第392章 392初戀（第3/4頁）

公開家務機器人研發成功的消息後，開元科技的機器人實驗室，聚焦了全球眾多領域專家和企業的目光。

全球獨一份的技術，無論是合作還是竊取，只要能拿得到，什麽方法都會有人嘗試。

公司總部的網絡，從消息公布第一天開始，就有成千上萬的境外IP試圖攻破安全防護。實驗室的地址若是曝光，所有參與項目的人，安全都會受到威脅。

也幸虧她懶，買下配件生產工廠時，外面幾乎沒怎麽改動。只是在暫時用不著的車間內，加蓋了場景模擬實驗室以及實驗控制中心。

這麽一家破破爛爛的工廠，沒人會想到是開元科技的機器人實驗室。

測試視頻投放三天後，諸多企業發來郵件申請洽談合作。

網友也對即將推向市場的家務機器人頗感興趣。

由於開元科技沒有官微，想要購買家務機器人的網友，一窩蜂地湧到開元珠寶官微底下評論。強烈要求開元科技注冊官微，實時公布機器人測試進展以及上市倒計時。

網友一天三問，何時完成測試、預計何時上市，如何定價，具體功能包含哪些內容。

就連開元珠寶的客戶中心，都接到想要購買機器人的網友，打來的詢問電話。

除去已經合作的兩所理工院校，想要加入該項目的理工院校又增加了兩所。元錦經過再三考慮，同一其中一家理工院校，加入智能手環的項目研發。

12月底，元錦將設計好的家務機器人休息艙，也就是充電器，交給生產部去找廠家對接生產。

這個家務機器人休息艙，可以根據機器人的身高進行調整，達到方便安裝使用的目的。主色調以白色為主，無線充電區域則設計為黑色，科技感滿滿。

安排好開元科技的各項工作，她終於抽出時間前往鹿森珠寶，了解新年系列的珠寶設計進展。

研發部設計組A組的前同事，估計是擔心被她辭退，幾乎都主動提交了辭職申請，自行離開鹿森珠寶。沒走的那些都通過郵件或者其他方式，主動向她認錯道歉，希望獲得諒解。

她當自己沒收到這些郵件和短信，沒給任何回應。

臨近年底，研發部大批設計師忽然離職，研發總監給她打電話時差點沒哭出來。她被煩的不行，只好安排開元珠寶的設計師過來撐場子，並主導新年系列的設計。

開元珠寶的定制業務，經過幾個月的努力，在業內逐漸樹立起良好的口碑。

公司已有學過非遺技藝的設計師30多名，畢業於珠寶設計專業的設計師有20多人，整個設計團隊人才儲備充足。

抵達鹿森珠寶，元錦從車上下去，公司所有管理層集體下樓迎接。研發部總監站在人群後方笑得一臉尷尬，仔細看，能看到對方額上掛滿了豆大的汗珠。

她漫不經心地瞥了一眼研發總監，在公司副總和其他高層的歡迎下，不疾不徐地邁開腳步往裏走。

年底是珠寶銷售高峰期，每年的生肖系列，各家都會拿出拼命的架勢爭取出爆款。

鹿森珠寶作為定位輕奢時尚的珠寶品牌，每年的生肖系列設計風格抽象，成品更有設計感。銷量跟其他公司比起來不算太差，大多數客戶還是更喜歡購買，有明顯生肖標識的珠寶產品。

由於研發部的設計師大批離職，今年的生肖系列設計出稿時間，比去年晚了半個多月。

必須盡快定下今年的生肖系列設計稿，起版生產。

元錦進入公司後直接去研發部，挑選交上來的設計稿。負責設計今年的生肖系列珠寶的設計師，在開元珠寶工作了將近一年，各種風格的設計都做過嘗試，不知能不能設計出爆款。

“章總，明年年初的珠寶設計比賽，這幾天開始接受報名。”研發部總監跟上元錦的腳步，小聲詢問，“鹿森珠寶和開元珠寶分開參加，還是以團體的名義一起參加。”

上一屆的珠寶設計大賽，鹿森珠寶拿下特等獎，此後兩年，這個獎項帶動公司專櫃的其他產品銷量，整體翻了一番。

如果元錦也參加本屆珠寶設計大賽，自己絕對爭不過她。

“分開參加。”元錦拿起設計組交上來的生肖系列設計稿，一張張仔細挑選。

開元珠寶不設專櫃，對設計師的要求也不是特別嚴格。空閑時每周交一套設計稿給設計部總監，大家互相學習交流，不到一年的時間，這些設計師成長的相當明顯。

她看了約摸10分鐘，選出20張設計感強烈時尚，但生肖標識有特別明顯的設計稿，遞給研發部總監，“拿去通知生產部起版生產。”

研發部總監接過圖紙，懸著的心終於穩穩落下。

看來她並不打算處置以前霸淩過她的人，再走幾個設計師，自己的研發部總監也不用當了。