第14章 降維打擊（第2/3頁）

袁增喜一頭冷汗。

林蔻蔻鎮定自若，笑著道：“當然。”

伸手不打笑臉人，蘇迎看她這態度，倒也不好再說什麽了，低下頭就翻起了簡歷。

這都是昨天袁增喜根據林蔻蔻要求篩選出來的。

有四十來歲的，大酒廠離職出來的，經驗豐富；有三十來歲正當年的，雖然出身小公司，經驗也不夠，但很有野心，拼勁；有做高端酒的，但學歷只是大專；有做低端酒的，研究生畢業……

蘇迎一一翻過，都沒怎麽留意。

也就是在看低端酒但學歷很高的那份簡歷時多花了一點時間。

袁增喜不由緊張起來：前面這四份簡歷都是做白酒的，蘇迎竟然一份都沒看上？那後面那份……

他眼皮跳起來，手心開始冒汗了。

林蔻蔻卻始終淡淡的，一點也不著急。

很快，蘇迎看到了第五份，第一眼就皺了眉：“這不是做雞尾酒行業的，也拿來推給我？”

姜上白做的是白酒，雞尾酒都是拿洋酒調的，雖然都是酒，可完全是另一個領域了。

袁增喜臉色發紅。

周飛在旁邊頓時笑了一聲：“這不牛頭不對馬嘴嗎？”

林蔻蔻卻始終淡淡的，只道：“您再往下看看呢？”

蘇迎皺了眉，本想發作，可看林蔻蔻一副有把握的表情，不由又猶豫了一下，下意識往簡歷上履歷那一欄看了一眼。

也就是這一眼，讓她忽然“咦”了一聲。

這人其實也就是個華東分區總監的位置，還算不上真正意義上的市場總監，可他所在的公司，竟是行內最近風頭正勁的某做瓶裝雞尾酒的公司，幾塊錢一瓶，賣的是調好的酒品，度數不高，但包裝很漂亮，在電視和網絡上大面積投放廣告，很受年輕人喜歡。

雖然是雞尾酒行業……

但這是五份簡歷裏，唯一一份有可能了解年輕受眾群體的簡歷。

林蔻蔻問：“您滿意這個人？”

蘇迎道：“的確，他還算可以，比較合適。”

袁增喜頓時睜大了眼睛，不敢相信自己聽到了什麽。

緊接著，便看向了林蔻蔻。

這一時的心裏，只有一種莫名的震撼——

因為，這第五份簡歷，是林蔻蔻看過他找來的那些簡歷之後，特意交代他去找來補上的。

當時他還嘀咕，雞尾酒完全不對路。

哪裏想到，現在最合適的竟然就是這一份！

周飛也是詫異了一下，只是不同於袁增喜的驚喜，他是驚嚇多一些，甚至感覺到了一種威脅，表情都凝重起來。

他以為，蘇迎已經挑中了。

但林蔻蔻注意到，蘇迎皺著的眉頭始終沒有松下來，甚至盯著簡歷上出生年月那一欄，變得更為糾結。

於是，忽然有了點猜測。

她問：“蘇總監，這位候選人出生的年月，有什麽不對嗎？”

蘇迎這才嘆了口氣，道：“我算了一下他屬馬，可惜了。”

袁增喜與周飛，齊齊一愕：屬馬怎麽了？

林蔻蔻卻瞬間明白：“馮總比較忌諱屬馬的人？”

蘇迎這時也多了幾分無奈，如實道：“是，生肖犯沖。”

袁增喜與周飛一時目瞪口呆。

林蔻蔻卻笑了起來。

民企裏有一部分老板，多多少少都信點玄學，各有各的忌諱：有的不要姓裴的，有的討厭臘月生的，還有的就不喜歡單眼皮……

屬馬的不要，這可是個關鍵要求。

但如今沒有哪個企業會把這種要求寫到招聘啟事上，否則分分鐘上社會新聞，熱搜出道。

這種信息，都屬於隱藏信息。

HR自己知道，面試的時候進行篩選就行，就算把人選斃掉，也會找個體面的借口，不可能明說。

獵頭得自己聰明，去問，去試探。

林蔻蔻這下完全放松了：“沒事，問題不大，您如果覺得這樣的人合適，我們那邊還有好幾個同類備選。只不過，學歷方面，貴公司有嚴格要求嗎？”

這問題，先前周飛也問過，得到的是完全不耐煩的一句“人合適就好”。

顯然，蘇迎厭惡這類問題。

所以周飛想，林蔻蔻這問題算是問錯了。

可他萬萬沒想到，這一回，蘇迎竟沒發火，而是看著林蔻蔻，意味深長地說了一句：“老板對學歷其實沒什麽要求，高一點當然好。但如果普通學歷的，只要有能力，我們也不會拒絕。”

周飛聽見這句，差點沒氣歪鼻子——

乍聽上去，她回答林蔻蔻的和回答自己的差不多，並不歧視低學歷者。可但凡懂點話術的，誰不明白？這話翻譯過來就是：學歷背景非常重要，普通學歷除非你是喬布斯，不然別給我遞簡歷。

有些公司招聘啟事寫“為年輕人創造就業機會，年輕人優先，35歲以上有意者也不拒絕”，但一般不會錄用超過35歲的人；寫“本科學歷優先，其他學歷也不拒絕”的，則意味著本科學歷只是個基礎，不拒絕的是比本科更高的學歷，比本科低的根本不會看。