第60章 沒想到你過去比我還慘，竟然連工資都被拖欠（第2/3頁）

[應該不是店鋪打折，是新透的聯合折扣，它家線上和線下一個價。]

[天呢天呢，手速不夠，錯過前5w的小禮品，哭了。]

[點開就卡了，能有一秒嗎？]

一場國牌特惠節直播下來，“生活再苦都要養參”飲料包就沖上10w+銷量，人參燉湯包（四季版）沖上8w+銷量，風味姜絲也有5w+銷量，在直播間一眾商品相當突出！

這還僅僅是直播間，更多買家不蹲直播，默不吭聲掐點搶貨，一等觀局網店上架就直接付款。

全天活動結束，養參飲料包打破50w+銷量，人參燉湯包30w+銷量，風味姜絲20w+銷量。新品上架又帶動舊產品出售，頭皮滋養膏經久不衰，同樣沖破20w+銷量大關，剩下的風味姜糖和人參泡腳粉也賣得不錯。

盡管產品定價極低，但擋不住銷量暴漲，攏共計算下來，凈利潤竟超過2000萬！

相較觀局的公司體量來說，這筆錢不亞於天文數字，更何況只是活動當天，新品後續還有源源不斷的收入！

其他公司人員多、體量大，產品定價高達兩三百，沒準才能做出這種金額。觀局的小而美模式也在行業內引發討論，別看小公司不顯山不露水，它是真的在瘋狂賺錢，靠的還是平價類產品，至今都沒有上調過價格。

品控沒問題，價格也親民，只要將觀局品牌一打響，以後擺脫新透照樣能活。

新透視頻則依靠國牌特惠節的成績，輕松獲得公司第一輪融資，同時被行業內賦予厚望。

相比龍知視頻，他們的營利模式更清晰，而且成功案例有說服力，能將名不見經傳的觀局推火，還獲得槐江市當地扶貧政策支持，看上去前途坦蕩多了。

銀海市，李龍科最近在公司裏焦躁不安，他將手裏的報告撕得粉碎，氣急敗壞地丟進垃圾桶。

龍知針對新透推出相似活動，但在大範圍鋪店宣傳後，活動數據居然勉強跟新透戰平。這場戰役只要龍知不是高數據獲勝，那就算滿盤皆輸，投入成本不一樣。

李龍科近期都在聯絡投資人，對方卻都含糊其辭，不然就是直接碰壁，主要圈內都認為新透體系更健康，龍知像是強弩之弓。

有人還想低價收購龍知，規勸李龍科提前退場，這是鬥不過了。

他怎麽能低價退？

他在上輪融資還自己投錢，此時決不能低價賣股權！

辦公室外有人輕輕敲門。

李龍科煩躁道：“進來。”

“李總，現在活動剛結束，售後出現點問題，咱們活動當天數據很好，但最近老有顧客投訴發貨和品控，有些品牌可能存在……”

“我是網店客服嗎？還要解決這種問題！？”李龍科怒道，“你們怎麽連這點小事都處理不好！？”

“但集合店當時是我們牽頭……”

李龍科勃然拍桌：“那直接關店！現在著急的就不是這個，要緊的是公司賬上沒錢！”

“……好的，那我們下去處理。”

按照李龍科的計劃，龍知只要在活動上擊敗新透，新一筆融資就順利進來，到時候會緩解公司資金鏈問題。

然而，新透靠國牌特惠節融資成功，龍知原本說好的投資方退卻，估計都是感覺風頭不對。

畢竟有更好的選擇，為什麽還得是龍知？

李龍科這兩天如熱鍋上螞蟻，要是不抓緊時間拉到錢，恐怕公司就要撐不下去。

屋漏偏逢連夜雨，沒人想到壓死龍知最後一根稻草，居然來自內部員工。

經濟開發科內，金渝用手機上網嚇一跳，她忍不住回過頭，詢問道：“你以前待的那家公司是叫龍知嗎？”

“對，怎麽了？”

“有員工跑出來討薪，還痛批現在的老板貪汙公司錢！”

楚稚水一愣，她連忙掏出手機上網，果然看到有賬號發文章。這個賬號自稱是一幫龍知員工聯合討薪，倘若迎來關鍵時刻，他們願意公開姓名，指責李龍科長期以來的不正當手段。

文章裏講述龍知視頻默認加班文化，在繁忙活動結束後卻公然拖欠薪水數月，不少同事點燈熬油病倒，還要拖著病體處理工作。公司內部鬥爭嚴重，迅速擴張又驟然關店，致使在不少地方產生債務。平台大批量刪除顧客投訴，妄圖以此來平息售後風波。

其中還有最重要一點，有人怒斥李龍科挪用公司資金，不但用投資人的錢開高額年薪，將其余創始人排擠出團隊後，甚至依靠不少渠道非法為自己斂財。

他們要求投資團隊徹查，認為李龍科未將融資款用於承諾的正當用途，涉嫌違法。

要知道，這種情況調查後屬實，投資團隊完全有權要求賠償，能夠撤回原來的投資款！

文章寫得字字泣血，讀完讓人聲淚俱下，足以見背後員工的文案功底。

楚稚水沒料到李龍科敢挪錢，她在公司裏還沒發生這種事，原以為他搞融資擦邊球，不曾想已踏入違法區域。