成省裏委派了？

羅書記倒是難得的用一種很欣賞的語氣說：“新來的同志叫陳靜，是一名很優秀的女同志，以後你們要通力協作，把廠裏的工作推動起來……不能把情緒帶到工作中來。”

這就是有點警告意味了，潛台詞讓大家別排擠人家，別搞小動作。安然心裏有點好奇，能讓羅刹都這麽誇獎的人，得多優秀啊？

畢竟，羅刹書記至今還沒誇獎過她呢。

這說明，這個陳靜至少比她還優秀，而且這種優秀級別是更高的。

不過，羅書記深諳端水術，知道這麽個空降兵讓手底下的十二人不開心了，他就得讓大家開心一下，“我這裏有三張電視機票，也沒有多余的，無法每人一張，目前只能暫時每個組一張，你們自己看著分一下，沒有分到的同志也不要氣餒，最遲半年內我一定給你們人手一張，一個也不會少。”

哦豁！這下所有人都沸騰了！這可是正常工資外的福利啊，還是不走單位公賬的福利，搶到就是賺到，關鍵還是最緊缺的電視機票，知道外頭賣到多少一張嗎？

普通黑白的，直接三百塊一分不少，還不一定能搶到呢！

其他兩個組都計劃開了，王先進那個組打算拿出去賣掉，把錢平分，因為他們都不信以後還會有這種福利，現在不分以後後悔不是？

錢文韜的組裏，三個人家裏都有電視機了，只一人沒有，自然是把票讓給沒有那一個。

安然這組嘛，大家都覺著福利是安然掙來的，理應給她，以後有就再給他們，要是沒有那也沒關系，畢竟兩個單身漢是不需要這種東西的。安然說自家已經有了，推來推去又把票讓給楊靖。