第84章

裴璋實驗室鬧出的動靜不小, 研究所負責人當時就得到了消息。

聽說裴璋和羅蕓秋似乎爭執了起來，負責人立馬就急匆匆的趕了過來看情況，心中哀嘆得不行。

這兩人, 一個是目前上面極度重視的天才科研員，一個是家族背景強悍的大小姐，委屈那邊都不好, 可不就讓人煩惱麽。

不過，如果真的要斷公道，負責人心裏肯定還是會偏向裴璋。

原因無他，就裴璋上交給國家的那些資料, 以及他現在所展現出來的科研能力，裴璋現在說是一個“國之重器”都不過分。

所以, 研究所負責人在找到從實驗室出來的裴璋後, 態度還是非常好的,

“裴組，我剛剛聽說你們那邊實驗室出了點情況，過來看看，不知道出了什麽問題？需要我們負責調解嗎？”

負責人一邊笑著詢問，一邊悄悄打量裴璋的臉色, 發現裴璋神情淡定，並沒什麽怒氣，心裏這才松口氣。

沒有生氣就代表事情並不大，只是小矛盾而已, 很好很好。

而事實上，對裴璋來說, 雖然他把羅蕓秋三人給罵哭了, 但他還真覺得這就是小事。工作能力不足, 還出現錯誤，被上司教訓，這不是應該的麽。

不過，雖然不在意羅蕓秋頂撞自己，但裴璋非常在乎三人拖延團隊研究進度這個問題。

所以聽到張所長詢問，裴璋也沒有隱瞞，將張所長拉到自己的辦公室，把剛才的情況說了一遍，

“……張所，我不介意她們質疑我的任務安排，反正我就一句話，能呆呆，不能呆就走人。但羅蕓秋她們三個的工作能力，確實比團隊其他人要差了很多。”

“我想知道，研究所目前能夠抽調的人手，是不是基本都是她們三個那種水平之下了？如果是的話，我覺得我這邊項目組，需要再增加幾個人手，否則進度根本達不到預期效果。”

習慣了星際對人才挑選極其苛刻嚴格的研究環境，第一次進入這個時代的研究所，裴璋一時間還真沒反應過來關系戶蹭經驗這種存在。

所以裴璋疑惑，是不是這個研究基地，目前能夠抽調的研究員水平不太行？

如果是這樣的話，那他就只能助手的質量不行，數量來補了。

完全get不到星際人想法的張所長：……他懷疑小裴同志在暗諷他給他安排了三個拖油瓶。

不過看看裴璋滿臉認真的樣子，好像又不是。

張所長拿不準裴璋態度，只能笑道，

“當然可以，明天我就給裴組你再安排兩個人過去。不過，羅蕓秋、趙曉曉、吳超她們三個，確實是我們研究所年輕人裏面最出色的幾個人，她們過去只是當個打雜助理，那水平都不夠嗎？”

雖說是給羅蕓秋三人走的後門，可三人能力在同齡人當中的確是非常優秀的，畢竟裴璋的研究項目非常重要，他們也不可能真的不管不顧安排草包過去蹭經驗啊。

所以，只是一個打雜助理而已，難道三人都不能勝任？

張所長心裏十分不解。

但情況還真是！

裴璋緊皺眉頭點頭，“她們三個的能力在同齡人當中，的確算是不錯，但進入我的項目組能力還差點。我分給她們的工作，她們不是不會，而是效率實在太低了。”

“她們這樣很容易拖延團隊進度，之後的研究任務越來越重，壓力會繼續增加，如果她們能堅持，這對她們來說是很好的鍛煉；如果不能堅持，很容易給她們造成過重的打擊，導致以後做研究失去自信……”

這也是他剛才為什麽說話那麽重的另一個主要原因。

羅蕓秋三人的能力本來在團隊中就比較低，容易因為吊車尾影響信心，而伴隨研究進度的發展，以三人能力應付會越來越吃力。

如果三人能夠承受這種落差和困難帶來的壓力，那麽項目結束後，三人能力肯定會有個質的飛躍；

反之，三人後期無法承受，就容易造成心靈陰影。

三人資質很不錯，裴璋覺得因此毀了太可惜，索性先把重話放出去，如果三人承受能力不行，還是早走為妙。

盡管裴璋不憐香惜玉，但對人才還是會多幾分心思的——來自曾經作為帝國皇子招攬培養人才的習慣。

裴璋這麽解釋，張所長就放心了，只要對方沒有因為三人能力不足生氣就好。

張所長也是沒想到裴璋的項目組要求竟然這麽高，以羅蕓秋三人的能力，去當打雜助理竟然都吃力，早知道這個樣子，他肯定不敢給羅蕓秋三人開後門。

畢竟所有項目團隊的打雜助理位置，做的事情都不難，最適合安排蹭經驗的人去了……這次真是失策！

張所長放心了，立刻保證，“裴組你放心，明天我找他們幾個談談，絕對不辜負你的良苦用心，新增人員也會給你安排上。只是……”